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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst innovative Lösungen im Außendienst für unsere Kunden entwickeln und umsetzen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Familienunternehmen, das seit Jahrzehnten erfolgreich in der Orthopädie tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein freundliches Team und die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Orthopädie mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Begeisterung für Technik und Kreativität sind wichtiger als perfekte Lebensläufe.
- Andere Informationen: Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft und Teamgeist arbeiten wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein schnell, aber gesund wachsendes Familienunternehmen, welches sich seit Jahrzehnten immer neu und innovativ am Markt positioniert. Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Menschen die mit Begeisterung und Kreativität arbeiten wollen. Unser Familienunternehmen mit seiner gelebten Unternehmenskultur und freundlichem Betriebsklima, sowie seiner wirtschaftlichen Gesundheit garantiert ein schönes und zukunftsorientiertes Arbeiten.
Dann sind Sie hier genau richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Orthopädie-Techniker/-in (m/w/d) mit Schwerpunkt Außendienst.
Orthopädie-Techniker/-in (m/w/d) mit Schwerpunkt Außendienst (Orthopädietechniker/in) Arbeitgeber: Sanitätshaus Riepe GmbH & Co. KG Sanitätshaus Riepe
Kontaktperson:
Sanitätshaus Riepe GmbH & Co. KG Sanitätshaus Riepe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Orthopädie-Techniker/-in (m/w/d) mit Schwerpunkt Außendienst (Orthopädietechniker/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich der Orthopädietechnik. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an Innovationen hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei uns zu erfahren. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Kreativität vor. Da wir Menschen suchen, die Begeisterung und Kreativität mitbringen, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben, die diese Eigenschaften zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Außendienst. Bereite dich darauf vor, wie du Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen möchtest. Deine Fähigkeit, empathisch und kommunikativ zu sein, wird hier besonders geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Orthopädie-Techniker/-in (m/w/d) mit Schwerpunkt Außendienst (Orthopädietechniker/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über das Familienunternehmen und seine Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie deine Begeisterung und Kreativität zur Unternehmenskultur passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Orthopädie-Techniker/-in im Außendienst hervorhebt. Zeige, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereit bist, kreativ zu arbeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für die Position qualifizieren. Auch wenn dein Lebenslauf nicht perfekt ist, zeige, was du gelernt hast und wie du dich weiterentwickeln möchtest.
Sei authentisch: Sei in deiner Bewerbung authentisch und ehrlich. Teile deine Leidenschaft für den Beruf und warum du in einem innovativen Umfeld arbeiten möchtest. Das Unternehmen sucht nach Menschen, nicht nach perfekten Lebensläufen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sanitätshaus Riepe GmbH & Co. KG Sanitätshaus Riepe vorbereitest
✨Sei du selbst
Das Unternehmen sucht keine perfekten Lebensläufe, sondern Menschen mit Begeisterung und Kreativität. Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch während des Interviews.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kreativität vor
Da das Unternehmen Wert auf kreative Lösungen legt, überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du kreativ denken musstest oder innovative Ansätze verfolgt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Verstehe die Werte und die Unternehmenskultur des Familienunternehmens. Zeige im Interview, dass du dich mit der Philosophie identifizieren kannst und wie du dazu beitragen möchtest.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsatmosphäre und den Kollegen. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Rolle du darin spielen könntest.
