Zur Unterstützung mehrerer strategischer Business-Transformationsprogramme suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Test Manager Enterprise Transformation. In dieser zentralen baust du ein unternehmensweites Testmanagement auf, etablierst nachhaltige Governance-Strukturen und stellst die Qualität komplexer End-to-End-Geschäftsprozesse über verschiedene Systemlandschaften hinweg sicher.
Test Manager Enterprise Transformation (m/w/d)
Deine Aufgaben
Aufbau und Weiterentwicklung des Testmanagements
Entwicklung und Einführung einer unternehmensweiten Teststrategie sowie Test-Governance
Definition von Testprozessen, Rollen, Verantwortlichkeiten und Qualitätsstandards
Aufbau eines skalierbaren Testmanagement-Frameworks für Projekte und den operativen Betrieb
Einführung geeigneter Methoden, Kennzahlen und Best Practices
Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit von Anforderungen, Testfällen und Testergebnissen
Planung, Koordination und Steuerung sämtlicher Testaktivitäten in mehreren Transformationsvorhaben
Erstellung von Teststrategien und Testplänen auf Projekt- und Programmebene
Beratung von Projektleitern, Fachbereichen und Solution Architekten
Management von Test-Risiken, Abhängigkeiten und Eskalationen
Reporting an Programmleitungen, Steering Committees und Management
End-to-End-Testmanagement
Verantwortung für System-, Integrations-, End-to-End-, UAT-, Regression-, Release- und Abnahmetests
Sicherstellung einer umfassenden Testabdeckung geschäftskritischer Prozesse
Steuerung des Defect-Managements
Weiterentwicklung und Governance der Testautomatisierung mit Tricentis qTest und
Definition eines nachhaltigen Betriebsmodells für automatisierte Testfälle
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Testmanagement komplexer Enterprise-Umgebungen
Erfahrung im Aufbau von Testorganisationen und Test-Governance-Strukturen
Praxis in grossen ERP-, SAP- oder Transformationsprogrammen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; ösisch und/oder Italienisch sind von Vorteil.
Erfahrung in der Führung und Koordination verteilter Teams
Kenntnisse in agilen, hybriden und klassischen Projektmethoden
Idealerweise Erfahrung mit SAP S/4HANA, SAP BTP, SAP Cloud ALM, Salesforce sowie Tricentis qTest und
Fundierte Kenntnisse in Testautomatisierung, Release- und Qualitätsmanagement sowie Integrations- und Enterprise-Architekturen
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Eigeninitiative und starkes Stakeholder-Management
Durchsetzungsstärke, diplomatisches Geschick und die Fähigkeit, ohne direkte Weisungsbefugnis zu führen
Unsere Benefits
Eine Schlüsselrolle in einer der bedeutendsten Transformationen unseres Unternehmens.
Moderne Technologien und spannende Herausforderungen rund um SAP S/4HANA Cloud, Salesforce und SAP BTP.
Ein motiviertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, partnerschaftlichen Zusammenarbeit.
Attraktive Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Flexible Arbeitsmodelle und ein modernes Arbeitsumfeld.
Degel, Leiter Business IT, Sanitas Troesch AG, Bahnhöheweg 82, 3018 Bern freut sich auf deine Bewerbung und steht bei Fragen unter zur Verfügung.
Mit deiner Bewerbung verarbeiten wir deine Daten für rekrutierungsbezogene Zwecke. Mehr Informationen auf
Sanitas Troesch AG ist führend in Bad und Küche in der Schweiz und beschäftigt rund 1'070 Mitarbeitende. Um diese Spitzenposition zu halten, suchen wir in jedem Bereich die besten Fachleute. Und wir legen grossen Wert auf Förderung und Weiterbildung auf allen Stufen. Wovon nicht nur unsere Kunden profitieren, sondern auch du als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter.
Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.
Sanitas Troesch AG
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Test Manager Enterprise Transformation in Bern Arbeitgeber: Sanitas Troesch AG
Sanitas Troesch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Crissier nicht nur ein dynamisches und teamorientiertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und kontinuierlichen Weiterbildung. Mit einem klaren Fokus auf die Förderung von Talenten und einer starken Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt, sind wir bestrebt, die besten Fachkräfte in der Branche zu gewinnen und zu halten.