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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den monatlichen Lohnlauf und koordiniere Sozialversicherungsbeiträge.
- Arbeitgeber: Sanitas ist eine der grössten Krankenversicherungen in der Schweiz mit über 850'000 zufriedenen Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Geniesse flexible Arbeitszeiten, Home Office und mindestens 5 Wochen Ferien.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem modernen, flexiblen Umfeld mit spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung in Payroll, Analytics und gute SAP HCM-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Bewerbung einfach online mit CV und Antworten auf unsere Fragen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Was du bewegst:
- Durchführung des monatlichen Lohnlaufs mit der Abrechnung aller dazugehörenden Sozialversicherungsbeiträge, ELM-Tätigkeiten und FIBU-Kontenabstimmungen
- Koordination der Pensionskassenbeiträge in Abstimmung mit der Verwaltung
- Kompetenzperson und Anlaufstelle für Mitarbeitende und Vorgesetzte in sämtlichen Lohn- und Sozialversicherungsfragen sowie der Zeitabrechnung
- Aufbereitung von Personalsteuerungs- und Cockpit-Daten, Analysen und ad-hoc Datenabfragen, sowie Statistiken für Bund und Kantone
- Vorbereitung und Durchführung der jährlichen Lohn- und Bonusrunde
- Pflege der Organisationsstruktur in SuccessFactors (inkl. Planstellenorganisation, Job Familien und Rollen) und des Sollstellenplans
Weshalb dir das gelingt:
- Neben einer soliden Weiterbildung in Sozialversicherungen, besitzt du ausgewiesene Spezialkenntnisse in Payroll und Analytics
- Deine vertieften SAP HCM-Kenntnisse, idealerweise auf Basis von S/4HANA und dein Interesse für die Mitwirkung an technischen Weiterentwicklungen runden dein Profil ab
- Mit deinen sehr soliden Excel-Kenntnissen, deinem guten Zahlen- und Datenverständnis sowie einem Flair für aussagekräftige Analysen und Auswertungen stellst du die Qualität deiner Arbeit sicher
- Du besitzt eine sehr strukturierte und exakte Arbeitsweise und hast einen «guten Draht» zu unseren externen Partnern wie auch zum HR Team und unseren internen Kundinnen und Kunden
- Du kommunizierst mündlich wie schriftlich fliessend auf Deutsch, jede weitere Sprache ist ein Plus
Worauf du zählen kannst:
Mit über 850\’000 zufriedenen Kundinnen und Kunden gehört Sanitas zu den grössten Krankenversicherungen der Schweiz. In einem modernen und flexiblen Arbeitsumfeld entwickelst du dabei deine Fähigkeiten weiter.
- Flexibles Jahresarbeitszeitmodell mit mindestens 5 Wochen Ferien
- Modernen Büros an urbanen Standorten
- Grosszügige Regelung für das Arbeiten im Home Office
- Beteiligung am Krankenversicherungspaket
- Beiträge an die Pensionskasse deutlich über dem gesetzlichen Minimum
- Zukunftsweisende Fragestellungen und ein breites Angebot an Aus- und Weiterbildungen
Einfach Bewerben
Bei Sanitas sind wir alle per Du. Diese Du-Kultur möchten wir daher gerne auch in deinem weiteren Bewerbungsprozess pflegen.
Bei deiner Bewerbung lädst du nur CV und Zeugnisse hoch. Statt eines Motivationsschreibens freuen wir uns auf deine Antworten auf unsere Fragen im online Bewerbungs-Tool. Eintrittsdatum ist nach Vereinbarung.
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern besetzen.
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Leiter Payroll & Hr Analytics , 100%, Zürich / Hybrid Arbeitgeber: Sanitas Krankenversicherung
Kontaktperson:
Sanitas Krankenversicherung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Payroll & Hr Analytics , 100%, Zürich / Hybrid
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da Kenntnisse in SAP HCM und Excel gefordert sind, solltest du dich mit diesen Tools vertraut machen und eventuell sogar kleine Projekte oder Analysen vorbereiten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Payroll und HR Analytics. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Branche Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu teilen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Daten analysiert und daraus Entscheidungen abgeleitet hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Wert für das Team.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Payroll & Hr Analytics , 100%, Zürich / Hybrid
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Bereich Payroll und HR Analytics hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in SAP HCM und Excel, sowie deine strukturierte Arbeitsweise.
Beantworte die Fragen im Online-Tool: Anstelle eines Motivationsschreibens solltest du die spezifischen Fragen im Online-Bewerbungs-Tool von Sanitas präzise und klar beantworten. Nutze diese Gelegenheit, um deine Motivation und Eignung für die Position zu zeigen.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und die Zeugnisse aktuell sind und keine Fehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sanitas Krankenversicherung vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Payroll und in der HR-Analyse. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in SAP HCM hervorheben
Da vertiefte SAP HCM-Kenntnisse gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System betonen. Bereite dich darauf vor, wie du SAP HCM in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Zahlen- und Datenverständnis hast. Du könntest Beispiele für Analysen oder Auswertungen anführen, die du durchgeführt hast, um Entscheidungen zu unterstützen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten wichtig ist, solltest du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
