Für unsere Wohngemeinschaften im Haus Hopfengarten für Menschen mit geistiger Behinderung am Standort Schweinspoint suchen wir ab sofort eine/n Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) oder eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
WIR BIETEN IHNEN
- sicherer Arbeitsplatz
- faire Bezahlung nach AVR
- Flexizeitkonten ( flexible Lebenszeitgestaltung)
- JobRad
AUFGABEN
- Betreuung von Menschen mit geistiger Behinderung und Doppeldiagnosen
- Intensive, individuelle und personenzentrierte Alltagsgestaltung auf Basis inklusiver Grundsätze
- Umsetzung und Entwicklung von Förderzielen und des Gruppenkonzeptes
- Begleitung und Ausführung medizinischer und pflegerischer Maßnahmen
- Planung und Durchführung von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
- Kontaktpflege zu Angehörigen und gesetzlichen Betreuern
- Dokumentation und Berichtswesen intern/extern
- Schichtdienst nach Dienstplan innerhalb des Zeitraums von 6-21 Uhr (Früh-/Spätdienst, Wochenenddienst)
PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (w/m/d), Erzieher (w/m/d) oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung
- Erfahrung in der stationären Eingliederungshilfe wünschenswert sowie Freude und Souveränität im Umgang mit Menschen mit Behinderung, d.h. auch Geduld, Toleranz, Einfühlungsvermögen und Humor
- Offenheit gegenüber Neuentwicklungen in der Eingliederungshilfe
- Teamfähigkeit sowie eine körperliche und geistige Belastbarkeit
- Motivation und selbstständiges, eigenverantwortliches Handeln
- Aufgeschlossenheit und Kontaktfreude
WEITERE BENEFITS
- mindestens 30 Tage Jahresurlaub
- Arbeitgeberzuschuss (VWL)
- Zusätzliche Beihilfeversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Fortbildungen und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- Kantine
#J-18808-Ljbffr
01.07.2026 Fachkraft (m/w/d) Haus Hopfengarten Arbeitgeber: Sankt Johannes
Unser Seniorenzentrum in Burgheim-Straß ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und faire Bezahlung nach AVR bietet, sondern auch flexible Lebenszeitgestaltung durch Flexizeitkonten ermöglicht. Wir fördern aktiv die Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersvorsorge, um eine langfristige Perspektive zu schaffen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Empathie für unsere Bewohnerinnen und Bewohner schaffen wir eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung.
