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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle unsere Mitglieds-Sanitätshäuser als zentraler Ansprechpartner.
- Arbeitgeber: Wachsendes Digital-Health-Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Raum für persönliches Wachstum, hybrides Arbeiten und ein attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Produkte und Strategien in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und technisches Verständnis sind wichtig.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Kommunikationsstärke auf Augenhöhe sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Aufgaben
- Betreuung und strategische Weiterentwicklung unserer Mitglieds-Sanitätshäuser als zentraler Ansprechpartner
- Aktiver Vertrieb unserer digitalen Services und SaaS-Lösungen (u. a. Joviva Commerce Engine, KI-Telefonie, EDI-Integrationen)
- Begleitung der technischen Onboarding- und Integrationsprozesse beim Kunden – von der Erstberatung bis zum Go-live
- Identifikation von Upselling- und Cross-Selling-Potenzialen im Bestandskundenportfolio
- Enger Austausch mit dem Produktteam zur Rückmeldung von Marktanforderungen und Kundenfeedback
- Aufbau langfristiger, vertrauensbasierter Partnerschaften mit Inhabern und Geschäftsführern von Sanitätshäusern
Das Profil
- Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich digitaler Produkte, SaaS oder Gesundheitswesen
- Technisches Verständnis: Du musst nicht programmieren können, aber du verstehst, wie Systeme zusammenspielen (ERP, CRM, APIs, Schnittstellen)
- Affinität für das Gesundheitswesen oder Bereitschaft, dich tief in die Branche einzuarbeiten
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke auf Augenhöhe – ob mit Inhabern, IT-Verantwortlichen oder Einkauf
- Reisebereitschaft (regional/national)
Warum wir?
- Raum für persönliches Wachstum und Weiterbildung
- Eine Schlüsselrolle in einem wachsenden Digital-Health-Unternehmen
- Aktive Mitgestaltung von Produkt und Strategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Hybrides Arbeiten
- Modernes Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien
- Attraktives, wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit variabler Komponente
- Betriebliche Altersvorsorge
Über uns
Seit über 35 Jahren stehen wir unseren Mitgliedern als zuverlässiger und starker Partner über das gesamte Versorgungsspektrum des Hilfsmittelbereichs zur Seite. So organisieren wir für unsere über 480 Mitglieder an über 700 nationalen Standorten Einkauf, Vertrieb, Personalentwicklung und Marketing. Um für unsere Mitglieder immer besser zu werden und unser Leistungsportfolio in Zeiten des Digitalen Wandels kontinuierlich zu optimieren, suchen wir Sie in Vollzeit zum nächstmöglichen Starttermin am Standort Vettelschoß.
Partnermanager (m/w/d) Arbeitgeber: Sanitätshaus Aktuell AG
Kontaktperson:
Sanitätshaus Aktuell AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partnermanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – so baust du wertvolle Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens genau kennst. Wenn du über die Joviva Commerce Engine oder andere digitale Lösungen sprichst, zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und dich engagierst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe technische Themen einfach erklären kannst. Das wird dir helfen, im Gespräch mit Inhabern und IT-Verantwortlichen zu glänzen und Vertrauen aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partnermanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem B2B-Vertrieb oder wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Zeige dein Interesse!: Erzähle uns, warum du dich für die Gesundheitsbranche interessierst und was dich an unseren digitalen Produkten begeistert. Dein Engagement wird uns überzeugen, dass du gut zu uns passt!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sanitätshaus Aktuell AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch verstehst, wie sie den Sanitätshäusern helfen können.
✨Technisches Know-how
Bereite dich darauf vor, Fragen zu technischen Aspekten der SaaS-Lösungen zu beantworten. Du musst kein Programmierer sein, aber ein gutes Verständnis von Systemen und deren Zusammenspiel ist wichtig.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar kommunizieren kannst. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im digitalen Wandel oder wie das Produktteam Feedback von Partnern integriert.