Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalunterlagen, unterstütze beim Recruiting und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Vital-Zentrum Glotz ist ein engagiertes Team mit familiärem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, persönliche Mentoren, Job Rad und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich, erste Berufserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit, gute Anbindung an ÖPNV.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Administrative Personalarbeit wie z. B. Erstellung von Vertragsunterlagen, Zeugnissen, Bescheinigungen etc.
- Ansprechpartner der Führungskräfte und der Mitarbeiter/-innen in allen personalrelevanten Themen
- Eigenständige Anlage und Pflege von (digitalen) Personalakten
- Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses
- Betreuung der Zeitwirtschaft
- Mitwirkung am Schulungsmanagement
- Vorbereitende Tätigkeiten für die Lohnbuchhaltung
- Fortlaufende Prozessoptimierung
- Mitarbeit an HR-Projekten
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten (m/w/d) bzw. zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Qualifikation
- Idealerweise haben Sie die Ausbildereignungsprüfung abgelegt
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich, bestenfalls haben Sie bereits Erfahrungen in den Bereichen Ausbildung und Entgeltabrechnung gesammelt
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherung- und Lohnsteuerrecht
- Strukturierte, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Diskretion
- Kommunikative Fähigkeiten und hohe Sozialkompetenz
- Hohe IT-Affinität sowie gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und DATEV
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit
Wir bieten Ihnen:
- Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
- Eine individuell zugeschnittene Einarbeitung sowie sechsmonatige Betreuung durch einen persönlichen Mentor
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind Weihnachten und Silvester Schließtage
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeitervorteile (Job Rad, Corporate Benefits, betr. Zusatzversicherung)
- Mitarbeiterparkplätze und gute ÖPNV Anbindung
- Ein familiäres Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team
Wir bitten Sie, die vollständigen Bewerbungsunterlagen – Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise – (wie Arbeitszeugnisse, schulische Nachweise, Ausbildungs-/Studiennachweise) in einer Datei im PDF-Format an uns zu übersenden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Vital-Zentrum GlotzPersonalservice Dieselstraße 19-21 70839 Gerlingen Telefon 07156/17898-700
Mitarbeiter Personal (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Stunden) Arbeitgeber: Sanitätshaus Glotz GmbH
Kontaktperson:
Sanitätshaus Glotz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personal (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Stunden)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Personalbereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Digitalisierung im HR oder neue Recruiting-Methoden Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. So kannst du selbstbewusst und überzeugend auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Wenn du Kenntnisse in MS-Office oder DATEV hast, erwähne diese aktiv im Gespräch. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Beispiel geben, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personal (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Stunden)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Mitarbeiter Personal unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalbereich ein und erläutere, wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Erfahrungen, Weiterbildungen und Kenntnisse hervor, die für die Position wichtig sind, insbesondere im Bereich Arbeitsrecht und Recruiting.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen in einer PDF-Datei einreichst. Dazu gehören dein Anschreiben, Lebenslauf und Nachweise über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sanitätshaus Glotz GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Personalbereich beziehen. Sei bereit, Beispiele für deine bisherigen Tätigkeiten zu geben, insbesondere in den Bereichen Recruiting und Lohnbuchhaltung.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit den aktuellen Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da eine hohe IT-Affinität und Kenntnisse in MS-Office und DATEV wichtig sind, bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Vielleicht kannst du auch konkrete Beispiele nennen, wie du Prozesse optimiert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Personalabteilung ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Führungskräften und Mitarbeitern kommuniziert hast. Überlege dir auch, wie du Konflikte gelöst oder Feedback gegeben hast.
