Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Wände und Fassaden, führe Sanierungen durch und arbeite im Team.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen in der Schadensabwicklung mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Langfristige Anstellung, 30 Tage Urlaub, moderne Technik und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, regelmäßige Firmenevents und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Maler und Lackierer und handwerkliches Geschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Tu das Richtige – werde Maler und Lackierer (m/w/d) in unserem engagierten Team in Moers! Als „THE NEXT GENERATION“ im Bereich der Schadensabwicklung stehen wir für Zuverlässigkeit, Transparenz und Schnelligkeit. Mit großem Engagement unterstützen wir unsere Geschäftspartner dabei, ihren Kunden bei Brand-, Wasser- und Schimmelschäden nachhaltig und verantwortungsbewusst zu helfen. Mit Standorten in Moers, Pulheim, Hannover und Berlin sind wir im Rheinland und darüber hinaus erfolgreich tätig und wachsen kontinuierlich weiter. Werde Teil unseres motivierten Teams!
Das sind deine Aufgaben:
- Vorbereitung von Untergründen und Abdichtungsarbeiten
- Streichen und Lackieren von Wänden, Decken, Fassaden und weiteren Oberflächen
- Verkleidung sowie Instandsetzung von Fassaden und Wänden
- Tapezierarbeiten sowie Montage von Wandverkleidungen
- Spachtel- und Putzarbeiten
- Dämm- und Isolierarbeiten
- Durchführung von Schimmelsanierungen
- Reinigung und Wartung der Arbeitsgeräte
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Maler und Lackierer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Führerschein Klasse B
- Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B1, idealerweise B2
- Berufserfahrung im Malerhandwerk von Vorteil
- Präzise und sorgfältige Arbeitsweise sowie handwerkliches Geschick
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und körperliche Belastbarkeit
- Freundliches und professionelles Auftreten gegenüber Kunden, Partnern und Kollegen
Das bieten wir dir:
- Einen langfristigen und krisensicheren Arbeitsplatz
- Eine offene Duz-Kultur auf allen Ebenen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Spannende Aufgaben in einem familiären Team
- Digitale Zeiterfassung per App
- 30 Tage Urlaub und eine attraktive Work-Life-Balance
- Leistungsgerechte und attraktive Vergütung
- Moderne Arbeitsmittel und hochwertige Technik
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Leasingangebote für dein Dienstrad (auch zur privaten Nutzung)
- Wasser und Kaffee zur freien Verfügung
- Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
- Moderne Ausrüstung, hohe Sicherheitsstandards sowie hochwertige Arbeitskleidung
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende uns deine Unterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. Wir haben ehrgeizige Zukunftsziele und möchten diese gemeinsam mit dir als Team erreichen!
Maler und Lackierer (m/w/d) in Moers – Gestalte mit uns die Zukunft der Schadensabwicklung! Arbeitgeber: Sanierungswerk
Als Arbeitgeber in Moers bieten wir dir nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine offene Duz-Kultur und flache Hierarchien, die eine schnelle Entscheidungsfindung ermöglichen. In unserem familiären Team erwarten dich spannende Aufgaben sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die dir helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen. Genieße zudem 30 Tage Urlaub, moderne Arbeitsmittel und regelmäßige Firmenevents, die das Miteinander stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Maler und Lackierer (m/w/d) in Moers – Gestalte mit uns die Zukunft der Schadensabwicklung! erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Maler und Lackierer interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Website und bewirb dich direkt – das zeigt dein Engagement und Interesse!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche lokale Events. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann sich direkt bei uns vorstellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Art der Schadensabwicklung, die wir anbieten. Zeig uns, dass du ein Teil unseres Teams werden möchtest!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Fähigkeiten! Wenn möglich, bringe Beispiele deiner bisherigen Arbeiten mit oder zeige uns, was du kannst. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem handwerklichen Geschick.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Maler und Lackierer (m/w/d) in Moers – Gestalte mit uns die Zukunft der Schadensabwicklung! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du Maler und Lackierer werden möchtest und was dir an der Schadensabwicklung wichtig ist. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sanierungswerk vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Verstehe, wie sie im Bereich der Schadensabwicklung arbeiten und welche Rolle du dabei spielen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Maler und Lackierer unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Lösung beigetragen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Zuverlässigkeit und deine Fähigkeit, mit anderen zusammenzuarbeiten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
