(Junior) Marketing Manager - Trade & POS (F/M/D) in Berlin

Die Sanity Group hat sich zum Ziel gesetzt, die Lebensqualität von Menschen in Europa durch den sinnvollen Einsatz von Cannabinoiden zu verbessern.

Wir glauben daran, dass die Natur noch viel ungenutztes Potenzial bereithält, das für viele Menschen zu einem gesünderen Leben beitragen kann.

Neben Arzneimitteln stehen dabei auch Wellbeing- und Kosmetikprodukte auf Cannabinoidbasis im Fokus.

Parallel forscht die Sanity Group an neuen Medizinprodukten, innovativen Dosierungsformen und technologischen Produkten zur Weiterentwicklung der Infrastruktur.

Hilf mit, das volle Potenzial der Cannabispflanze und ihrer Inhaltsstoffe zu entschlüsseln und den Menschen nutzbar zu machen.

• DEIN TERRAIN
• Du konzipierst und setzt aufmerksamkeitsstarke Kampagnen um - von POS-Materialien über Newsletter bis hin zu digitalen Bannern - und stellst sicher, dass unsere Marken auf allen Kanälen konsistent und stark auftreten.
• Du übersetzt Markenstrategien in konkrete, umsetzbare Maßnahmen und sorgst für exzellente Sichtbarkeit und Markenführung in Apotheken und Telekliniken.
• Du pflegst und steuerst unser Produktportfolio auf den Trade-Marketing-Plattformen unserer

Partner: innen: Du legst neue Produkte an, hältst Informationen aktuell und steuerst Platzierung und Sichtbarkeit.

• Du erstellst Produkt- und Sortenunterlagen, hältst sie aktuell und steuerst ihre Verteilung an interne Teams und Partner: innen.
• Du bist die Schnittstelle zu Marketing und

Design: Du briefst Assets, baust einfachere Materialien selbst und sorgst dafür, dass alles rechtzeitig und in der richtigen Qualität vorliegt.

• Du koordinierst Promo-Slots und Aktionszeiträume, trägst sie sauber ein und kommunizierst sie klar in die relevanten Teams.
• Du unterstützt das Sales Team mit inspirierendem und wirkungsvollem Merchandise sowie passenden Materialien, um den Markenauftritt zu stärken.
• Du behältst Feedback und Performance unserer Maßnahmen im Blick, bereitest einfache Auswertungen auf und leitest daraus erste Optimierungsideen ab.
• DAMIT ÜBERZEUGST DU UNS
• Du bringst erste Erfahrung im Trade Marketing, Brand Marketing, Category Management oder einem vergleichbaren Bereich mit - (inkl.
• Werkstudent: innen & Praktikant: innen Tätigkeiten)
• Du arbeitest strukturiert und organisiert, behältst mehrere Arbeitspakete gleichzeitig im Blick und verlierst dabei weder Deadlines noch Details aus den Augen.
• Du arbeitest hands-on: Du übernimmst Ownership für verschiedene Projekte, denkst pragmatisch und lösungsorientiert und bringst Dinge zuverlässig ins Ziel.
• Du kommunizierst klar und verbindlich und fühlst Dich in der Abstimmung mit internen Teams wie externen Partner: innen wohl.
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office bzw.

Google Workspace; erste Berührungspunkte mit Shop- oder CMS-Systemen (z.

Word Press, Shopify), Design-Tools (z.

Canva, Adobe) oder Web Analytics sind ein Plus.

• Du sprichst und schreibst Deutsch (C2) und Englisch (mind. B2).
• WORAUF DU DICH FREUEN KANNST
• Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten in einem innovativen und agilen Arbeitsumfeld.
• Wir pflegen einen unkomplizierten Umgang miteinander in flachen Hierarchien und mit kurzen Entscheidungswegen.
• Wir wollen eine offene Kultur und agile Arbeitsweisen gestalten, mit viel Raum zum Gestalten und Platz für deine Ideen.
• Wir bezahlen fair - orientiert an deiner Qualifikation und Erfahrung.
• Wir bieten interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, denn Stillstand bedeutet Rückschritt.
• Wir leben eine Fehlerkultur mit dem Motto “Fail fast”, denn Fehler machen uns besser, wenn wir transparent damit umgehen und daraus lernen.
• Wir bieten dir die Option auf remote Work (2 Wochen pro Quartal, in Q1 4 Wochen - egal ob EU oder non-EU)
• Wir supporten deine USC Mitgliedschaft oder dein Deutschland Ticket oder bezuschussen deine Mobilität mit 49 EUR - you choose.
• Du bekommst bei uns Discount auf unsere vaay Produkte und unseren avaay Merch.
• Wir organisieren Teamevents & Corporate Volunteering für jede Menge Spaß & Purpose neben der Arbeit.

Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und heißen jede: n herzlich willkommen.

Während Personen aus traditionell marginalisierten Gruppen dazu neigen, sich nur zu bewerben, wenn sie alle Kriterien erfüllen, zeigen Studien, dass Männer sich eher auf eine Stelle bewerben, wenn sie mindestens 60 % der geforderten Kriterien erfüllen.

Wenn du also der Meinung bist, dass du über die erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten verfügst, aber nicht jede einzelne der oben genannten Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem mit uns in Verbindung zu setzen.

Wir würden uns freuen, ein Gespräch mit dir zu führen und zu prüfen, ob du das Potenzial hast, die Stelle zu besetzen.

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