In-house Designer (F/D/M)

Die Mission der Sanity Group ist es, die Lebensqualität der Menschen in Europa durch den sinnvollen Einsatz von Cannabinoiden zu verbessern. Wir glauben, dass die Natur noch viel ungenutztes Potenzial hat, das zu einem gesünderen Leben für viele Menschen beitragen kann. Neben pharmazeutischen Produkten konzentrieren wir uns auch auf cannabinoidbasierte Wellness- und Kosmetikprodukte. Gleichzeitig forscht die Sanity Group an neuen medizinischen Produkten, innovativen Darreichungsformen und technologischen Produkten, um die Infrastruktur weiterzuentwickeln.

Als Designer bei der Sanity Group spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der visuellen Identität unserer Marken. Sie helfen dabei, unsere visuelle Sprache über mehrere Marken hinweg zu entwickeln und zu verfeinern – von digitalen Landing Pages bis hin zu physischer Verpackung. Mit einem starken Sinn für Handwerk übersetzen Sie Marketing- und Geschäftsziele in überzeugende visuelle Konzepte, tragen zu skalierbaren Designsystemen bei und stellen sicher, dass jede Marke unverwechselbar, konsistent und von hoher Qualität ist – über jeden Berührungspunkt hinweg.

IHRE VERANTWORTUNGEN

• Gestalten Sie unser Markenuniversum: Pflegen, strukturieren und entwickeln Sie unsere Markenidentitätsressourcen über unser Portfolio hinweg – und sorgen Sie für Konsistenz und Qualität über jeden Berührungspunkt, digital und physisch.
• Gestalten Sie Arbeiten, die herausstechen: Erstellen Sie überzeugende Designs für Web, Verpackung, Druck und integrierte Online-/Offline-Marketingkampagnen.
• Bauen Sie skalierbare Designsysteme auf: Entwickeln und pflegen Sie Designsysteme und Markenrichtlinien in Figma, damit unsere Teams die Werkzeuge haben, um schnell zu arbeiten und markenkonform zu bleiben.
• Übernehmen Sie Projekte von Anfang bis Ende: Vom ersten Konzept bis zur finalen Produktion – und stellen Sie Genauigkeit, Qualität und Übereinstimmung mit unseren Markenstandards sicher.
• Zusammenarbeit über Teams hinweg: Arbeiten Sie eng mit Marketing, Produkt und anderen funktionsübergreifenden Teams zusammen, um kohärente Markenerlebnisse zum Leben zu erwecken.

WAS SIE MITBRINGEN

• 4–5+ Jahre Erfahrung im visuellen, grafischen oder Markendesign – idealerweise in einem internen Team oder einer starken Kreativagentur.
• Starke Fähigkeiten in der Adobe Creative Suite – Illustrator, Photoshop und InDesign sind Ihnen vertraut.
• Praktische Erfahrung in Figma, insbesondere bei der Arbeit mit Designsystemen und strukturierten Dateieinstellungen.
• Ein starkes Portfolio, das Arbeiten in den Bereichen Branding, Verpackung, Digital und Print zeigt – mit klaren Nachweisen für visuelles Handwerk, Typografie und Layoutfähigkeiten.
• Die Fähigkeit, Marketingziele in überzeugende visuelle Konzepte und Umsetzungen zu übersetzen.
• Ein scharfes Auge für Details und ein natürliches Gespür für Qualitätskontrolle.
• Starke Eigenverantwortung, Organisation und Zeitmanagement – Sie führen nicht nur Aufgaben aus, sondern treiben Projekte voran.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.

NETTE ZUSATZQUALIFIKATIONEN

• Verpackungs- und Druckproduktionsexpertise sind ein großer Pluspunkt.
• Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.

WAS SIE ERWARTEN KÖNNEN

• Flexible Arbeitszeiten in einem innovativen und agilen Arbeitsumfeld.
• Die Möglichkeit, remote zu arbeiten (2 Wochen pro Quartal, 4 Wochen im ersten Quartal - ob EU oder Non-EU).
• Unkomplizierte Interaktion in flachen Hierarchien und mit kurzen Entscheidungswegen.
• Eine offene Kultur und agile Arbeitsmethoden, mit viel Raum für Kreativität und Platz für Ihre Ideen.
• Faire Bezahlung – basierend auf Ihren Qualifikationen und Erfahrungen.
• Interne und externe Entwicklungsmöglichkeiten, denn Stillstand bedeutet Rückschritt.
• Eine Fehlerkultur mit dem Motto „Fail fast“, denn Fehler machen uns besser, wenn wir transparent damit umgehen und daraus lernen.
• Unterstützung Ihrer USC-Mitgliedschaft oder Ihres „Deutschland Tickets“ oder Subventionierung Ihrer Mobilität mit 49 EUR – Sie wählen.
• Rabatt auf unsere vaay-Produkte und unser avaay-Merch.
• Organisation von Teamevents & Unternehmensvolunteering für viel Spaß & Sinn außerhalb der Arbeit.

DER WEG ZU UNS

Schicken Sie uns Ihre Bewerbung und wir werden versuchen, so schnell wie möglich auf Sie zurückzukommen. Ein 30-minütiges Video-Gespräch mit Caro (Leiterin Personal & Kultur), um über die Position, Ihre Erwartungen und Fragen zu sprechen. Ein 60-minütiges Video-Gespräch mit Agata (Leiterin Design), um einen DeepDive zu machen und im Detail über die Position und die Schnittstellen zu sprechen. Ein persönliches Kennenlernen mit Teilen unseres Marketingteams und Agat vor Ort in unserem Büro bei Kaffee/Tee & einer Bürotour.

Wichtig: Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und heißen alle willkommen. Wenn Sie Anpassungen im Bewerbungsprozess benötigen, lassen Sie es uns bitte jederzeit wissen. Während Menschen aus traditionell marginalisierten Gruppen dazu neigen, sich nur zu bewerben, wenn sie alle Kriterien erfüllen, zeigen Studien, dass Männer eher einen Job annehmen, wenn sie mindestens 60% der geforderten Kriterien erfüllen. Wenn Sie also denken, dass Sie die notwendigen Qualifikationen und Fähigkeiten haben, aber nicht jedes einzelne der oben genannten Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich trotzdem bei uns zu melden. Wir würden uns freuen, mit Ihnen zu sprechen und zu sehen, ob Sie das Potenzial haben, die Position zu besetzen.

KLINGT GUT? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!