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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den monatlichen Lohnlauf und unterstütze das HR-Team mit Analysen.
- Arbeitgeber: Sanitas ist eine der größten Krankenversicherungen in der Schweiz mit über 850.000 zufriedenen Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, mindestens 5 Wochen Ferien und großzügige Home-Office-Regelungen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem modernen, teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in Sozialversicherungen, Payroll und Analytics sowie gute Excel-Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Bewerbung einfach online mit CV und Antworten auf Fragen im Tool.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Leiter Payroll & HR Analytics (w/m/d), 100%, Zürich / hybrid
Leiter Payroll & HR Analytics (w/m/d), 100%, Zürich / hybrid
Leiter Payroll & HR Analytics (w/m/d), 100%, Zürich / hybrid
Einfach Bewerben
Bei Sanitas sind wir alle per Du. Diese Du-Kultur möchten wir daher gerne auch in deinem weiteren Bewerbungsprozess pflegen.
Bei deiner Bewerbung lädst du nur CV und Zeugnisse hoch. Statt eines Motivationsschreibens freuen wir uns auf deine Antworten auf unsere Fragen im online Bewerbungs-Tool. Eintrittsdatum ist nach Vereinbarung.
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern besetzen.
Was du bewegst:
Mit Leidenschaft und Teamgeist arbeiten wir an innovativen Lösungen, die vor den Folgen von Krankheit und Unfall schützen. Damit das Leben unserer Kundinnen und Kunden einfacher wird.
Gemeinsam mit dem HR Team sorgst du für neue Impulse und vereinfachst Strukturen und Prozesse. Mit deiner Serviceorientierung und Macher-Mentalität unterstützt du ab dem 1. Januar 2026 unsere internen Kundinnen und Kunden und bringst die Dinge auf den Boden.
- Durchführung des monatlichen Lohnlaufs mit der Abrechnung aller dazugehörenden Sozialversicherungsbeiträge, ELM-Tätigkeiten und FIBU-Kontenabstimmungen
- Koordination der Pensionskassenbeiträge in Abstimmung mit der Verwaltung
- Kompetenzperson und Anlaufstelle für Mitarbeitende und Vorgesetzte in sämtlichen Lohn- und Sozialversicherungsfragen sowie der Zeitabrechnung
- Aufbereitung von Personalsteuerungs- und Cockpit-Daten, Analysen und ad-hoc Datenabfragen, sowie Statistiken für Bund und Kantone
- Vorbereitung und Durchführung der jährlichen Lohn- und Bonusrunde
- Pflege der Organisationsstruktur in SuccessFactors (inkl. Planstellenorganisation, Job Familien und Rollen) und des Sollstellenplans
Weshalb dir das gelingt:
- Neben einer soliden Weiterbildung in Sozialversicherungen, besitzt du ausgewiesene Spezialkenntnisse in Payroll und Analytics
- Deine vertieften SAP HCM-Kenntnisse, idealerweise auf Basis von S/4HANA und dein Interesse für die Mitwirkung an technischen Weiterentwicklungen runden dein Profil ab
- Mit deinen sehr soliden Excel-Kenntnissen, deinem guten Zahlen- und Datenverständnis sowie einem Flair für aussagekräftige Analysen und Auswertungen stellst du die Qualität deiner Arbeit sicher
- Du besitzt eine sehr strukturierte und exakte Arbeitsweise und hast einen «guten Draht» zu unseren externen Partnern wie auch zum HR Team und unseren internen Kundinnen und Kunden
- Du kommunizierst mündlich wie schriftlich fliessend auf Deutsch, jede weitere Sprache ist ein Plus
Worauf du zählen kannst:
Mit über 850\’000 zufriedenen Kundinnen und Kunden gehört Sanitas zu den grössten Krankenversicherungen der Schweiz. In einem modernen und flexiblen Arbeitsumfeld entwickelst du dabei deine Fähigkeiten weiter.
Zu unseren fortschrittlichen Arbeitsbedingungen zählen unter anderem:
- Flexibles Jahresarbeitszeitmodell mit mindestens 5 Wochen Ferien
- Modernen Büros an urbanen Standorten
- Grosszügige Regelung für das Arbeiten im Home Office
- Beteiligung am Krankenversicherungspaket
- Beiträge an die Pensionskasse deutlich über dem gesetzlichen Minimum
- Zukunftsweisende Fragestellungen und ein breites Angebot an Aus- und Weiterbildungen
Hast du Fragen? Unser HR Team ist für dich da.
Dietikon / Im Berg, Zurich, Switzerland 1 day ago
Leitung Human Resources ad Interim 60-80 %
Bad Zurzach, Aargau, Switzerland 1 week ago
Leitung Wohnbereich mit Schwerpunkt Personal (70% – 100% )
Leiterin/Leiter Arbeiten EPI WohnWerk, Mitglied des Führungsteams 80-100%
Dübendorf, Zurich, Switzerland 2 weeks ago
Risch-Rotkreuz, Zug, Switzerland 1 week ago
Niederweningen, Zurich, Switzerland 6 days ago
Unterkulm, Aargau, Switzerland 3 weeks ago
Unterkulm, Aargau, Switzerland 3 weeks ago
#J-18808-Ljbffr
Leiter Payroll & HR Analytics (w/m/d), 100%, Zürich / hybrid Arbeitgeber: Sanitas Krankenversicherung
Kontaktperson:
Sanitas Krankenversicherung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Payroll & HR Analytics (w/m/d), 100%, Zürich / hybrid
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Payroll und HR Analytics. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in die Arbeit bei uns einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen mit SAP HCM und Excel vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Tools in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Serviceorientierung! Überlege dir, wie du in der Vergangenheit interne Kunden unterstützt hast und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Payroll & HR Analytics (w/m/d), 100%, Zürich / hybrid
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und in deinen Antworten im Online-Bewerbungstool klar hervorhebst.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Payroll und HR Analytics sowie deine Kenntnisse in SAP HCM und Excel. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell sind.
Beantworte die Fragen im Online-Tool: Nutze die Gelegenheit, um deine Motivation und Eignung für die Position in den Antworten auf die Fragen im Online-Bewerbungstool zu zeigen. Sei präzise und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung ein.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und verständlich formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sanitas Krankenversicherung vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Payroll und HR Analytics. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse über SAP HCM auffrischen
Da die Stelle vertiefte SAP HCM-Kenntnisse erfordert, solltest du dich mit den neuesten Entwicklungen und Funktionen vertraut machen, insbesondere wenn es um S/4HANA geht.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite einige Analysen oder Auswertungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern erfordert, sei bereit, Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten zu geben, sowohl mündlich als auch schriftlich.
