Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Leistungsmanagement für Medikamente und entwickle Prozesse weiter.
- Unternehmen: Fortschrittliche Krankenversicherung mit urbanen Büros und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Mindestens 5 Wochen Urlaub, Home Office, überdurchschnittliche Pensionskassenbeiträge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsbedingungen und ein unterstützendes Umfeld für deine berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Leistungsbereich und Führungskompetenz sind erforderlich.
Was du bewegst:
- Fachliche und personelle Führung eines grösseren Teams im Leistungsmanagement Medikamente/Genetik sowie Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
- Verantwortung für die operative Steuerung des Teams mit Fokus auf Qualität, effiziente Bearbeitung, Priorisierung und Einhaltung der definierten Bearbeitungs- und Leistungsziele.
- Sicherstellung einer korrekten und einheitlichen Leistungsprüfung insbesondere bei Kostengutsprachegesuchen im Bereich Medikamente sowie der vollständigen Rückforderung von Kostenbeteiligungen aus SL-Preismodellen und Art. 71a–d KVV.
- Sicherstellung und Weiterentwicklung von Prozessen, Weisungen und Qualitätsstandards inklusive Fachchecks, Umsetzungskontrollen und kontinuierlicher Prozessoptimierung.
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Fachbereichs sowie Zusammenarbeit mit relevanten internen Schnittstellen und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und Gremien.
Weshalb dir das gelingt:
- Neben einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung im medizinischen oder kaufmännischen Bereich bringst du ein gutes Verständnis für medizinische sowie versicherungstechnische Fragestellungen mit.
- Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung im Leistungsbereich einer Krankenversicherung oder in einem vergleichbaren Umfeld und kennst idealerweise die Besonderheiten im Bereich Medikamente und hast zudem bereits Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder bringst das Potenzial und die Motivation mit, ein grösseres Team wirkungsvoll zu führen und weiterzuentwickeln.
- Du überzeugst durch dein Organisationstalent, deine Entscheidungsstärke und deine strukturierte Arbeitsweise und behältst auch bei hohem Arbeitsvolumen und unterschiedlichen Prioritäten den Überblick.
- Deine hohe IT- und Prozessaffinität runden dein Profil ab.
- Du kommunizierst mündlich wie schriftlich fliessend auf Deutsch, Französisch, Italienisch und/oder Englisch sind ein Plus.
Zu unseren fortschrittlichen Arbeitsbedingungen zählen unter anderem:
- Flexibles Jahresarbeitszeitmodell mit mindestens 5 Wochen Ferien.
- Moderne Büros an urbanen Standorten.
- Grosszügige Regelung für das Arbeiten im Home Office.
- Beteiligung am Krankenversicherungspaket.
- Beiträge an die Pensionskasse deutlich über dem gesetzlichen Minimum.
- Zukunftsweisende Fragestellungen und ein breites Angebot an Aus- und Weiterbildungen.
Teamleiter Leistungen Medikamente (w/m/d), 80-100%, Zürich / hybrid Arbeitgeber: Sanitas Grundversicherungen AG
Als Teamleiter im Leistungsmanagement Medikamente in Zürich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Mitarbeiterentwicklung und -zufriedenheit fokussiert ist. Unsere flexiblen Arbeitszeiten, modernen Büros und großzügigen Home-Office-Regelungen schaffen eine ausgewogene Work-Life-Balance, während unsere umfangreichen Weiterbildungsangebote Ihnen helfen, Ihre Karriere aktiv voranzutreiben. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für Qualität und Innovation im Gesundheitswesen einsetzt.
Kontaktdaten:
Sanitas Grundversicherungen AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Sanitas Grundversicherungen AG siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Sanitas Grundversicherungen AG nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sanitas Grundversicherungen AG vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Sanitas Grundversicherungen AG einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
