Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die DACH-Marketingstrategie und entwickle integrierte Kampagnen für B2B und D2C.
- Unternehmen: Sani/Ikos Group, führend im Bereich Familien- und Strandresorts.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, private Krankenversicherung und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines Teams, das sich um Menschen und die Umwelt kümmert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing im Reise- oder Hotelbereich, starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wer möchten Sie werden?
Abteilung: Marketing
Standort - Arbeitsplatztyp: Frankfurt am Main
Beschäftigungsart: Unbefristet
Sind Sie unser zukünftiger Führer? Sind Sie bereit, Ihr Potenzial zu verwirklichen? Suchen Sie nach einem echten Zweck, nicht "nur einem weiteren Job"? Bei der Sani/Ikos Gruppe nehmen wir Gastfreundschaft sehr ernst. Während wir fast jährlich mit neuen Resort-Eröffnungen expandieren, bleibt unser Hauptzweck derselbe: Gäste dazu zu ermutigen, die Magie des Zusammenseins als das weltweit führende Familien- und Strandresort zu erleben.
Ob Sie einen starken Karriereweg in der Hotelbranche suchen, neue Fähigkeiten erlernen möchten, die Sie von der Konkurrenz abheben, oder bedeutungsvolle Beziehungen entwickeln und persönlich sowie beruflich wachsen möchten, unsere sichere, starke und nachhaltige Umgebung könnte genau der perfekte Ort für Sie sein.
Ihre Hauptaufgaben
- DACH-Marketingstrategie & Planumsetzung: Verantworten und liefern Sie den DACH-Marketingplan, indem Sie die HQ-Strategie in lokal relevante, wirkungsvolle Initiativen umsetzen, die das Wachstum der Premium-Marke und messbare Nachfrage fördern.
- Integrierte Kampagnenentwicklung (B2B & D2C): Entwickeln, starten und optimieren Sie integrierte B2B- und D2C-Kampagnen, die auf DACH-Publikum zugeschnitten sind, und stellen Sie sicher, dass sie pünktlich, im Budgetrahmen und in hoher Qualität geliefert werden.
- Kommerzielle Partnerschaft & Vertriebsunterstützung: Agieren Sie als strategischer Geschäftspartner des Regional Sales Directors, indem Sie Markteinblicke bereitstellen und die Erreichung von KPIs und finanziellen Zielen unterstützen.
- Marke, PR & Kommunikation: Überwachen Sie die DACH-PR-Investitionen und Medienbeziehungen, indem Sie mit internen Teams und externen Agenturen zusammenarbeiten, um den Markenruf, die Reichweite und die Relevanz zu verbessern.
- Berichterstattung, Einblicke & Leistungsanalytik: Entwickeln und liefern Sie einen 360° DACH-Marketingbericht und BI-Rahmen in Zusammenarbeit mit CIRA, um CPA, ROI und marktspezifische Dashboards zu verfolgen.
- Governance, Compliance & Zusammenarbeit: Etablieren Sie klare Arbeitsabläufe, Prozesse und Berichtslinien, um eine effektive Zusammenarbeit mit HQ und lokalen Teams zu ermöglichen.
Was bringen Sie mit?
- Nachgewiesene Expertise in der Umsetzung von DACH-Wachstumsplänen innerhalb der Reise-, Hotel- oder Resortsektoren, indem Sie Strategien in umsetzbare, lokal relevante Initiativen mit messbaren Ergebnissen übersetzen.
- Starker kommerzieller Hintergrund mit praktischer Erfahrung in der Nutzung von Daten und Erkenntnissen zur Optimierung der Kosten pro Akquisition, Maximierung des ROI und Förderung eines nachhaltigen Umsatzwachstums.
- Praktische Erfahrung in der Gestaltung, dem Start und der Optimierung integrierter B2B- und D2C-Marketingkampagnen für DACH-Reise-, Hotel- oder Resort-Publikum – vorzugsweise im Luxussegment – die pünktlich, im Budgetrahmen und in hoher Qualität geliefert wurden.
- Nachgewiesener unternehmerischer Ansatz mit einer Erfolgsbilanz bei der Identifizierung von Chancen und der Erzielung von Ergebnissen in Umgebungen mit begrenzten Ressourcen durch entschlossenes, ergebnisorientiertes Handeln.
- Nachgewiesene Fähigkeit, starke Beziehungen zu internen Stakeholdern und externen Partnern aufzubauen und aufrechtzuerhalten, um eine effektive funktionsübergreifende Zusammenarbeit und erfolgreiche langfristige Partnerschaften zu ermöglichen.
- Tiefes Wissen über die DACH-Reiselandschaft mit umfangreicher Erfahrung im Marken- und Kommunikationsmanagement, einschließlich PR, Medienbeziehungen, Markenaktivierungen und der Sicherstellung einer Premium-Markenpräsenz durch Zusammenarbeit mit Agenturen und Partnern.
Was wir bieten
- Team: Mitglied einer Organisation zu werden, die sich um ihre Menschen, die Umwelt und die lokalen Gemeinschaften kümmert.
- Wachstum: Raum zum Wachsen und Entwickeln durch zahlreiche Möglichkeiten für Lernen, berufliche Entwicklung und Karrierefortschritt.
- Fürsorge: Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
- Private Krankenversicherung.
- Flexibles Arbeitsmodell.
Marketing Senior Manager - DACH Arbeitgeber: Sani/Ikos Group
Die Sani/Ikos Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutungsvolle Karriere im Gastgewerbe bietet, sondern auch ein starkes Engagement für persönliche und berufliche Entwicklung in einem sicheren und nachhaltigen Umfeld. Mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, privater Krankenversicherung und flexiblen Arbeitsmodellen fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die auf Wachstum und Zusammenarbeit ausgerichtet ist, während es gleichzeitig die Möglichkeit bietet, Teil einer dynamischen Organisation zu sein, die sich um ihre Mitarbeiter und die Gemeinschaft kümmert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Senior Manager - DACH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile deine Ideen und Visionen für die DACH-Marketingstrategie in Gesprächen. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du einen Unterschied machen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Senior Manager - DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach es konkret!:Statt nur allgemeine Aussagen zu machen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und wie das auf die DACH-Region anwendbar ist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sani/Ikos Group vorbereitet
✨Verstehe die DACH-Märkte
Mach dich mit den spezifischen Trends und Herausforderungen des DACH-Marktes vertraut. Zeige im Interview, dass du die lokalen Gegebenheiten verstehst und wie du die HQ-Strategie in relevante Marketinginitiativen umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Kampagnen oder Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du B2B- und D2C-Kampagnen erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Performance-Tracking zu sprechen. Erkläre, wie du KPIs definiert und genutzt hast, um Marketingstrategien zu optimieren und ROI zu maximieren.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Hebe hervor, wie du starke Beziehungen zu internen und externen Partnern aufgebaut hast. Diskutiere, wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und erfolgreiche Kampagnen zu entwickeln.
