(JR.) OPERATIONS MANAGER (F/M/D) Office Jägerstraße

(JR.) OPERATIONS MANAGER (F/M/D) Office Jägerstraße

Berlin Vollzeit 45000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Sanity Group GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei die zentrale Schnittstelle zwischen Teams und Growern für reibungslose Projektumsetzungen.
  • Unternehmen: Innovative Sanity Group, die das Potenzial von Cannabinoiden nutzt.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und Raum für persönliche Entwicklung.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Fehlerkultur fördern Kreativität und Teamgeist.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cannabispflanze und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Operations-Management und gute Englischkenntnisse erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.

Die Sanity Group hat sich zum Ziel gesetzt, die Lebensqualität von Menschen in Europa durch den sinnvollen Einsatz von Cannabinoiden zu verbessern. Wir glauben daran, dass die Natur noch viel ungenutztes Potenzial bereithält, das für viele Menschen zu einem gesünderen Leben beitragen kann. Neben Arzneimitteln stehen dabei auch Wellbeing- und Kosmetikprodukte auf Cannabinoidbasis im Fokus. Parallel forscht die Sanity Group an neuen Medizinprodukten, innovativen Dosierungsformen und technologischen Produkten zur Weiterentwicklung der Infrastruktur. Hilf mit, das volle Potenzial der Cannabispflanze und ihrer Inhaltsstoffe zu entschlüsseln und den Menschen nutzbar zu machen.

(Jr.) Operations Manager (w/d/m) bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren internen Teams und unseren Growern. Du sorgst dafür, dass Projekte und strategische Initiativen reibungslos umgesetzt werden, erkennst Hindernisse frühzeitig und entwickelst kreative Lösungen, bevor Probleme entstehen.

DEIN TERRAIN

  • Du bist die zentrale operative Schnittstelle zu internationalen Anbau und Inbound-Partnern (z. B. GMP-Hubs) und verantwortest die operative Kommunikation.
  • Du steuerst den Inbound-Prozess end-to-end: von Mengenabfragen und Volumenbestätigungen über Cultivation und First Mile bis zur Übergabe an GMP-Hubs.
  • Du stellst sicher, dass Mengen, Liefertermine, Qualität und Dokumentation vertraglich korrekt umgesetzt werden.
  • Du koordinierst Produktabweichungen, Qualitätsmängel und Reklamationen und sorgst für vertragliche Lösungen (z. B. Gutschriften, Ersatzlieferungen).
  • Du managst bestehende Verträge, erkennst Versorgungsrisiken frühzeitig und führst Vertragsverlängerungen sowie neue Verhandlungen durch.

DAMIT ÜBERZEUGST DU UNS

  • Du hast relevante Erfahrung im Inbound Operations-, Supply-Chain- oder Contract-Management, idealerweise mit internationalen Partnern in einem regulierten Umfeld.
  • Du arbeitest hands-on, übernimmst Ownership für operative End-to-End-Prozesse und behältst auch bei mehreren Lieferanten den Überblick.
  • Du bringst idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen, insbesondere Microsoft Dynamics 365 Business Central, mit.
  • Du bist strukturiert, detailorientiert und erkennst operative Risiken und Abweichungen frühzeitig.
  • Du kommunizierst verhandlungssicher auf Englisch (mindestens C1-Niveau) und verfügst über gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau).

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

  • Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten in einem innovativen und agilen Arbeitsumfeld.
  • Wir pflegen einen unkomplizierten Umgang miteinander in flachen Hierarchien und mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Wir wollen eine offene Kultur und agile Arbeitsweisen gestalten, mit viel Raum zum Gestalten und Platz für deine Ideen.
  • Wir bezahlen fair - orientiert an deiner Qualifikation und Erfahrung.
  • Wir bieten interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, denn Stillstand bedeutet Rückschritt.
  • Wir leben eine Fehlerkultur mit dem Motto “Fail fast”, denn Fehler machen uns besser, wenn wir transparent damit umgehen und daraus lernen.
  • Wir organisieren Teamevents für jede Menge Spaß neben der Arbeit.

DEIN WEG ZU UNS

WAS DU NOCH ÜBER UNS WISSEN SOLLTEST

Die Sanity Group wurde 2018 gegründet und beschäftigt mittlerweile in Deutschland ein Team von über 120 Mitarbeiter:innen, mit dem Headquarter in Berlin-Mitte und einem Produktionsstandort bei Frankfurt am Main. Zur Sanity Group gehören u. a. Vayamed und AVAAY Medical (Medizinalcannabis), Endosane Pharmaceuticals (Fertigarzneimittel), Belfry Medical (medizinische Geräte & digitale Anwendungen), VAAY (Lifestyle & Wellbeing) und This Place (funktionale Naturkosmetik). Bei unserem Vorhaben werden wir strategisch wie finanziell von u. a. von Casa Verde Capital (Snoop Dogg), HV Capital, Redalpine, Musikproduzent Will.i.am, TV-Moderator Klaas Heufer-Umlauf und Fußballprofi Mario Götze unterstützt.

Während Personen aus traditionell marginalisierten Gruppen dazu neigen, sich nur zu bewerben, wenn sie alle Kriterien erfüllen, zeigen Studien, dass Männer sich eher auf eine Stelle bewerben, wenn sie mindestens 60 % der geforderten Kriterien erfüllen. Wenn du also der Meinung bist, dass du über die erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten verfügst, aber nicht jede einzelne der oben genannten Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem mit uns in Verbindung zu setzen. Wir würden uns freuen, ein Gespräch mit dir zu führen und zu prüfen, ob du das Potenzial hast, die Stelle zu besetzen.

(JR.) OPERATIONS MANAGER (F/M/D) Office Jägerstraße Arbeitgeber: Sanity Group GmbH

Die Sanity Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein innovatives und agiles Arbeitsumfeld bietet, in dem Kreativität und Ideen geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen das persönliche Wachstum seiner Angestellten. Zudem wird eine Fehlerkultur gelebt, die es ermöglicht, aus Erfahrungen zu lernen und sich kontinuierlich zu verbessern.

Sanity Group GmbH

Kontaktdaten:

Sanity Group GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so (JR.) OPERATIONS MANAGER (F/M/D) Office Jägerstraße erhalten könntest

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Sanity Group GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Sanity Group GmbH über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Sanity Group GmbH interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (JR.) OPERATIONS MANAGER (F/M/D) Office Jägerstraße mit Bravour zu bestehen

Inbound Operations Management
Supply Chain Management
Contract Management
Erfahrung mit internationalen Partnern
GMP-Kenntnisse
ERP-Systeme (insbesondere Microsoft Dynamics 365 Business Central)
Detailorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Sanity Group GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Sanity Group GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Sanity Group GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Sanity Group GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sanity Group GmbH vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für Sanity Group GmbH betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Sanity Group GmbH schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.