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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und optimiere digitale Marketingkampagnen für unser Online-Geschäft.
- Arbeitgeber: Joviva, ein innovatives Startup im Gesundheitsbereich mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte das Wachstum mit, lerne schnell und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Nutze deine Datenanalysefähigkeiten, um echte Veränderungen im Gesundheitswesen zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Performance Marketing und Interesse an digitalen Trends sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams, das die Zukunft der Sanitätshaus-Versorgung neu definiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Diese Position passt, wenn:
- Performance Marketing aktiv mitgestaltet und Wachstum vorangetrieben werden soll
- Verantwortung für digitale Marketingkanäle übernommen wird
- neue Kampagnenideen getestet und Optimierungen datenbasiert umgesetzt werden
- eine schnelle Lernkurve und frühe Eigenverantwortung gegeben sind
- ein offenes Team mit kurzen Entscheidungswegen geschätzt wird
Die Aufgaben:
- Steuerung und Optimierung unserer Performance-Marketing-Kampagnen, insbesondere Google Ads (Search, Shopping, Performance Max), Meta Ads, Native Ads (z. B. Teads) und Preisvergleichsplattformen (z.B. idealo)
- Unterstützung bei der Steuerung und Optimierung unserer Kampagnen mit einem sechsstelligen Marketingbudget
- Ziel unserer Kampagnen ist es, neue Kund:innen für unseren Online-Shop zu gewinnen und Terminbuchungen für unsere Sanitätshäuser zu generieren
- Tägliche Analyse von Kampagnen-Daten und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
- Optimierung unserer Kampagnen anhand zentraler Performance-Kennzahlen wie CPA, ROAS und Conversion Rate
- Entwicklung neuer Tests und Kampagnenideen, um unsere Performance kontinuierlich zu verbessern
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer kanalübergreifenden Performance-Marketing-Strategie
- Erstellung von Reports und Performance-Analysen
- Zusammenarbeit mit unserem Content- und Kreativteam zur Entwicklung performancestarker Anzeigen
- Beobachtung neuer Marketing-Trends, Plattform-Features und Werbeformate
Das Profil:
- Erste Erfahrung im Performance Marketing (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder erste Berufserfahrung)
- Interesse an Google Ads, Social Ads und datengetriebenem Marketing
- Erste Erfahrungen mit Analyse- und Marketing-Tools wie Google Analytics (GA4), Google Tag Manager oder der Google Search Console sind von Vorteil.
- Idealerweise hast du bereits erste Berührungspunkte mit E-Commerce oder Online-Shops, z. B. im Umfeld von Produktfeeds oder Performance-Kampagnen für Produkte.
- Analytisches Denken und Spaß daran, Kampagnen anhand von Daten zu verbessern
- Du arbeitest gerne operativ an Kampagnen, probierst neue Ansätze aus und optimierst diese kontinuierlich anhand von Daten
- Hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative
- Interesse daran, neue Marketingtrends und Plattformentwicklungen zu verfolgen und sich hier kontinuierlich weiterzubilden
- Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Warum wir?
Gestalte das Wachstum von joviva mit. Mit joviva.de bauen wir die digitale Zukunft der Sanitätshaus-Versorgung in Deutschland. Unser Ziel ist es, Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen den Zugang zu Hilfsmitteln und Beratung so einfach wie möglich zu machen – online und vor Ort. Über unseren Online-Shop, digitale Terminbuchungen und umfangreiche Ratgeberinhalte verbinden wir moderne digitale Services mit der Versorgungskompetenz klassischer Sanitätshäuser.
Über uns: Willkommen bei joviva, einem corporate Startup mit Sitz in Köln, das am digitalen Sanitätshaus der Zukunft arbeitet. Unsere Vision ist es, die Hilfsmittelbeschaffung "attraktiv und unkompliziert" zu gestalten. Als eine Tochtergesellschaft der Sanitätshaus Aktuell AG mit über 780 Standorten in Deutschland und mehr als 40 Jahren Markterfahrung, setzen wir auf eine starke Basis. Unser Fokus liegt darauf, die Bedürfnisse unserer Kunden in den Mittelpunkt zu stellen und dabei innovative Ideen und digitale Technologien zu integrieren.
In einem jungen Unternehmen, wie unserem, engagiert sich ein leidenschaftliches Team mit dem Ziel, die Chancen des digitalen Wandels optimal zu nutzen. Unser Ziel ist es, etwas "Großes" zu bewirken und vielen Menschen in Deutschland dabei zu helfen, ihren Alltag zu erleichtern und wieder aktiv am Leben teilzunehmen.
Fühlst du dich angesprochen? Möchtest du Teil einer dynamischen Reise sein, die Grenzen dessen, was ein Sanitätshaus sein kann, neu definieren? Dann lass uns gemeinsam den Unterschied schaffen. Deine Gelegenheit, Teil unseres Teams zu werden und somit zur Verwirklichung unserer ehrgeizigen Ziele beizutragen, wartet auf dich!
Performance Marketing Manager im Gesundheitsbereich (m/w/d) Arbeitgeber: Sanitätshaus Aktuell AG
Kontaktperson:
Sanitätshaus Aktuell AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager im Gesundheitsbereich (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und die Werte von joviva verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Wachstum beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Halte dich über aktuelle Trends im Performance Marketing auf dem Laufenden. Lies Blogs, nimm an Webinaren teil und teile dein Wissen mit anderen. Das zeigt, dass du engagiert bist und immer dazulernen möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager im Gesundheitsbereich (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Performance Marketing Manager im Gesundheitsbereich brennst.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Tätigkeiten im Performance Marketing, die zeigen, wie du Kampagnen optimiert und Wachstum gefördert hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Zeig dein Interesse!: Erzähle uns, was dich an der Gesundheitsbranche und unserem Unternehmen reizt. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Skills hat, sondern auch eine Leidenschaft für das, was wir tun. Zeig uns, dass du dich mit unserer Vision identifizieren kannst!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sanitätshaus Aktuell AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Gesundheitsbereich und Performance Marketing vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können, das Wachstum von joviva voranzutreiben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren. Das zeigt, dass du praktisch denkst und analytisch arbeitest.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Neugier und Bereitschaft, neue Marketingtrends und Tools zu erlernen. Vielleicht hast du bereits Online-Kurse oder Webinare besucht? Teile diese Erfahrungen, um zu zeigen, dass du proaktiv bist und dich ständig weiterentwickeln möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Zielen für die Performance-Marketing-Strategie oder wie das Team zusammenarbeitet, um Kampagnen zu entwickeln.