Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und rekrutiere Vertriebspartner, um neue Geschäfte zu generieren.
- Unternehmen: Sangfor Technologies - ein innovatives Unternehmen im Bereich IT-Lösungen.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit attraktiven Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mittel- bis Senior-Level Position mit viel Raum für persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der IT-Branche.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und Erfahrung im Vertrieb von IT-Lösungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten:
- Identifizieren, Rekrutieren und Zusammenarbeiten mit Distributoren und wichtigen Value-Added Resellern, um neue Geschäfte zu generieren und bestehende Kunden zu halten.
- Motivieren und Energisieren von Channel-Partnern, um mit Sangfor zu arbeiten, sowie Entwicklung von Verkaufs- und Marketinginitiativen zur Steigerung des monatlichen Umsatzes.
- Identifizieren und Erstellen neuer Verkaufschancen zur Pflege und Entwicklung guter Beziehungen zu Kunden.
Anforderungen:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums.
- Erfahrung im Channel-Vertrieb, Lösungsvertrieb oder Projektvertrieb in der IT-Branche; Erfahrung mit lokalen renommierten IT-Netzwerkdistributoren oder -anbietern ist von Vorteil.
- Aggressiv, dynamisch, ergebnisorientiert und stark motiviert, Ziele zu erreichen.
- Hohe Integrität, zielorientiert und in der Lage, mit minimaler Aufsicht zu arbeiten.
- Gute zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
Zusätzliche Informationen:
- Senioritätsstufe: Mid-Senior Level
- Beschäftigungsart: Vollzeit
- Branche: Business Intelligence Plattformen
Sales Manager-Germany Arbeitgeber: Sangfor Technologies
Als Recruitment Manager in Hongkong und Ostasien bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und Entwicklung ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie zudem die Vorteile eines internationalen Unternehmens mit einem starken Fokus auf Compliance und einer positiven Arbeitgebermarke in der Region.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager-Germany erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze die Gelegenheit, den Jobposter direkt über LinkedIn oder andere Plattformen zu kontaktieren. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen. Das kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf ein informelles Gespräch vor, bevor du dich bewirbst. Informiere dich über Sangfor Technologies und deren Produkte. Wenn du beim Gespräch zeigst, dass du gut informiert bist, hebt das deine Chancen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke aktiv! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager-Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen und Verantwortlichkeiten aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sangfor Technologies vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der IT-Branche vertraut. Wenn du über aktuelle Themen sprechen kannst, zeigst du, dass du engagiert und informiert bist, was bei Sangfor Technologies sehr geschätzt wird.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Vertriebskanäle erschlossen oder bestehende Kundenbeziehungen gepflegt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Zusammenarbeit mit Partnern zu demonstrieren.
✨Zeige deine Motivation
Sangfor sucht nach jemandem, der dynamisch und zielorientiert ist. Sei bereit, deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Motivation, Ziele zu erreichen, klar zu kommunizieren. Das kann einen großen Unterschied machen!
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Sales Managers.
