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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Pflege aktiv mit.
- Arbeitgeber: Das Sankt Josef-Hospital ist ein renommiertes Krankenhaus mit einer starken christlichen Wertekultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein kollegiales Arbeitsklima, E-Bike Leasing und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte einen interessanten Arbeitsplatz mit Eigeninitiative und Kreativität in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Studium im Pflegemanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Bewirb dich per E-Mail oder Post und kontaktiere unsere Personalleiterin für Vorabinformationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d). Das Sankt Josef-Hospital Xanten ist ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 160 Betten und verfügt über die Fachabteilungen Innere Medizin, Chirurgie, Geriatrie, Anästhesiologie, Palliativmedizin und Intensivmedizin sowie einer Belegabteilung für Augenheilkunde. Als Haus in Trägerschaft der Gesellschaft der Katharinenschwestern ist es Bestandteil eines starken Verbundes mit insgesamt 18 Einrichtungen, darunter drei weitere Krankenhäuser. Mit seiner christlichen Wertekultur ist das Haus in der Region tief verwurzelt, genießt unter den Patientinnen und Patienten höchste Weiterempfehlungsraten und belegt in Klinikvergleichen regelmäßig Spitzenplatzierungen. Innerhalb des Leistungsspektrums zählt die Klinik zu den relevanten Versorgern am Niederrhein.
Ihre Aufgaben
- Wertschätzender Umgang mit den unterstellten Mitarbeitenden
- Unterstützung einer zielgerichteten Mitarbeiterentwicklung
- Steuerung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung der PPUGV und PPR 2.0
- Ausarbeitung von Entscheidungsgrundlagen, Konzepten und Berichten
- Controlling und Bearbeitung von Kennzahlen und Statistiken
- Entwicklung und Einführung neuer Instrumente zur Mitarbeitererfindung und -bindung
Wir bieten Ihnen
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Wertschätzung und ein gutes Netzwerk zum Austausch
- Einen interessanten Arbeitsplatz, den Sie mit Eigeninitiative und Kreativität selbst mitgestalten können
- Eine leistungsgerechte Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
- Altersversorgung über die KZVK
- Ein kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
- Einen Arbeitsplatz in attraktiver Umgebung
- E-Bike Leasing
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
Ihr Profil
- Einschlägiges Studium im Bereich des Pflegemanagements oder vergleichbare Ausbildung mit Berufs- und Führungserfahrung
- Hohes Qualitätsbewusstsein
- Ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke
- Zahlenaffinität und sehr gute Analysefähigkeit sowie gute Kenntnisse der gängigen EDV-Programme
- Verbindliche und integre Persönlichkeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie gerne Ihre aussagekräftige Bewerbung als PDF an bewerbung@sankt-josef-hospital.de oder per Post an: Sankt Josef-Hospital GmbH, In der Hees 4, 46509 Xanten. Für Vorabinformationen steht Ihnen unsere Personalleiterin der Sankt Josef-Hospital GmbH, Monika Schramm unter der Rufnummer 02801 / 710-108 gerne zur Verfügung.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Sankt Josef-hospital Gmbh
Kontaktperson:
Sankt Josef-hospital Gmbh HR Team
bewerbung@sankt-josef-hospital.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Sankt Josef-Hospital arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Pflegedienstleitung geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die christlichen Werte des Hauses. Da das Sankt Josef-Hospital stark in der Region verwurzelt ist, kann es hilfreich sein, zu zeigen, dass du diese Werte teilst und in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter gefördert hast und welche Instrumente du einführen würdest, um die Mitarbeiterbindung zu stärken.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Zahlenaffinität! Bereite dich darauf vor, über Kennzahlen und Statistiken zu sprechen, die du in deiner bisherigen Rolle verwendet hast, um die Qualität der Pflege zu verbessern oder den Personaleinsatz zu steuern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Sankt Josef-Hospital: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Sankt Josef-Hospital und seine Werte informieren. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Fachabteilungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position der Pflegedienstleitung darlegst. Betone deine einschlägige Ausbildung und Führungserfahrung sowie deine sozialen Kompetenzen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Dokumente als PDF einreichen: Achte darauf, dass du alle erforderlichen Dokumente als PDF-Datei einreichst. Überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du deine Bewerbung per E-Mail oder Post versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sankt Josef-hospital Gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf die Werte des Unternehmens vor
Das Sankt Josef-Hospital legt großen Wert auf eine christliche Wertekultur. Informiere dich über die Werte und Prinzipien des Hauses und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Pflegedienstleitung umsetzen kannst.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung zu teilen. Zeige, wie du ein wertschätzendes Arbeitsumfeld fördern kannst.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Die Stelle erfordert gute Kenntnisse in der Analyse von Kennzahlen und Statistiken. Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren und erkläre, wie du diese zur Verbesserung der Pflegequalität einsetzen würdest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Möglichkeiten zur Mitarbeitermotivation und -bindung sowie nach den Instrumenten, die zur Mitarbeiterentwicklung eingesetzt werden.