Betriebliche:r Integrationsbeauftragter:in (m/w/d) Jetzt bewerben
Betriebliche:r Integrationsbeauftragter:in (m/w/d)

Betriebliche:r Integrationsbeauftragter:in (m/w/d)

Berlin Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte ein strategisches Integrationsmanagement und unterstütze Mitarbeiter mit Migrationshintergrund.
  • Arbeitgeber: Sankt Gertrauden Krankenhaus bietet eine wertvolle Rolle im nicht-medizinischen Bereich.
  • Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und fördere interkulturelle Kompetenz in der Klinik.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege oder Sozialarbeit sowie Zertifikat als Integrationsmanager.
  • Andere Informationen: Teilzeitstelle (30 Stunden/Woche) mit flexiblen Arbeitszeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeitbeschäftigung (30 Stunden/Woche)

Jobkategorie: nicht-medizinischer Bereich

Sankt Gertrauden Krankenhaus

Wir bieten dir

  • Leistungsgerechte Vergütung gem. AVR Caritas
  • zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
  • Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub
  • Möglichkeit einer vorherigen Hospitation sowie qualifizierte Einarbeitung
  • Teilnahmemöglichkeiten an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Dein Profil

  • 3-jährige Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger: in, Krankenschwester/-pfleger
  • Abschluss eines Studiums Soziale Arbeit / Sozialpädagogik
  • Zertifikat betrieblicher Integrationsmanager
  • Aufgeschlossenheit und überzeugende, freundliche Persönlichkeit
  • sehr gute bis gute Englischkenntnisse, gern auch weitere Fremdsprachen
  • Flexibilität
  • Identifikation mit den Werten, Zielen und Aufgaben unseres Hauses

Deine Aufgaben

  • Konzeption eines strategischen Integrationsmanagements in unserer Klinik inkl. betrieblicher Maßnahmen und Instrumente zur Förderung der Integration von Beschäftigten mit Migrationshintergrund
  • Weiterentwicklung interkultureller Kompetenz in der Belegschaft
  • Beratung von Führungskräften und Teams in konkreten Fragen der betrieblichen Integration.
  • Bewerbermanagement und Auswahlverfahren
  • Begleitung und Unterstützung bei Fragen der Gestaltung des Alltags sowie Planung entsprechender Angebote und Maßnahmen zur Integration für unsere Beschäftigten außerhalb des betrieblichen Kontextes
  • Begleitung bei Behördengängen, Hilfestellung bei der Wohnraumbeschaffung
  • Planung Familiennachzug
  • Koordination zwischen Brilon(Onboarding Haus der Alexianer) und Berlin

Bewerbung

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail (PDF Dateiformat ) an

Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung unter 030 82 72 2424 oder per E-Mail an

Wir freuen uns auf Sie!

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Betriebliche:r Integrationsbeauftragter:in (m/w/d) Arbeitgeber: Sankt Gertrauden-krankenhaus Gmbh

Das Sankt Gertrauden Krankenhaus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR Caritas sowie zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub bietet. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem ermöglichen wir eine qualifizierte Einarbeitung und bieten die Chance auf eine vorherige Hospitation, was unseren Mitarbeitern hilft, sich in einem interkulturellen Umfeld wohlzufühlen und erfolgreich zu arbeiten.
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Kontaktperson:

Sankt Gertrauden-krankenhaus Gmbh HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Betriebliche:r Integrationsbeauftragter:in (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Sankt Gertrauden Krankenhaus arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Stelle geben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Themen im Bereich Integration und soziale Arbeit. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Strategie des Integrationsmanagements einfließen könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur interkulturellen Kompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Flexibilität und Aufgeschlossenheit in der Kommunikation. Bereite dich darauf vor, in einem persönlichen Gespräch zu erläutern, wie du dich an verschiedene Situationen und Menschen anpassen kannst, um die Integration zu fördern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebliche:r Integrationsbeauftragter:in (m/w/d)

Interkulturelle Kompetenz
Beratungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität
Teamfähigkeit
Organisationsgeschick
Kenntnisse im Bewerbermanagement
Planungsfähigkeiten
Englischkenntnisse (sehr gut bis gut)
Zertifikat betrieblicher Integrationsmanager
Empathie und Sensibilität im Umgang mit Menschen
Kenntnisse über Integrationsmaßnahmen
Fremdsprachenkenntnisse (von Vorteil)
Identifikation mit den Werten und Zielen der Einrichtung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Ausbildungs- und Studiennachweisen sowie deinem Zertifikat als betrieblicher Integrationsmanager.

Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Betone deine Erfahrungen in der sozialen Arbeit und deine interkulturellen Kompetenzen.

E-Mail-Bewerbung: Sende deine Bewerbungsunterlagen im PDF-Format per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass die E-Mail professionell formuliert ist und alle Dokumente angehängt sind.

Nachfragen: Wenn du nach dem Absenden deiner Bewerbung keine Rückmeldung erhältst, zögere nicht, höflich nach dem Stand deiner Bewerbung zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sankt Gertrauden-krankenhaus Gmbh vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen zur Integration vor

Da die Stelle einen starken Fokus auf betriebliche Integration hat, solltest du dir Gedanken über Strategien und Maßnahmen machen, die du in der Klinik umsetzen würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.

Zeige deine interkulturelle Kompetenz

In der Rolle wird erwartet, dass du die interkulturelle Kompetenz der Belegschaft weiterentwickelst. Bereite dich darauf vor, wie du dies konkret angehen würdest und bringe Beispiele für deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen mit.

Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor

Die Beratung von Führungskräften und Teams erfordert starke Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, deine Ansätze zur effektiven Kommunikation zu erläutern und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.

Sei flexibel und anpassungsfähig

Flexibilität ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du dich an veränderte Umstände angepasst hast oder kreative Lösungen für unerwartete Herausforderungen gefunden hast.

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    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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    Bewerbungsfrist: 2027-01-09

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