Overview In dieser Teilzeitrolle unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende durch den gesamten Mitarbeiterzyklus, setzen HR-Prozesse in Ihren Geschäftsbereichen eigenverantwortlich um und arbeiten eng mit dem HR Service Partner zusammen. Sie fungieren als Ansprechperson in Personalbedarfsplanung und bei organisatorischen Veränderungen sowie in herausfordernden Mitarbeitenden- und Teamsituationen. Zudem wirken Sie intern als Referent für HR-Themen mit und gestalten die kulturelle Weiterentwicklung gemäß unseren Werten. Leistungen / Benefits Flexibles Jahresarbeitszeitmodell mindestens 5 Wochen Ferien moderne Büros an urbanen Standorten Home-Office-Regelung Beteiligung am Krankenversicherungspaket Beiträge an die Pensionskasse über Minimum Verantwortungsbereiche Beratung und operative/administrative Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterzyklus Verantwortung für Umsetzung der HR-Prozesse in zugeteilten Geschäftsbereichen mit HR Service Partner Ansprechperson für Personalbedarfsplanung, organisatorische Veränderungen sowie Mitarbeitenden- und Teamsituationen Interne Referententätigkeit für HR-Themen und Mitarbeit in HR-Projekten Aktive Rolle bei kultureller Weiterentwicklung entlang unserer Werte und Führungsgrundsätze Zentrale Anforderungen Fundierte Ausbildung/Weiterbildung im HR Management mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren People-Funktion breites Fachwissen im operativen HR-Tagesgeschäft lösungsorientierte, selbstbewusste, integre und vertrauenswürdige Persönlichkeit kommunikationsstark, empathisch und selbstreflektiert solide Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement sehr gute Kenntnisse in SuccessFactors, UKG sowie MS-Office mündlich und schriftlich fließend Deutsch und Französisch, Italienischkenntnisse sind ein Plus Lösungsorientierung Kommunikationsstärke Empathie SuccessFactors UKG MS-Office
HR Business Partner, 80-100%, Zürich / hybrid (m/w/d) Arbeitgeber: Sanitas Krankenversicherung
Sanitas ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Zürich und im hybriden Arbeitsumfeld eine moderne und flexible Arbeitskultur bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie großzügigen Benefits wie mindestens 5 Wochen Ferien und einer überdurchschnittlichen Pensionskassenbeteiligung, fördert Sanitas nicht nur die individuelle Entfaltung, sondern auch die Zusammenarbeit im Team. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an innovativen Gesundheitslösungen zu arbeiten und einen direkten Einfluss auf das Wohlbefinden von über 900'000 Kundinnen und Kunden zu nehmen.
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Sanitas Krankenversicherung Recruiting-Team
