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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein strategisches Integrationsmanagement und unterstütze Mitarbeiter mit Migrationshintergrund.
- Arbeitgeber: Unsere Klinik fördert Vielfalt und Integration in einem dynamischen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitstelle mit 30 Stunden/Woche und der Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage zur interkulturellen Kompetenz bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Integrationsthemen und idealerweise Erfahrung im Bewerbermanagement.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte per E-Mail im PDF-Format senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Betriebliche:r Integrationsbeauftragter:in (m/w/d)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeitbeschäftigung (30 Stunden/Woche)
Deine Aufgaben
- Konzeption eines strategischen Integrationsmanagements in unserer Klinik inkl. betrieblicher Maßnahmen und Instrumente zur Förderung der Integration von Beschäftigten mit Migrationshintergrund
- Weiterentwicklung interkultureller Kompetenz in der Belegschaft
- Beratung von Führungskräften und Teams in konkreten Fragen der betrieblichen Integration.
- Bewerbermanagement und Auswahlverfahren
- Begleitung und Unterstützung bei Fragen der Gestaltung des Alltags sowie Planung entsprechender Angebote und Maßnahmen zur Integration für unsere Beschäftigten außerhalb des betrieblichen Kontextes
- Begleitung bei Behördengängen, Hilfestellung bei der Wohnraumbeschaffung
- Planung Familiennachzug
- Koordination zwischen Brilon (Onboarding Haus der Alexianer) und Berlin
Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail (PDF Dateiformat ) an
#J-18808-Ljbffr
Betriebliche:r Integrationsbeauftragter:in (m/w/d) Arbeitgeber: Sankt Gertrauden-krankenhaus Gmbh
Kontaktperson:
Sankt Gertrauden-krankenhaus Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebliche:r Integrationsbeauftragter:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Mitarbeitenden mit Migrationshintergrund in der Branche. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und wie du aktiv zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten im Bereich Integration und Diversity. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Unterstützung bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der interkulturellen Kommunikation und Integration demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf die Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams beziehen. Überlege dir, wie du diese Beziehungen stärken und die Integration im Unternehmen fördern kannst, um einen positiven Einfluss auf die Unternehmenskultur zu haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebliche:r Integrationsbeauftragter:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Anschreiben und gegebenenfalls Nachweisen über Sprachkenntnisse oder Qualifikationen. Achte darauf, dass deine Dokumente im PDF-Format vorliegen.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Integrationsbeauftragte:r unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich Integration und interkulturelle Kompetenz ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der Belegschaft beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass du alle erforderlichen Dokumente angefügt hast und überprüfe die E-Mail auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Auf Rückmeldung warten: Nach dem Einreichen deiner Bewerbung wird das Unternehmen deine Unterlagen prüfen. Sei geduldig und warte auf eine Rückmeldung, die dich möglicherweise zu einem Vorstellungsgespräch einlädt oder um weitere Informationen bittet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sankt Gertrauden-krankenhaus Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Integrationsbeauftragten vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Interkulturelle Kompetenz zeigen
Da die Stelle interkulturelle Kompetenz erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Integration vorbereiten
Bereite Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um dein Interesse an der Integration von Beschäftigten mit Migrationshintergrund zu zeigen. Dies könnte Fragen zu bestehenden Programmen oder Herausforderungen in der Klinik umfassen.
✨Präsentation deiner Beratungsfähigkeiten
Da die Beratung von Führungskräften und Teams ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Beratungsfähigkeiten zu geben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Teams unterstützt hast und welche Methoden du verwendet hast.
