Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den täglichen Betrieb und optimiere die Store-Performance im aufkommenden Cannabis-Markt.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Cannabis-Sektor mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Faire Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein agiles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Teamevents und eine offene Fehlerkultur für persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Cannabis-Marktes und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel oder Cannabisbereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Wir suchen für unseren Store in Aarau eine:n erfahrene:n Assistant Store Manager (m/f/d), die:der den täglichen Betrieb unseres Stores im Rahmen des Schweizer Pilotprojekts leitet. Diese Position bietet die einmalige Gelegenheit, ein engagiertes Team zu leiten und die erfolgreiche Durchführung unserer Pilotstudie sicherzustellen, während wir unsere Marke auf dem aufkommenden Cannabis-Markt bestens vertreten.
Deine Aufgaben
- Du steuerst alle operativen Aspekte des Betriebs der Stores, darunter Arbeitspläne, Verkauf, Bestandsmanagement und Kund:innenservice, und stellst sicher, dass die gesetzlichen Vorschriften eingehalten werden.
- Du entwickelst und implementierst Strategien, um die Leistung des Stores zu optimieren, z.B. Umsatzwachstum, Teilnehmer:innenakquise und Beteiligung an der Pilotstudie.
- Du fungierst als Ansprechpartner:in für interne und externe Stakeholder, darunter Lieferant:innen und Kund:innen, pflegst positive Beziehungen und gehst pro‑aktiv auf Bedenken ein.
- Du koordinierst dich mit dem Retail Operations Lead und anderen Teammitgliedern, um Strategien abzustimmen, Best Practices auszutauschen und zum Gesamterfolg des Pilotprojekts beizutragen.
- Du stellst die Einhaltung der behördlichen Vorschriften sicher und führst genaue Dokumentation.
- Du hast die Lagerbestände immer im Blick, verfolgst dabei die Produktverkäufe und analysierst die Leistungskennzahlen, um Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen und bei Bedarf Korrekturen vorzunehmen.
- Du supportest Marketing- und Werbemaßnahmen, um den Bekanntheitsgrad der GHP-Stores zu erhöhen und die Teilnahme an der Pilotstudie zu fördern.
- Du stellst ein sicheres und freundliches Umfeld für Teilnehmende und Mitarbeitende mit Freude sicher.
- Du hast stets ein Auge und eine Passion für die Entwicklungen in der Cannabisbranche, z.B. über Markttrends.
DAS BRINGST DU MIT
- Erste Erfahrungen in einer Führungsposition im Einzelhandel oder in der Cannabisbranche, mit einem sehr guten Verständnis der Abläufe und der Einhaltung von Vorschriften.
- Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Beziehungen zu unseren Lieferant:innen und Teilnehmenden aufzubauen und ein Team effektiv zu leiten.
- Nachgewiesene Erfolge bei der Erzielung von Ergebnissen, dem Erreichen von Verkaufszielen und außergewöhnlichem Kundenservice in einer Retail-Umgebung.
- Kenntnisse über Cannabisprodukte, -sorten und -konsummethoden sowie eine Leidenschaft dafür, Kund:innen aufzuklären und einen verantwortungsvollen Konsum zu fördern.
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Liebe zum Detail sowie die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld mehrere Prioritäten zu setzen und Fristen einzuhalten.
- Du sprichst und schreibst (Schweizer-)Deutsch auf C2 Niveau.
WORAUF DU DICH FREUEN KANNST
- Wir bieten dir ein innovatives und agiles Arbeitsumfeld.
- Wir pflegen einen unkomplizierten Umgang miteinander in flachen Hierarchien und mit kurzen Entscheidungswegen.
- Wir wollen eine offene Kultur und agile Arbeitsweisen gestalten, mit viel Raum zum Gestalten und Platz für deine Ideen.
- Wir bezahlen fair – orientiert an deiner Qualifikation und Erfahrung.
- Wir bieten interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, denn Stillstand bedeutet Rückschritt.
- Wir leben eine Fehlerkultur mit dem Motto “Fail fast”, denn Fehler machen uns besser, wenn wir transparent damit umgehen und daraus lernen.
- Wir organisieren Teamevents für jede Menge Spaß neben der Arbeit.
Store Assistant Manager - Cannabis Abgabestelle (F/M/D) Arbeitgeber: Sanity Group
Als Arbeitgeber in Aarau bieten wir dir die Möglichkeit, Teil eines innovativen und dynamischen Teams zu werden, das an der Spitze des aufkommenden Cannabis-Marktes steht. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Kreativität und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig faire Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. Bei uns hast du die Chance, in einem agilen Umfeld zu arbeiten, in dem Fehler als Lernchancen betrachtet werden und Teamgeist großgeschrieben wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Assistant Manager - Cannabis Abgabestelle (F/M/D) erhalten könnten
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Sanity Group zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Sanity Group, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Sanity Group besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Assistant Manager - Cannabis Abgabestelle (F/M/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Sanity Group das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Sanity Group widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Sanity Group verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sanity Group vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Sanity Group vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
