Software Engineering Manager -UCaaS (Remote)

Software Engineering Manager -UCaaS (Remote)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Sangoma

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und entwickle innovative UCaaS-Lösungen.
  • Unternehmen: Sangoma, ein führendes Unternehmen im Bereich Kommunikationstechnologie.
  • Vorteile: Umfangreiche Sozialleistungen, flexibles Arbeiten und Karrierechancen.
  • Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Verantwortung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation und führe ein dynamisches Team.
  • Qualifikationen: 5 Jahre Erfahrung in Software- oder Infrastrukturengineering und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Engineering Manager - UCaa S

At Sangoma, you don’t just contribute code, you own outcomes.

We build the technology that keeps businesses connected.

From UCaa S and CCaa S to Vo IP and hybrid communications, we power the conversations that drive growth for organizations of every size.

We are builders, partners, and problem solvers.

We move with purpose, win as a team, and take ownership of results.

We are seeking an Engineering Manager who will drive outcomes, and just won’t oversee delivery, they will drive outcomes.

Remote but best candidate will be located in either Central or Eastern time zone.

Your Role

  • Lead senior software and infrastructure engineers responsible for the performance, reliability, and evolution of our UCaa S voice platform
  • Partner with Product Management to define goals, set priorities, and translate strategy into execution
  • Drive planning and delivery of new features and services while maintaining operational excellence
  • Coach and develop engineers through regular 1:1s, performance feedback, and structured growth plans
  • Lead sprint ceremonies, status reviews, and execution rhythms that create clarity and accountability
  • Champion best practices in infrastructure as code, reproducibility, automation, and observability
  • Stay hands‑on by guiding architecture decisions and contributing to complex troubleshooting when needed
  • Strengthen monitoring, alerting, and system visibility across our Vo IP environment
  • Ensure voice infrastructure is highly available, scalable, and resilient
  • Support escalated technical issues and participate in an on‑call rotation (approximately one week per month)
  • Lead a high‑performing remote team with trust, ownership, and clear communication

Requirements

  • 5 years ofsoftware, infrastructure, SRE or platform engineeringexperience
  • Leadership and initiative
  • Ability to lead a remote‑work team
  • Organized and detail oriented
  • Experience working in a Linux or UNIX‑like environment
  • Experience with Infrastructure as Code tooling, such as Ansible or Docker
  • Relational Databases such as My SQL or Postgre SQL
  • Experience with version control using Git
  • Experience using or building observability stacks, such as Grafana, Loki, Prometheus, Datadog or Nagios
  • English fluency and strong writing skills

Skills that would be helpful, but not required

  • Experience with cloud infrastructure such as AWS or Open Stack
  • Proficient with Vo IP (SIP, RTP and other real‑time communication protocols)
  • Proficient with telephony platforms; any of Free SWITCH, Open SIPS, Kamailio or Asterisk
  • Experience with programming languages such as PHP or Lua

Benefits

What We Offer

  • Extensive Benefit Options (Health, Vision, Dental, Long & Short term Disability) effective after a short waiting period
  • Matching 401K program - 100% match on 4%.
  • Employee Stock Purchase Plan after one year of service.
  • Flexible Time Off & Company Holidays
  • Entrepreneurial work environment partnered with high growth career opportunities

Are you ready to make a direct impact on the company and be rewarded for your performance? Are you ready to take on a new challenge?

Must be authorized to work in the United States on a full‐time basis for any employer. No agencies or third‑party resumes, please.

Equal opportunity employer as to all protected groups, including protected veterans and individuals with disabilities.

#J-18808-Ljbffr

Software Engineering Manager -UCaaS (Remote) Arbeitgeber: Sangoma

Sangoma ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, an innovativen Technologien zu arbeiten, sondern auch eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung fördert. Mit umfangreichen Vorteilen wie flexiblen Arbeitszeiten, einem Matching 401K-Programm und einem unternehmerischen Umfeld, das auf persönliches Wachstum abzielt, ist Sangoma der ideale Ort für Fachkräfte, die in einem dynamischen Team einen direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben möchten.

Sangoma

Kontaktdaten:

Sangoma Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Software Engineering Manager -UCaaS (Remote) erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Sangoma anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Engineering Manager -UCaaS (Remote) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Sangoma vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineering Manager -UCaaS (Remote) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Initiative
Remote-Team-Leitung
Organisationsfähigkeit
Detailorientierung
Erfahrung in Linux oder UNIX-ähnlichen Umgebungen
Infrastructure as Code (IaC) mit Ansible oder Docker

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Sangoma klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sangoma vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.