Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellen von Inhalten wie Video-Kursen, Blog-Beiträgen und technischen Artikeln zur Entwicklerbildung.
- Unternehmen: Sanity.io entwickelt ein KI-gestütztes Content Operating System für Unternehmen wie SKIMS und Riot Games.
- Vorteile: 10-20% Reiseanteil für Konferenzen und Workshops sowie die Möglichkeit, auf Bühnen zu sprechen.
- Weitere Informationen: Standorte: Ostküste Nordamerikas oder Europa.
- Warum dieser Job: Vielfältige Aufgaben von der Erstellung von Lerninhalten bis hin zu öffentlichen Auftritten auf Konferenzen.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Entwicklerbildung oder -advocacy in einem SaaS-Unternehmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Sanity.io bauen wir die Zukunft der KI-gestützten Content-Operationen. Unser KI-Content-Betriebssystem gibt Teams die Freiheit, Inhalte so zu modellieren, zu erstellen und zu automatisieren, wie es für ihr Geschäft funktioniert, wodurch die digitale Entwicklung beschleunigt und die Effizienz der Content-Operationen gesteigert wird. Unternehmen wie SKIMS, Figma, Riot Games, Anthropic, COMPLEX, Nordstrom und Morningbrew nutzen Sanity, um ihre Content-Operationen zu steuern und zu automatisieren.
In dieser Rolle sind Sie die Stimme der Entwicklerbildung und des Contents bei Sanity. Sie erstellen Inhalte über alle Kanäle hinweg: Videokurse, Blogbeiträge, Dokumentationen, Demos und Konferenzvorträge, die Entwickler anziehen, aktivieren und halten. Sie arbeiten teamübergreifend, um Inhalte zu produzieren, die die Entdeckung, die Anmeldungen von Entwicklern und die Produktakzeptanz vorantreiben.
Lieben Sie Abwechslung? Wenn es sich perfekt anfühlt, zwischen dem Erstellen eines Lernkurses an einem Tag, dem Schreiben von Kampagneninhalten zur KI-unterstützten Entwicklung am nächsten Tag und dem Vorführen auf einer Bühne bei einer Konferenz zu wechseln, dann ist diese Rolle genau das Richtige für Sie.
WAS SIE TUN WÜRDEN:
- Besitzen Sie die Strategie des Lernzentrums: Entwerfen Sie Lernpfade, Kursmaterialien und Onboarding-Erlebnisse für Entwickler und Content-Operatoren, die die Zeit bis zum Wert reduzieren.
- Fördern Sie die Entwicklerakquise durch Inhalte: Erstellen Sie Videokurse, Tutorials, Demos, Blogbeiträge und technische Artikel, die zeigen, wie Sanity echte Probleme löst.
- Unterrichten Sie zwei Zielgruppen: Helfen Sie Entwicklern, leistungsstarke Content-Lösungen zu erstellen, und Content-Operatoren, die Workflows zu verstehen, die sie ermöglichen.
- Liefern Sie öffentliche Reden und Workshops: Vertreten Sie Sanity auf Konferenzen, Webinaren und praktischen Schulungen (virtuell und persönlich).
- Integrieren Sie Lernen in Marketingprogramme: Verpacken Sie Bildungsinhalte für Kampagnen, Produktseiten und externe Verbreitung, um die Reichweite zu erweitern.
- Messen und iterieren: Verfolgen Sie die Leistung von Inhalten über alle Kanäle hinweg (Kursabschlüsse, Blog-Engagement, Videoaufrufe, Anmeldungszuordnung) und nutzen Sie Daten, um das, was Sie erstellen, zu optimieren.
- Erwarten Sie 10-20% Reiseanteil für Konferenzen, Meetings, Workshops und Veranstaltungen.
- Standort: Ostküste Nordamerikas oder Europa.
- 4+ Jahre Erfahrung in der Entwicklerbildung, technischen Schulung oder Entwicklervertretung in einem Unternehmen für Entwicklerwerkzeuge oder SaaS.
- Sie nutzen täglich KI-Coding-Tools, verstehen die KI-Infrastruktur und wissen, wie man KI-gestützte Funktionen erstellt, können agentische Workflows und moderne KI-unterstützte Entwicklung lehren und Entwicklern helfen, KI effektiv zu nutzen.
- Technische Glaubwürdigkeit: Sie können reale Beispiele (JavaScript/TypeScript, React, Next.js, andere kommende Sprachen) mit modernen KI-unterstützten Workflows coden und zusammen mit dem Publikum, das Sie unterrichten, entwickeln.
- Lern-Design-Mindset und datengestützter Optimierer: Sie verstehen, wie Entwickler lernen, strukturieren Inhalte für die Beibehaltung und verbessern ständig basierend auf Metriken.
- Außergewöhnliche Präsenz vor der Kamera und natürliche Geschichtenerzähler: Sie sind ansprechend im Video.
- Starke Fähigkeiten im öffentlichen Reden: Sie fühlen sich auf der Bühne wohl.
Senior Developer Advocate Arbeitgeber: Sanity
Sanity.io bietet ein innovatives KI-Content-System, das Unternehmen hilft, ihre Inhalte effizient zu verwalten. Mit einem Team, das sich auf Entwicklerbildung konzentriert, profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsbedingungen und der Möglichkeit, an internationalen Konferenzen teilzunehmen. Das Unternehmen hat namhafte Kunden wie Nordstrom und Figma.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Developer Advocate erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Sanity helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Sanity.
✨Direkt bewerben bei Sanity!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Senior Developer Advocate klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Developer Advocate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Sanity einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Senior Developer Advocate.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Sanity leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Sanity einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sanity vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Sanity passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Sanity werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Sanity erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Sanity einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
