Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten HR-Lifecycle und unterstütze Mitarbeitende weltweit.
- Unternehmen: Innovatives Schweizer KMU mit familiärer Atmosphäre und internationalem Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Persönlichkeit mit Freude am Kontakt zu Menschen aus verschiedenen Nationen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen und multikulturellen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
SANITIZED AG entwickelt Technologien für die Geruchsregulierung in Textilien sowie für den Schutz von Farben, Beschichtungen und Polymermaterialien. Seit über 90 Jahren entwickeln wir in der Schweiz innovative Lösungen, die heute bei Kunden auf der ganzen Welt zum Einsatz kommen. Bei der Entwicklung unserer Technologien stehen Mensch und Umwelt im Mittelpunkt. Unsere Lösungen tragen dazu bei, Textilien länger frisch zu erhalten sowie Materialien vor Alterung und Beeinträchtigungen zu schützen. So unterstützen wir unsere Kunden dabei, die Qualität und Leistungsfähigkeit ihrer Produkte nachhaltig zu erhalten. Wir setzen Wirkstoffe gezielt und verantwortungsvoll ein und verbessern kontinuierlich unsere eigene Umweltleistung. Grundlage dafür ist unser nach ISO 14007 zertifiziertes Umweltmanagementsystem, mit dem wir unsere Umweltziele systematisch verfolgen und weiterentwickeln.
Um das weitere Wachstum unseres Geschäftes sicherzustellen, brauchen wir personelle Verstärkung. Per oder nach Vereinbarung suchen wir deshalb eine(n) HUMAN CAPITAL SPECIALIST 40 - 60 %.
In dieser Funktion erwartet Sie eine vielseitige, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem international tätigen, dynamischen Schweizer KMU. Wir arbeiten in einem multikulturellen Umfeld und bieten eine familiäre Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
Was Sie erwartet:
- Mitverantwortung für den gesamten HR-Lifecycle von der Personalplanung über das Recruiting, Vertragswesen, Onboarding, Talentmanagement bis zur Nachfolgeplanung
- Unterstützung von Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten am Hauptsitz in der Schweiz, in Europa, den USA, China und in Indien
- Administrative Tätigkeiten vom Personaleintritt bis zum Austritt, Erstellen von Verträgen, Zeugnissen und Statistiken, Kontakte mit Versicherern und Behörden
- Support im Rekrutierungsprozess und/oder selbständige Übernahme von Rekrutierungen im In- und Ausland
- Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmassnahmen und Mitarbeiter-Events
- Unterstützung bei der Lohnverarbeitung in der Schweiz
- Mitarbeit in HR-Projekten wie z.B.: Digitalisierung, BGM, Employer Branding usw.
- Allgemeine Unterstützung und Stellvertretung der Personalleiterin
Was Sie mitbringen:
- kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich, z. B. als HR-Assistent/in oder HR-Fachfrau/-mann
- einige Jahre Erfahrung im Personalwesen
- Freude am täglichen Kontakt mit Menschen unterschiedlicher Nationen und Funktionen sowie an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Tools und -Systemen
- stilsichere Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und gute bis sehr gute Englischkenntnisse
- flexible, engagierte Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen und hohem Verantwortungs- und Dienstleistungsbewusstsein
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: Human Capital Manager, Sanitized AG, Lyssachstrasse 95, 3400 Burgdorf.
HR Specialist in Burgdorf Arbeitgeber: Sanitized Ag
Die SANITIZED AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle Position im Bereich Human Resources bietet, sondern auch ein familiäres und multikulturelles Arbeitsumfeld in Burgdorf schafft. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Anstellungsbedingungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und setzt sich aktiv für den Umweltschutz ein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Specialist in Burgdorf erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Sanitized Ag aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Sanitized Ag, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist in Burgdorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Sanitized Ag klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sanitized Ag vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Sanitized Ag die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
