Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Vertriebsteam und setze innovative Vertriebsstrategien um.
- Unternehmen: Fortschrittliches Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und urbanen Büros.
- Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, Home Office, und überdurchschnittliche Pensionskassenbeiträge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Versicherungsbereich und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams und strategischem Denken erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Was du bewegst:
- Fachliche und personelle Führung der zugeordneten Vertriebseinheit mit Versicherungsberatenden und Partnermanager
- Umsetzung der Vertriebsstrategie im eigenen Verantwortungsbereich
- Begleitung von Veränderungsprozessen im Rahmen der Reorganisation
- Coaching und Entwicklung der Partnermanager und Versicherungsberater
- Sicherstellung der Zielerreichung, Qualität und des nachhaltigen Wachstums
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen und in der Führungslinie
Weshalb dir das gelingt:
- Neben einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung und/oder einem erfolgreich abgeschlossenen Fachhochschulstudium im Bereich Wirtschaft bringst du bereits mehrere Jahre Berufserfahrung sowie eine nachweisbare Erfahrung in der Steuerung von Vertriebsteams mit
- Du besitzt eine nachweisliche Erfahrung in KPI basierten Vertriebssteuerung und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
- Du überzeugst mit deiner Can-do-Mentalität, verbindest deine Erfahrung aus dem Tagesgeschäft mit strategischem Denken, übernimmst Verantwortung und verstehst die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden sowie Kundinnen und Kunden
- Dein ausgezeichnetes Know-how im Krankenkassen- und Versicherungsumfeld sowie eine gültige VBV-Zertifizierung runden dein Profil ab
- Du kommunizierst mündlich wie schriftlich auf Deutsch und Englisch, jede weitere Sprache ist von Vorteil
Zu unseren fortschrittlichen Arbeitsbedingungen zählen unter anderem:
- Flexibles Jahresarbeitszeitmodell mit mindestens 5 Wochen Ferien
- Moderne Büros an urbanen Standorten
- Großzügige Regelung für das Arbeiten im Home Office
- Beteiligung am Krankenversicherungspaket
- Beiträge an die Pensionskasse deutlich über dem gesetzlichen Minimum
- Zukunftsweisende Fragestellungen und ein breites Angebot an Aus- und Weiterbildungen
Verkaufsleiter Region Luzern (w/m/d),80-100%, Zürich / hybrid Arbeitgeber: Sanitas Grundversicherungen AG
Sanitas Grundversicherungen AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich ein flexibles Arbeitsmodell und moderne Büros bietet. Mit fünf Wochen Urlaub und Unterstützung bei der Krankenversicherung fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet gleichzeitig die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team.
Kontaktdaten:
Sanitas Grundversicherungen AG Recruiting-Team
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiter Region Luzern (w/m/d),80-100%, Zürich / hybrid mit Bravour zu bestehen
Fachliche und personelle Führung
Vertriebsstrategie umsetzen
Coaching und Entwicklung von Partnermanagern und Versicherungsberatern
KPI basierte Vertriebssteuerung
Optimierungsmassnahmen ableiten
Strategisches Denken
Verantwortungsbewusstsein
