Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere Prozesse im Mitarbeiterkollektiv.
- Unternehmen: Sanitas, eine der größten Krankenversicherungen der Schweiz.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 5 Wochen Ferien, Home Office und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros und eine offene Du-Kultur im Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und mache einen echten Unterschied für unsere Mitarbeitenden.
- Qualifikationen: Erfahrung im Krankenversicherungsbereich und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Mit Leidenschaft und Teamgeist arbeiten wir an innovativen Lösungen, die vor den Folgen von Krankheit und Unfall schützen. Damit das Leben unserer Kundinnen und Kunden einfacher wird.
Für unser Corporate Center suchen wir eine fachlich versierte und führungsstarke Persönlichkeit zur Leitung der Versichertenbetreuung für unsere eigenen Mitarbeitenden. Zum Teil umfasst das Kollektiv ehemalige Mitarbeitende sowie deren Angehörige und umfasst in Summe ca. 1200 Versicherte.
Was du bewegst:
- Führung des Service Centers des Mitarbeiterkollektivs mit vier Mitarbeitenden
- Verantwortung für die Offertenberatung rund um unsere Produkte, das medizinische Underwriting, die Vertragsabwicklung sowie die ambulante und stationäre Leistungsabwicklung (inkl. Beurteilung von Leistungsfällen und Kostengutsprachegesuchen)
- Aktives Schnittstellenmanagement zu internen Bereichen wie Leistungen, Finanzen, HR, Legal, Case Management und IT sowie zu externen Leistungserbringern (z. B. Spitälern und Ärzteschaft)
- Mitarbeit in Projekten sowie deren Koordination, insbesondere im Bereich Prozessoptimierung und -automatisierung
- Sicherstellung einer angemessenen Governance, einschliesslich internem Kontrollsystem (IKS) und Controlling
Weshalb dir das gelingt:
- Kaufmännische oder medizinische Grundausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Krankenversicherungsbereich
- Durchsetzungsstarke, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Diskretion sowie ausgeprägtem Bewusstsein für Datenschutz und Vertraulichkeit
- Hohe Affinität zu IT-Systemen und digitalen Prozessen
- Vernetzte Denkweise, schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägter Teamgeist sowie eine positive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; ösisch- und Italienischkenntnisse sind von Vorteil
Worauf du zählen kannst:
- Flexibles Jahresarbeitszeitmodell mit mindestens 5 Wochen Ferien
- Modernen Büros an urbanen Standorten
- Grosszügige Regelung für das Arbeiten im Home Office
- Beteiligung am Krankenversicherungspaket
- Beiträge an die Pensionskasse deutlich über dem gesetzlichen Minimum
- Zukunftsweisende Fragestellungen und ein breites Angebot an Aus- und Weiterbildungen
Einfach Bewerben:
Bei Sanitas sind wir alle per Du. Diese Du-Kultur möchten wir daher gerne auch in deinem weiteren Bewerbungsprozess pflegen. Bei deiner Bewerbung lädst du nur CV und Zeugnisse hoch. Statt eines Motivationsschreibens freuen wir uns auf deine Antworten auf unsere Fragen im online Bewerbungs-Tool. Eintrittsdatum ist nach Vereinbarung.
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern besetzen.
Leitung Mitarbeiterkollektiv , 80%, Zürich / hybrid Arbeitgeber: Sanitas Krankenversicherung
Sanitas ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Zürich ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamgeist und Innovation fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten durch umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein flexibles Jahresarbeitszeitmodell. Die großzügigen Home-Office-Regelungen und die wertschätzende Du-Kultur machen Sanitas zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Krankenversicherung suchen.
Kontaktdaten:
Sanitas Krankenversicherung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Mitarbeiterkollektiv , 80%, Zürich / hybrid erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Frag nach einem kurzen Austausch oder einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Bewerbungstool! Es ist super einfach und wir freuen uns darauf, deine Antworten zu lesen. So kannst du direkt zeigen, was dich für die Rolle qualifiziert.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Rolle als Leitung Mitarbeiterkollektiv ist es wichtig, dass du gut im Team arbeiten kannst. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Mitarbeiterkollektiv , 80%, Zürich / hybrid mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinen Antworten und sei ehrlich. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Wenn du Fragen im Bewerbungs-Tool beantwortest, versuche, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu verwenden. So können wir besser verstehen, was du kannst und wie du arbeitest.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Antworten auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein sauberer Auftritt zeigt, dass du dir Mühe gibst und die Bewerbung ernst nimmst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser Online-Bewerbungstool auf der Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sanitas Krankenversicherung vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Leitung des Mitarbeiterkollektivs passen und welche innovativen Lösungen du einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsstärke, Teamgeist oder Prozessoptimierung gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Zeige, dass du eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit bist, die auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kann.
