Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und betreue über 1200 Versicherte.
- Unternehmen: Innovative Krankenversicherung mit flexibler Arbeitskultur in Zürich.
- Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, Home Office und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros und ein dynamisches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder medizinische Ausbildung und Erfahrung im Versicherungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Verantwortung für die Leitung der Versichertenbetreuung für das Mitarbeiterkollektiv. In der Rolle führen Sie ein Service Center von vier Mitarbeitenden und betreuen ca. 1200 Versicherte, einschließlich ehemaliger Mitarbeitende und deren Angehörige.
- Führung des Service Centers des Mitarbeiterkollektivs mit vier Mitarbeitenden
- Verantwortung für die Offertenberatung rund um unsere Produkte, das medizinische Underwriting, die Vertragsabwicklung sowie die ambulante und stationäre Leistungsabwicklung (inkl. Beurteilung von Leistungsfällen und Kostengutsprachegesuchen)
- Aktives Schnittstellenmanagement zu internen Bereichen wie Leistungen, Finanzen, HR, Legal, Case Management und IT sowie zu externen Leistungserbringern (z. B. Spitälern und Ärzteschaft)
- Mitarbeit in Projekten sowie deren Koordination, insbesondere im Bereich Prozessoptimierung und -automatisierung
- Sicherstellung einer angemessenen Governance, einschließlich internem Kontrollsystem (IKS) und Controlling
Qualifikationen:
- Kaufmännische oder medizinische Grundausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Krankenversicherungsbereich
- Durchsetzungsstarke, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Diskretion sowie ausgeprägtem Bewusstsein für Datenschutz und Vertraulichkeit
- Hohe Affinität zu IT-Systemen und digitalen Prozessen
- Vernetzte Denkweise, schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägter Teamgeist sowie eine positive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch- und Italienischkenntnisse sind von Vorteil
Arbeitsbedingungen:
- Flexibles Jahresarbeitszeitmodell mit mindestens 5 Wochen Ferien
- Moderne Büros an urbanen Standorten
- Großzügige Regelung für das Arbeiten im Home Office
- Beteiligung am Krankenversicherungspaket
- Beiträge an die Pensionskasse deutlich über dem gesetzlichen Minimum
- Zukunftsweisende Fragestellungen und ein breites Angebot an Aus- und Weiterbildungen
Leitung Mitarbeiterkollektiv (w/m/d), 80%, Zürich / hybrid Arbeitgeber: Sanitas Krankenversicherung
Als Arbeitgeber in Zürich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und großzügigen Home-Office-Regelungen fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während unsere umfangreichen Weiterbildungsangebote Ihnen helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen. Mit einer starken Fokussierung auf innovative Lösungen im Gesundheitswesen sind wir stolz darauf, ein bedeutender Akteur in der Branche zu sein, der sowohl Mitarbeiter als auch Versicherte in den Mittelpunkt stellt.
Kontaktdaten:
Sanitas Krankenversicherung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Sanitas Krankenversicherung an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Mitarbeiterkollektiv (w/m/d), 80%, Zürich / hybrid mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Sanitas Krankenversicherung?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Sanitas Krankenversicherung arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Sanitas Krankenversicherung übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sanitas Krankenversicherung vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Sanitas Krankenversicherung spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Sanitas Krankenversicherung, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Sanitas Krankenversicherung solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Sanitas Krankenversicherung genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
