Ihre Aufgaben
- selbstständige Abrechnung stationärer und ambulanter Krankenhausleistungen
- Prüfung und Pflege abrechnungsrelevanter Patientendaten
- Bearbeitung von Abrechnungsfällen und Rechnungskorrekturen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Kostenträgern und internen Fachabteilungen
- Klärung offener Abrechnungsfragen und Kostenübernahmen
- Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse
Ihr Profil
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Patientenadministration und Krankenhausabrechnung, vorzugsweise im Krankenhausumfeld
- wünschenswert: Kenntnisse im Krankenhausinformations- und Abrechnungssystems iMedOne
- fundierte Kenntnisse der gesetzlichen und vertraglichen Grundlagen der stationären und ambulanten Krankenhausabrechnung
- gute Kenntnisse im Datenaustausch mit den Kostenträgern, insbesondere nach § 301 SGB V, sowie in den relevanten Abrechnungsverfahren
- sicherer Umgang mit MS Office
- hohe Sorgfalt, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit abrechnungsrelevanten Daten
- selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
- ausgeprägtes Zahlenverständnis und die Fähigkeit, auch komplexe Abrechnungsfälle sicher und nachvollziehbar zu bearbeiten
- Kommunikationsstärke und ein sicheres, serviceorientiertes Auftreten im Umgang mit Krankenkassen, Kostenträgern und internen Ansprechpartnern
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
Wir bieten
- vielfältige Weiterbildungsangebote sowie individuelle Entwicklungs- und Karrierechancen
- moderne Arbeitsplätze mit digitaler Ausstattung in attraktiver Umgebung
- leistungsgerechte Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes
- eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung über die KZVK
- einen interessanten Arbeitsplatz, den Sie mit Eigeninitiative und Kreativität mitgestalten können
- ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstrad-Leasing
- Cafeteria mit vielfältigem Angebot und attraktiven Mitarbeitervergünstigungen
- kostenlosen Parkplätze sowie Ladeinfrastruktur direkt am Haus
- regelmäßige Betriebsfeste und Veranstaltungen
Fragen?
Für Vorabinformationen steht Ihnen Jan Hölscher, Personalabteilung der Sankt Josef-Hospital GmbH, unter der Rufnummer 02801/710-110 gerne zur Verfügung.
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