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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Entgeltabrechnung und arbeite eng mit internen und externen Schnittstellen zusammen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Ainring mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit möglich und Entwicklungschancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und bringe deine Fähigkeiten in einem wachsenden Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams in Ainring suchen wir in Vollzeit ab sofort einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Entgeltabrechnung.
- Sie sind Ansprechpartner für interne und externe Schnittstellen rund um das Thema Entgeltabrechnung.
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wäre wünschenswert.
- Sie bringen sehr gute Kenntnisse des MS-Office-Pakets mit.
Sonderzahlungen, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Entgeltabrechnung (remote) Arbeitgeber: Sanitär-Heinze GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Sanitär-Heinze GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Entgeltabrechnung (remote)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über unser Unternehmen und über die spezifischen Anforderungen der Position als Personalsachbearbeiter in der Entgeltabrechnung.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In der Entgeltabrechnung ist Kommunikation wichtig. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internen und externen Schnittstellen umgegangen bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Entgeltabrechnung (remote)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Personalsachbearbeiter interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Wenn du Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hast, dann lass es uns wissen! Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, die du gemeistert hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
MS-Office-Kenntnisse zeigen: Da gute MS-Office-Kenntnisse wichtig sind, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Das zeigt uns, dass du fit im Umgang mit den Programmen bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sanitär-Heinze GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Informiere dich über die gängigen Fragen zur Entgeltabrechnung und bereite deine Antworten vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im MS-Office-Paket demonstrieren
Da sehr gute Kenntnisse des MS-Office-Pakets gefordert sind, solltest du bereit sein, deine Fähigkeiten in Excel oder anderen Programmen zu zeigen. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Beispiel vorbereiten, um deine Kompetenz zu untermauern.
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beitragen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu den flexiblen Arbeitszeiten oder den Sonderzahlungen könnten hier besonders relevant sein.