Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Personalsachbearbeitung und unterstütze Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit stabiler Zukunft und einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Position, Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Personalprozesse mit und entwickle dich in einer zukunftssicheren Organisation.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und kaufmännische Ausbildung wünschenswert.
- Andere Informationen: Mitarbeiterevents und flexible Arbeitszeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Wir, die Scherer Sanitätshaus Gruppe sind ein Familienunternehmen mit angebundener Physiotherapie. Unser Unternehmen, bestehend aus den drei selbstständigen Unternehmen Lammert Scherer GmbH, Rosenkranz Scherer GmbH und Zentner Scherer GmbH, zählt zu den führenden Sanitätshäusern im Rhein-Main-Gebiet. Wir verfügen je nach Standort über eine angeschlossene Orthopädie-, Reha- und Orthopädieschuhtechnik, sowie über einen Homecare-Bereich und zwei Physiotherapeutische Praxen. Die Scherer Sanitätshaus Gruppe beschäftigt ca. 300 Mitarbeiter, davon 10 Auszubildende. Im Zuge unseres Wachstums suchen wir einen Mitarbeiter Personalabteilung (m/w/d), Schwerpunkt Personaladministration für Rodgau in Teilzeit 30h.
Aufgaben
- Selbstständige Übernahme der Personalsachbearbeitung (u.a. Vertragserstellung, Personalaktenführung, Melde- und Bescheinigungswesen)
- Operative Personalsachbearbeitung
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitern (m/w/d) und Führungskräften (m/w/d) in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen vorbereitenden Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis (m/w/d)
- Kommunikation mit Ämtern, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Mitarbeit in Projekten und bei der Optimierung sowie Weiterentwicklung von Personalprozessen
- Erstellen von ad hoc Statistiken
- Zusammenarbeit mit den Personalbüros in Mainz und Bad Homburg
Qualifikation
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) wünschenswert
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie dem Abrechnungsprogramm SAGE und DATEV wünschenswert
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung, Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Diskretion
- Empathie
Benefits
- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer stabilen und zukunftssicheren Organisation und Arbeitgeber
- Mitarbeiterevents
- Attraktive Vergünstigungen sowohl im städtischen Einzelhandel, bei Sportvereinen und Fitnessstudios als auch auf Onlineportalen
Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf und ggf. weiteren Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. Gerne können wir virtuell oder im Büro herausfinden, ob diese Position optimal zu Ihnen passt.
HR Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Rodgau in TZ Arbeitgeber: Sanitätshaus Rosenkranz Scherer GmbH
Kontaktperson:
Sanitätshaus Rosenkranz Scherer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Rodgau in TZ
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Rodgau in TZ
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung hervor und vergiss nicht, deine Ausbildung und Qualifikationen zu erwähnen.
Anschreiben nicht vergessen: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle zu erklären. Erzähl uns, warum du bei der Scherer Sanitätshaus Gruppe arbeiten möchtest und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sanitätshaus Rosenkranz Scherer GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Scherer Sanitätshaus Gruppe und ihre Dienstleistungen genau zu verstehen. Schau dir ihre Website an, informiere dich über ihre Werte und die verschiedenen Bereiche, in denen sie tätig sind. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Mitarbeiter beraten oder Personalprozesse optimiert hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation mit Mitarbeitern und Behörden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Team- und Serviceorientierung betreffen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Es gibt dir auch einen Einblick in die Unternehmenskultur und wie sie Mitarbeiter fördern.