People & Culture Manager (F/M/D)

Die Sanity Group hat sich zum Ziel gesetzt, die Lebensqualität von Menschen in Europa durch den sinnvollen Einsatz von Cannabinoiden zu verbessern. Wir glauben daran, dass die Natur noch viel ungenutztes Potenzial bereithält, das für viele Menschen zu einem gesünderen Leben beitragen kann. In unserem Fokus stehen dabei neben Arzneimitteln auch Wellbeingprodukte auf Cannabinoidbasis. Parallel arbeitet und forscht die Sanity Group zudem an neuen Medizinprodukten, innovativen Dosierungsformen sowie technologischen Produkten zur Weiterentwicklung der Infrastruktur. Hilf mit, das volle Potenzial der Cannabispflanze und ihrer Inhaltsstoffe zu entschlüsseln und den Menschen nutzbar zu machen.

DEIN TERRAIN

• Als Teil des People & Culture Teams bist Du die zentrale Ansprechpartner:in für Kolleg:innen und begleitest den gesamten Employee Lifecycle.
• Du verantwortest das Recruiting ausgewählter Stellen end-to-end – vom Jobposting über die aktive Ansprache passender Talente bis zur finalen Besetzung.
• Als Business Partner:in betreust du eigenverantwortlich einzelne Abteilungen und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen relevanten People-Themen.
• Du steuerst das On- und Offboarding inklusive Kommunikation, Terminorganisation und Abstimmung mit internen Stakeholdern.
• Du bringst dich in weiteren People Projects ein – z. B. Employer Branding, Learning & Development oder Prozessoptimierungen (je nach deinen Stärken und Interessen).
• Du unterstützt die People Operations & HR-Administration – von der Erstellung von Verträgen, Änderungsvereinbarungen und Bescheinigungen bis hin zur Betreuung administrativer Mitarbeitendenthemen.
• Pflege und Verwaltung unserer HR-Systeme sowie Sicherstellung aktueller Mitarbeitendendaten.
• Übernahme und Support von Ad-hoc-Themen im Tagesgeschäft.

DAMIT ÜBERZEUGST DU UNS

• Du hast ein Studium in (Personal)-Wirtschaft, BWL, Psychologie oder einem vergleichbaren Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen.
• Du hast bereits 1-3 Jahre Praxiserfahrungen im Bereich HR/People Management gesammelt.
• Du hast eine Hands-On-Mentalität, bist neugierig und möchtest Dich als P&C Allrounder:in in einem Scale-up Umfeld weiterentwickeln.
• Du besitzt ein hohes Maß an Empathie, Sozialkompetenz und Diskretion.
• Du arbeitest strukturiert, verantwortungsvoll und sorgfältig.
• Du bist souverän, kommunikationsstark und verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

• Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten in einem innovativen und agilen Arbeitsumfeld.
• Wir pflegen einen unkomplizierten Umgang miteinander in flachen Hierarchien und mit kurzen Entscheidungswegen.
• Wir wollen eine offene Kultur und agile Arbeitsweisen gestalten, mit viel Raum zum Gestalten und Platz für deine Ideen.
• Wir bezahlen fair – orientiert an deiner Qualifikation und Erfahrung.
• Wir bieten interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, denn Stillstand bedeutet Rückschritt.
• Wir leben eine Fehlerkultur mit dem Motto “Fail fast”, denn Fehler machen uns besser, wenn wir transparent damit umgehen und daraus lernen.
• Wir bieten dir die Option auf Remote Work (2 Wochen pro Quartal, in Q1 4 Wochen – egal ob EU oder non‑EU).
• Wir supporten deine USC‑Mitgliedschaft oder dein Deutschland Ticket oder bezuschussen deine Mobilität mit 49 EUR – du wählst.
• Du bekommst bei uns Discount auf unsere Vaay‑Produkte und unseren Avaay‑Merch.
• Wir organisieren Teamevents & Corporate Volunteering für jede Menge Spaß & Purpose neben der Arbeit.

Inklusion

Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und heißen jede:n herzlich willkommen.