Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum im Geschäft durch strategische Verkaufsinitiativen und starke Marktumsetzung vorantreiben.
- Unternehmen: Sani/Ikos Group, führend in der Familien- und Strandresort-Hotellerie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, private Krankenversicherung und flexibles Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines Teams, das sich um Menschen, Umwelt und Gemeinschaften kümmert.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Wachstumschancen.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder Marketing und mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wer möchten Sie werden? Sind Sie unser zukünftiger Führer? Sind Sie bereit, Ihr Potenzial zu verwirklichen? Suchen Sie nach einem echten Zweck, nicht "nur einem weiteren Job"? Bei der Sani/Ikos Gruppe nehmen wir Gastfreundschaft sehr ernst. Während wir fast jährlich mit neuen Resort-Eröffnungen expandieren, bleibt unser Kernzweck derselbe: Gäste dazu zu ermutigen, die Magie des Miteinanders als das weltweit führende Familien- und Strandresort zu erleben.
Ob Sie einen starken Karriereweg in der Hotelbranche suchen, neue Fähigkeiten erlernen möchten, die Sie von der Konkurrenz abheben, oder bedeutungsvolle Beziehungen entwickeln und persönlich sowie beruflich wachsen möchten, unsere sichere, starke und nachhaltige Umgebung könnte genau der perfekte Ort für Sie sein.
Hauptzweck: Wachstum des Geschäfts in Südwestdeutschland und der Schweiz durch strategische Verkaufsinitiativen und starke Marktdurchführung. Entwicklung und Implementierung regionaler Verkaufsstrategien, die mit den übergeordneten Geschäftszielen, den lokalen Marktdynamiken und den Kundenerwartungen übereinstimmen. Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensbasierter Beziehungen zu Kunden und Partnern zur Förderung nachhaltiger Zusammenarbeit und Kundentreue. Überwachung regionaler Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifizierung von Wachstumschancen und Stärkung der Marktpositionierung. Erstellung genauer Verkaufsberichte und -prognosen, die datengestützte Einblicke und umsetzbare Empfehlungen für das Management bieten. Vertretung der Marke auf regionalen Messen, Branchenveranstaltungen und Networking-Foren zur Verbesserung der Sichtbarkeit und Marktpräsenz.
Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich. Mindestens 5 Jahre nachweisbare Vertriebserfahrung, vorzugsweise in der Hotel- oder Reisebranche, mit einer Erfolgsbilanz in ähnlichen regionalen Märkten. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich; Französisch ist ein großer Vorteil. Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Stakeholder zu beeinflussen und Geschäfte abzuschließen. Bereitschaft und Flexibilität, häufig innerhalb der Region zu reisen. Starker Teamgeist und die Fähigkeit, mehrere Aktivitäten innerhalb der Gruppe zu koordinieren. Gedeihen in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld.
Was wir bieten: Team: Mitglied einer Organisation zu werden, die sich um ihre Menschen, die Umwelt und die lokalen Gemeinschaften kümmert. Wachstum: Möglichkeiten zum Lernen, zur beruflichen Entwicklung und zum Karriereaufstieg. Fürsorge: Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, private Krankenversicherung, flexibles Arbeitsmodell.
Sales Manager – Southwest Germany & Switzerland / Hybrid Arbeitgeber: Sani/Ikos Group
Die Sani/Ikos Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutungsvolle Karriere im Gastgewerbe bietet, sondern auch ein starkes Engagement für persönliche und berufliche Entwicklung. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell und einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket in Stuttgart oder im Hybrid-Format schaffen wir eine unterstützende und nachhaltige Arbeitsumgebung, die Teamarbeit und langfristige Beziehungen fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und Teil einer Organisation zu werden, die sich um ihre Mitarbeiter und die Gemeinschaft kümmert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager – Southwest Germany & Switzerland / Hybrid erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Verkauf präsentierst. Wir sollten sicherstellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Kontaktiere potenzielle Arbeitgeber direkt und frage nach offenen Positionen. Lass uns gemeinsam eine Strategie entwickeln, wie du dich von anderen Bewerbern abheben kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns zusammenarbeiten, um die beste Position für dich zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager – Southwest Germany & Switzerland / Hybrid mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du der perfekte Sales Manager für Südwestdeutschland und die Schweiz bist.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Hospitality-Branche und wie du unser Team unterstützen kannst. Wir lieben individuelle Ansätze!
Daten, Daten, Daten!:Nutze konkrete Zahlen und Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Wachstum und Kundenbindung in der Vergangenheit gefördert hast – das beeindruckt uns!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sani/Ikos Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Sani/Ikos Groups. Zeige im Interview, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission, Gästen ein unvergessliches Erlebnis zu bieten. Das Verständnis für die Unternehmensziele wird dir helfen, deine Antworten gezielt zu formulieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenbindung demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich Strategien umgesetzt hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Aussagen greifbarer und überzeugender.
✨Kenntnis des Marktes
Recherchiere aktuelle Trends im Bereich Hospitality und Tourismus, insbesondere in Südwestdeutschland und der Schweiz. Sei bereit, im Interview über diese Trends zu sprechen und wie du sie in deine Verkaufsstrategien integrieren würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Marktkenntnis.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Region sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Sales Managers. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
