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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Inneren Medizin und Geriatrie mit vielfältigen ärztlichen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer innovativen Klinik, die flache Hierarchien und Teamarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Vergütungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geriatrie und bilde Assistenzärzt:innen aus in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharztausbildung in Innerer Medizin und Geriatrie, Führungskompetenz und Teamgeist sind erforderlich.
- Andere Informationen: Promotion ist wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
in Vollzeitbeschäftigung (40 Std./ Woche) – (Entgeltgruppe IV Anlage 30 AVR)
Die Abteilung Geriatrie ist eine von insgesamt vier selbstständigen internistischen Fachabteilungen und Teil unseres interdisziplinären Alterstraumazentrums (ATZ). Die Geriatrie führt insgesamt 60 stationäre Betten und bis zu 10 tagesklinische Plätze. In der Abteilung werden jährlich rund 750 Patienten und Patientinnen stationär behandelt. Es besteht eine enge Zusammenarbeit mit der unfallchirurgischen / orthopädischen Fachabteilung, ein gemeinsam betriebenes Alterstraumazentrum ist in dem Bereich integriert. Herr Dr. Stofft verfügt über die Weiterbildungsbefugnis zum Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Geriatrie für 30 Monate. Zudem besitzt Herr Dr. Stofft die Weiterbildungsbefugnis zum Palliativmediziner für 3 Monate.
In einem großen interdisziplinären Team bestehend aus Ärzt:innen, Pflegenden, Physio- und Ergotherapeuten, Logopäden und Sozialarbeitern werden alle therapeutischen Ansätze im Rahmen der geriatrischen Komplex- und Akutbehandlungen gewährleistet.
Wir bieten Ihnen
- ein vielseitiges und herausforderndes Arbeitsgebiet in einem wachsenden Spektrum.
- berufliche Entwicklungsmöglichkeiten mit Gestaltungsspielraum
- ein engagiertes und offenes interdisziplinäres und berufsgruppenübergreifendes Team
- eine leistungsgerechte Bezahlung gem. Caritas AVR EG IV Anl. 30 (analog TV-Ärzte MB – VKA)
Sie verfügen über
- Sie sind Arzt/Ärztin und verfügen neben der abgeschlossenen Facharztausbildung über eine solide und umfassende Expertise in der Geriatrie.
- Wünschenswert, aber nicht Bedingung, ist eine Promotion.
- Sie sind eine Führungspersönlichkeit, die aktive, selbstständige und verantwortungsvolle Mitarbeit und flach strukturierte Hierarchien in einem Team schätzt und fördert.
- Sie unterstützen die Weiterentwicklung und den überregionalen Ausbau der Abteilung.
- Sie sind ein Teamplayer, der Freude an der Ausbildung der Assistenzärzt:innen hat und motivieren kann.
Ihre Aufgaben
- alle ärztlichen Aufgaben, die das Spektrum der Inneren Medizin speziell der Geriatrie umfassen.
- Untersuchung und Beratung von Patient:innen der Zentralen Notaufnahme und anderer Fachabteilungen mit entsprechenden geriatrischen Indikationen, Konsildienste.
- Teilnahme am Rufdienstsystem der Fachabteilung.
- Organisatorische und administrative Aufgaben wie Dienst- und Urlaubsplanung, DRG- Kodierung, Bearbeitung von MD Anfragen, Übernahmen von besonderen Funktionen.
- Kooperationen mit anderen Fachabteilungen.
- Ansprechpartner:in der Verwaltung.
- Unterstützung des Chefarztes bei der fachlichen und disziplinarischen Leitung der Abteilung, bestehend aus 6 weiteren Ober-, Fach- und Assistenzärzt:innen, bei Abwesenheit des Chefarztes Übernahme der Vertretung.
Fachärztin/Facharzt für Innere Medizin und Geriatrie als leitende/n Oberärztin/Oberarzt (m/w/d)
#J-18808-Ljbffr
Fachärztin/Facharzt für Innere Medizin und Geriatrie als leitende/n Oberärztin/Oberarzt (m/w/d) Arbeitgeber: Sankt Gertrauden-krankenhaus Gmbh
Kontaktperson:
Sankt Gertrauden-krankenhaus Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachärztin/Facharzt für Innere Medizin und Geriatrie als leitende/n Oberärztin/Oberarzt (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen und ehemaligen Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Geriatrie. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder unterstützt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung von Assistenzärzt:innen. Bereite Ideen vor, wie du das Team motivieren und unterstützen kannst, um eine positive Lernumgebung zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachärztin/Facharzt für Innere Medizin und Geriatrie als leitende/n Oberärztin/Oberarzt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Ziele und aktuelle Entwicklungen im Bereich Innere Medizin und Geriatrie.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Facharztausbildung, relevante Erfahrungen in der Geriatrie und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Geriatrie und deine Motivation für die Übernahme einer leitenden Position darlegst. Hebe hervor, wie du das Team unterstützen und weiterentwickeln möchtest.
Unterlagen überprüfen: Überprüfe alle Unterlagen sorgfältig, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sankt Gertrauden-krankenhaus Gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Stelle sicher, dass du über aktuelle Entwicklungen in der Inneren Medizin und Geriatrie informiert bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Fälle zu diskutieren und deine Herangehensweise an die Behandlung geriatrischer Patient:innen zu erläutern.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position eine leitende Rolle umfasst, sei bereit, Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu teilen. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst und Assistenzärzt:innen motivierst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in interdisziplinären Teams gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung der Patientenversorgung beigetragen hast.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie du zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
