Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und finde individuelle Lösungen für ihre Bedürfnisse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf hochwertige Sanitätsartikel.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, 32 Tage Urlaub und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegschancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben anderer und wachse in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Ausbildung als Orthopädietechniker oder Podologe mit Erfahrung im Sanitätshaus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Wir gestalten die Zukunft der Gesundheitsversorgung, indem wir Menschen mit hochwertigen Sanitätsartikeln und Orthopädietechnik unterstützen. Du suchst eine Aufgabe, die wirklich zählt? Als Fachberaterin oder Fachberater begleitest du unsere Kundschaft, berätst sie umfassend und findest individuelle Lösungen, die ihren Alltag spürbar erleichtern. Erlebe die tiefe Befriedigung, täglich einen positiven Unterschied im Leben anderer zu bewirken.
Sie arbeiten aktiv in der Filiale mit und übernehmen alle alltäglich anfallenden Aufgaben, wie zum Beispiel:
- die Beratung von Kund:innen und die Anpassung von Hilfsmitteln
- das Bestellwesen und die Dokumentation
- die Schulung der Filialmitarbeiter:innen und die Sicherstellung der Einhaltung aller Unternehmensvorgaben
- die Erfüllung der Zielvorgaben der Geschäftsführung
Sie haben:
- eine Ausbildung als Orthopädietechniker (m/w/d) im Verkauf und gegebenenfalls auch im Außendienst oder sind alternativ Podologe (m/w/d) mit Erfahrung im Bereich des Sanitätshaus-Fachhandels
- fundierte Erfahrung im Umgang, der Beratung und der Anpassung von Hilfsmitteln aller Art
- gute EDV-Kenntnisse und Schulungskompetenz
- selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamgeist und Belastbarkeit
Wir bieten:
- Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (interne und externe Schulungen/Seminare)
- sicheren Arbeitsplatz
- Aufstiegschancen
- leistungsgerechte Bezahlung
- 32 Tage Urlaub zur freien Einteilung
- ein interessantes, vielseitiges Arbeitsgebiet in einem stets motivierten und stetig wachsenden Team und Unternehmen
Orthopädietechniker - Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Sanitätshaus Bernhard Schulz GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich der Orthopädietechnik bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Gesundheitsversorgung einsetzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, einem sicheren Arbeitsplatz sowie einer leistungsgerechten Bezahlung. In einem motivierten Team mit 32 Tagen Urlaub zur freien Einteilung gestalten Sie aktiv das Leben unserer Kunden und erleben täglich die Erfüllung, einen positiven Unterschied zu machen.
Kontaktdaten:
Sanitätshaus Bernhard Schulz GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Orthopädietechniker - Filialleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Orthopädietechniker - Filialleiter interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit dem Team über die Möglichkeiten. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit anderen Fachleuten in der Branche und teile deine Erfahrungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Hilfsmitteln und Kundenberatung am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Orthopädietechniker - Filialleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Orthopädietechnik sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du für diese Position brennst!
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen, die wir in der Stellenbeschreibung genannt haben.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Umgang mit Hilfsmitteln und der Kundenberatung. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unseren Kunden helfen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sanitätshaus Bernhard Schulz GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie Leidenschaft und Innovation in der Gesundheitsversorgung zusammenkommen, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder Hilfsmittel angepasst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist und Eigenverantwortung
Betone im Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit ist und gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit eigenverantwortlich gearbeitet hast. Das zeigt, dass du sowohl im Team als auch selbstständig arbeiten kannst, was für die Rolle als Filialleiter entscheidend ist.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fragst. Das signalisiert, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
