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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für höchste handwerkliche Qualität in der SHK-Branche.
- Arbeitgeber: Heinrich Schmid ist eine familiengeführte Unternehmensgruppe mit über 200 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer leidenschaftlichen Handwerker-Community, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im SHK-Bereich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unser Handwerk mitgestalten wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. Verstärke unser Team in Mörlenbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Standortleiter SHK (m/w/d) Arbeitgeber: Sanitär Schmitt GmbH
Kontaktperson:
Sanitär Schmitt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter SHK (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte von Heinrich Schmid. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Heinrich Schmid. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Standortleiter im SHK-Bereich unter Beweis stellen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geführt und Projekte effizient umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten umfassen, was zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter SHK (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unternehmensgruppe Heinrich Schmid. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die verschiedenen Gewerke zu erfahren, die sie anbieten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Standortleiter SHK relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Handwerk.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams von Heinrich Schmid werden möchtest. Gehe auf deine Leidenschaft für das Handwerk und deine Teamfähigkeit ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sanitär Schmitt GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Unternehmensgruppe Heinrich Schmid informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Projekte und was sie von ihren Mitarbeitern erwarten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Standortleiter im SHK-Bereich unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu zukünftigen Projekten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei authentisch
Zeige dich während des Interviews so, wie du wirklich bist. Die Unternehmensgruppe Heinrich Schmid sucht nach Menschen, die nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch gut ins Team passen. Sei ehrlich und offen in deinen Antworten.
