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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Team in der kultursensiblen Pflege und versorge Patienten mit verschiedenen Hintergründen.
- Arbeitgeber: Sankt Elisabeth Krankenhaus Eutin, ein Ort für Vielfalt und Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Betriebsrente, Fortbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse zur Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege für Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und hohe Kommunikationsfähigkeit.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten im 3-Schicht-System und zahlreiche weitere Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir eröffnen eine weitere geriatrische Station und möchten mit einem internationalen Team von Mitarbeitern unterschiedlicher Herkunft, Kulturen und Sprachfähigkeiten eine kultursensible Pflege und Versorgung von Patienten umsetzen. Sie verfügen neben Deutsch vielleicht auch über weitere Sprachkenntnisse? Sie haben Lust unsere Patienten mit verschiedenen kulturellen Hintergründen zu pflegen und in einem internationalen Kollegen-Team auf Augenhöhe zu arbeiten?
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Leitung (m,w,d) für unsere neue kultursensible Station der Geriatrie in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben sind u.a.:
- Durchführung einer individuellen und bedarfsorientierten Grund- und Behandlungspflege
- Medikamentenversorgung und Dokumentation
- Arbeiten im 3-Schicht-System, auch nur Nachtdienst möglich
- Durchführung von Angehörigengesprächen
- interdisziplinäre Zusammenarbeit und Teilnahme an Teamsitzungen
Wir wünschen uns von Ihnen:
- eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
- motivierte und flexible Persönlichkeit mit Freude an der Arbeit
- eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit und Kollegialität
- die Bereitschaft wertschätzend mit Kollegen aus verschiedenen Kultur- und Sprachräumen auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten
- Fachkenntnisse im Bereich der Grund- und Behandlungspflege inkl. einer aktivierend-therapeutischen Pflege
- deutsche Berufsanerkennung, B2-Zertifikat, Aufenthaltsgenehmigung
Sie bekommen von uns:
- einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem internationalen Team
- eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes
- Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche attraktive Betriebsrente
- berufliche Entwicklungschancen sowie Freistellung bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen
- bis zu 250€ Zuschuss zur Kinderbetreuung pro Kind pro Monat (steuer- und sozialversicherungsfrei)
- diverse weitere Benefits, z.B. Bike Leasing, Kinderferien- und Notfallbetreuung, Seniorenassistenz
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung per Mail oder auf dem Postweg. Gerne beantworten wir Ihnen auch weitere Fragen.
Stellvertretende Leitung für neue kultursensible Station der Geriatrie Arbeitgeber: Sankt Elisabeth Krankenhaus Eutin GmbH
Kontaktperson:
Sankt Elisabeth Krankenhaus Eutin GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Leitung für neue kultursensible Station der Geriatrie
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team oder der Leitung in Verbindung zu setzen. Zeige dein Interesse an der neuen Station und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die kultursensible Pflege zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Verbinde dich mit anderen Fachkräften in der Geriatrie, vielleicht über soziale Medien oder lokale Veranstaltungen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über die Arbeitsweise in einem internationalen Team erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Mission des Sankt Elisabeth Krankenhauses. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Sprachkenntnisse zur kultursensiblen Pflege beitragen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu den offenen Stellen und den Benefits auf einen Blick zu sehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Leitung für neue kultursensible Station der Geriatrie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Sprich die Sprache der Stelle: Achte darauf, dass du die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung aufgreifst. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und motiviert bist, in unserem internationalen Team zu arbeiten.
Hebe deine Sprachkenntnisse hervor: Wenn du neben Deutsch noch weitere Sprachen sprichst, vergiss nicht, das in deiner Bewerbung zu erwähnen! In einem kultursensiblen Umfeld sind Sprachkenntnisse ein echter Pluspunkt.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, empfehlen wir dir, dich über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sankt Elisabeth Krankenhaus Eutin GmbH vorbereitest
✨Kulturelle Sensibilität zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit verschiedenen Kulturen zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung von kultursensibler Pflege verstehst und bereit bist, auf die Bedürfnisse von Patienten aus unterschiedlichen Hintergründen einzugehen.
✨Sprachkenntnisse betonen
Wenn du neben Deutsch auch andere Sprachen sprichst, bringe das im Gespräch zur Sprache. Dies kann ein großer Vorteil sein, besonders in einem internationalen Team, und zeigt deine Fähigkeit, mit Patienten und Kollegen effektiv zu kommunizieren.
✨Teamarbeit hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zeigen. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist und wie du dazu beiträgst, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die neue Station mit sich bringt, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.