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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kund:innen und passe Hilfsmittel an, während du das Team leitest.
- Arbeitgeber: Wachsendes Sanitätshaus mit motiviertem Team und innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: 32 Tage Urlaub, leistungsgerechte Bezahlung und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und Aufstiegschancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben der Menschen mit Hilfsmitteln und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Orthopädietechniker oder Podologe mit Erfahrung im Fachhandel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Was erwartet Sie?
- Sie arbeiten aktiv in der Filiale mit und übernehmen alle alltäglich anfallenden Aufgaben, wie zum Beispiel die Beratung von Kund:innen und die Anpassung von Hilfsmitteln.
- Sie sind verantwortlich für das Bestellwesen und die Dokumentation.
- Sie schulen die Filialmitarbeiter:innen und stellen die Einhaltung aller Unternehmensvorgaben sicher.
- Sie erfüllen die Zielvorgaben der Geschäftsführung.
Was bieten wir Ihnen?
- Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (interne und externe Schulungen/Seminare).
- Sicheren Arbeitsplatz.
- Aufstiegschancen.
- Leistungsgerechte Bezahlung.
- 32 Tage Urlaub zur freien Einteilung.
- Interessantes, vielseitiges Arbeitsgebiet in einem stets motivierten und stetig wachsenden Team und Unternehmen.
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben eine Ausbildung als Orthopädietechniker (m/w/d) im Verkauf und gegebenenfalls auch im Außendienst oder sind alternativ Podologe (m/w/d) mit Erfahrung im Bereich des Sanitätshaus-Fachhandels.
- Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Umgang, der Beratung und der Anpassung von Hilfsmitteln aller Art.
- Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse und Schulungskompetenz.
- Sie arbeiten selbständig und eigenverantwortlich, zeigen Teamgeist und sind belastbar.
Filialleiter / Orthopädietechniker im Sanitätshaus (m/w/d) Arbeitgeber: Sanitätshaus Bernhard Schulz
Kontaktperson:
Sanitätshaus Bernhard Schulz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter / Orthopädietechniker im Sanitätshaus (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter oder Orthopädietechniker interessierst, schau dir die Filiale an, bevor du dich bewirbst. Zeig dein Interesse, indem du Fragen zur Filiale und den Abläufen stellst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Hilfsmitteln und in der Kundenberatung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit im Sanitätshaus zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter / Orthopädietechniker im Sanitätshaus (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Filialleiter / Orthopädietechniker passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sanitätshaus Bernhard Schulz vorbereitest
✨Mach dich mit den Produkten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Hilfsmittel und Produkte verschaffen, die das Sanitätshaus anbietet. Zeige dein Wissen über die verschiedenen Arten von Hilfsmitteln und deren Anpassung, um zu zeigen, dass du die Bedürfnisse der Kund:innen verstehst.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kund:innen beraten oder Hilfsmittel angepasst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige Teamgeist und Schulungskompetenz
Da du auch für die Schulung der Filialmitarbeiter:innen verantwortlich bist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du dein Wissen weitergegeben hast.
✨Frage nach Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.