Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Markenstrategien und baue starke Communitys auf.
- Unternehmen: Innovative Firma, die das Potenzial von Cannabinoiden nutzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Wellness und Gesundheit mit kreativen Ideen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Brandmarketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Sanity Group hat sich zum Ziel gesetzt, die Lebensqualität von Menschen in Europa durch den sinnvollen Einsatz von Cannabinoiden zu verbessern. Wir glauben daran, dass die Natur noch viel ungenutztes Potenzial bereithält, das für viele Menschen zu einem gesünderen Leben beitragen kann. Neben Arzneimitteln stehen dabei auch Wellbeing- und Kosmetikprodukte auf Cannabinoidbasis im Fokus. Parallel forscht die Sanity Group an neuen Medizinprodukten, innovativen Dosierungsformen und technologischen Produkten zur Weiterentwicklung der Infrastruktur. Hilf mit, das volle Potenzial der Cannabispflanze und ihrer Inhaltsstoffe zu entschlüsseln und den Menschen nutzbar zu machen.
DEIN TERRAIN
- Kampagnen- und Aktivierungskompetenz: Du entwickelst und setzt herausragende Markenkonzepte und kreative Aktivierungsmaßnahmen um, die die Bekanntheit, das Engagement und die kulturelle Relevanz steigern. Du generierst kontinuierlich mutige Ideen für Inhalte, Kooperationen, Veranstaltungen und Initiativen zum Aufbau von Communities.
- Inhalte und Storytelling: Du leistest die Erstellung hochwertiger Inhalte über alle Kanäle hinweg, um sicherzustellen, dass das Storytelling konsistent und emotional ansprechend ist und strategisch mit den Zielen und der Vision der Marke übereinstimmt.
- Community-Aufbau: Du baust starke Beziehungen zu unserer Community, unseren Partnern und Meinungsführern auf. Du förderst den Dialog statt einseitiger Kommunikation und machst Deine Audience zu Markenbotschaftern.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den Teams für Performance-Marketing, Creative, Medizinwissenschaft und Vertrieb zusammen, um sicherzustellen, dass Markeninitiativen integriert, wirkungsvoll und kommerziell relevant sind.
- Brand Performance und Erkenntnisse: Du verfolgst die Markenperformance, die Kampagnenleistung und Patientenfeedback. Du setzt Daten und Erkenntnisse in Maßnahmen um, um die Wirkung und Relevanz der Marke kontinuierlich zu verbessern.
- Innovations- und Trendbewusstsein: Du bist kulturellen, digitalen und kategoriespezifischen Trends immer einen Schritt voraus. Du bringst neue Perspektiven und Inspirationen ein, um sicherzustellen, dass avaay & ZOIKS unverwechselbar und zukunftsfähig bleiben.
DAMIT ÜBERZEUGST DU UNS
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Brandmarketing, Markenmanagement oder Creative Strategy, mit klarer Verantwortung für Marken oder große Kampagnen.
- Nachgewiesene Erfolge beim Aufbau starker Marken mit unverwechselbarer Positionierung und hoher kreativer Qualität. Dabei ist für dich Traffic Optimierung kein Fremdwort.
- Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit und Kommunikation mit Stakeholdern.
- Hohe Kreativität in Verbindung mit der nachgewiesenen Fähigkeit, wirkungsvolle Aktivierungsideen zu entwickeln und diese kanalübergreifend umzusetzen.
- Außergewöhnliche Fähigkeiten im Storytelling und in der Kommunikation – sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen, unternehmerischen Umfeld zu bestehen und mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
- Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Lifestyle, Gesundheit, Wellness, FMCG oder regulierte Kategorien.
- Fließende Deutschkenntnisse (C1) sind erforderlich. Englischkenntnisse (B2) sind ein großes Plus.
WORAUF DU DICH FREUEN KANNST
- Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten in einem innovativen und agilen Arbeitsumfeld.
- Wir pflegen einen unkomplizierten Umgang miteinander in flachen Hierarchien und mit kurzen Entscheidungswegen.
- Wir wollen eine offene Kultur und agile Arbeitsweisen gestalten, mit viel Raum zum Gestalten und Platz für deine Ideen.
- Wir bezahlen fair – orientiert an deiner Qualifikation und Erfahrung.
- Wir bieten interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, denn Stillstand bedeutet Rückschritt.
- Wir leben eine Fehlerkultur mit dem Motto “Fail fast”, denn Fehler machen uns besser, wenn wir transparent damit umgehen und daraus lernen.
- Wir supporten deine USC Mitgliedschaft oder dein Deutschland Ticket oder bezuschussen deine Mobilität mit 49 EUR – you choose.
- Du bekommst bei uns Discount auf unsere vaay Produkte und unseren avaay Merch.
- Wir organisieren Teamevents & Corporate Volunteering für jede Menge Spaß & Purpose neben der Arbeit.
DEIN WEG ZU UNS
Wichtig: Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und heißen jede:n herzlich willkommen. Solltest du Anpassungen im Bewerbungsprozess benötigen, teile uns dies jederzeit & gerne mit. Während Personen aus traditionell marginalisierten Gruppen dazu neigen, sich nur zu bewerben, wenn sie alle Kriterien erfüllen, zeigen Studien, dass Männer sich eher auf eine Stelle bewerben, wenn sie mindestens 60 % der geforderten Kriterien erfüllen. Wenn du also der Meinung bist, dass du über die erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten verfügst, aber nicht jede einzelne der oben genannten Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem mit uns in Verbindung zu setzen. Wir würden uns freuen, ein Gespräch mit dir zu führen und zu prüfen, ob du das Potenzial hast, die Stelle zu besetzen.
Senior Brand Owner avaay & ZOIKS (F/M/D) Arbeitgeber: Sanity Group
Die Sanity Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein innovatives und agiles Arbeitsumfeld bietet, in dem Kreativität und Ideenreichtum geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie Mobilitätszuschüssen und Rabatten auf Produkte, während sie an sinnvollen Teamevents und Corporate Volunteering teilnehmen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Brand Owner avaay & ZOIKS (F/M/D) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Sanity Group und ihren Produkten.
✨Sei kreativ im Gespräch!
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du kreative Ideen für Kampagnen oder Community-Aktivierungen entwickelst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ansätze mitbringst.
✨Storytelling ist der Schlüssel!
Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in eine spannende Geschichte verpacken kannst. Zeig, wie du durch Storytelling Marken zum Leben erweckt hast und warum das für die Sanity Group wichtig ist.
✨Frag nach Feedback!
Nach einem Gespräch, scheue dich nicht, um Feedback zu bitten. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Außerdem kannst du so wertvolle Einblicke gewinnen, die dir bei zukünftigen Bewerbungen helfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Brand Owner avaay & ZOIKS (F/M/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Kreativität ist der Schlüssel, also scheue dich nicht, innovative Ideen einzubringen!
Erzähle eine Geschichte!:Nutze die Chance, um deine Erfahrungen in Form einer spannenden Geschichte zu präsentieren. Wie hast du Herausforderungen gemeistert? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Ein gutes Storytelling macht deine Bewerbung unvergesslich und zeigt uns deine Kommunikationsfähigkeiten.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache, um deine Punkte rüberzubringen. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Also, zögere nicht und bewirb dich noch heute – wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sanity Group vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke avaay & ZOIKS vertraut. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Zielgruppe an. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Brandmarketing nutzen kannst, um die Marke weiterzuentwickeln und zu stärken.
✨Bereite kreative Ideen vor
Denke an innovative Kampagnen oder Aktivierungsmaßnahmen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren und zu erklären, wie sie zur Steigerung der Markenbekanntheit beitragen können.
✨Storytelling üben
Da außergewöhnliche Fähigkeiten im Storytelling gefordert sind, übe, deine bisherigen Erfolge und Erfahrungen spannend und emotional zu erzählen. Zeige, wie du durch Geschichten eine Verbindung zur Community aufbauen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Brandmanagement oder nach den nächsten großen Projekten der Sanity Group.