Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung zur Hygiene, Schulungen und Entwicklung von Hygienestandards im Krankenhaus.
- Unternehmen: Sankt Josef-Hospital Xanten, ein modernes und angesehenes Krankenhaus.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, moderne Arbeitsplätze und regelmäßige Betriebsfeste.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Hygiene-Standards in einem bedeutenden Krankenhaus mit.
- Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Hygienefachkraft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Das Sankt Josef-Hospital Xanten ist ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 184 Planbetten und im Krankenhausplan Nordrhein-Westfalen mit den Leistungsgruppen Allgemeine Innere Medizin, Allgemeine Chirurgie, Geriatrie, Palliativmedizin, komplexe Intensivmedizin und der belegärztlich geführten Augenheilkunde aufgenommen. Mit den Leistungsgruppen Endoprothetik Hüfte und Knie sowie Revision Hüft- und Knieendoprothese wird der komplette Bereich der Gelenkchirurgie abgedeckt und macht das Haus zu einem der größten Versorger am Niederrhein mit überregionaler Bedeutung.
Zahlreiche medizinische Weiterbildungsbefugnisse, die Trägerschaft einer Bildungsakademie sowie Kooperationen mit Hochschulen tragen zur Attraktivität als Arbeitgeber bei. Als zertifiziertes Krankenhaus in Trägerschaft der Gesellschaft der Katharinenschwestern ist es Bestandteil eines starken Verbundes mit insgesamt 18 Einrichtungen, darunter drei weitere Krankenhäuser. Mit seiner christlichen Wertekultur ist das Haus in der Region tief verwurzelt, genießt unter den Patientinnen und Patienten höchste Weiterempfehlungsraten und belegt in Klinikvergleichen regelmäßig Spitzenplatzierungen.
- Beratung der Krankenhausleitung in hygienerelevanten Fragestellungen
- Begehungen zur Einhaltung von Hygiene-Richtlinien
- Unterstützung der hygienebeauftragten Ärzte, sowie Zusammenarbeit mit der Krankenhaushygienikerin
- Entwicklung und Überwachung von Hygienestandards und Hygieneplänen
- Durchführung von krankenhaushygienischen Mitarbeiterschulungen
- Vorbereitung und Mitwirkung bei Hygienekommissionssitzungen
- Qualitätssicherung und Mitwirkung bei Auditierungs-/Zertifizierungsverfahren
- Erstellung und Aktualisierung von Hygiene-Konzepten
Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit abgeschlossener Weiterbildung zur Hygienefachkraft
- Freude am selbstständigen und verantwortungsvollen Arbeiten
- Gute EDV-Kenntnisse
- Hohes Maß an Kommunikations- und Sozialkompetenz, sowie Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie individuelle Entwicklungs- und Karrierechancen
- Moderne Arbeitsplätze mit digitaler Ausstattung in attraktiver Umgebung
- Leistungsgerechte Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes
- Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung über die KZV
- Keinen interessanten Arbeitsplatz, den Sie mit Eigeninitiative und Kreativität mitgestalten können
- Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstrad-Leasing
- Cafeteria mit vielfältigem Angebot und attraktiven Mitarbeitervergünstigungen
- Kostenlose Parkplätze sowie Ladeinfrastruktur direkt am Haus
- Regelmäßige Betriebsfeste und Veranstaltungen
Für Vorabinformationen steht Ihnen Jan Hölscher, Personalabteilung der Sankt Josef-Hospital GmbH, unter der Rufnummer 02801/710-110 gerne zur Verfügung.
Hygienefachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Sankt Josef-Hospital
Das Sankt Josef-Hospital Xanten ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einer attraktiven Umgebung. Mit einer starken christlichen Wertekultur und flachen Hierarchien fördert das Krankenhaus eine kollegiale Zusammenarbeit und ermöglicht es den Hygienefachkräften, ihre Ideen aktiv einzubringen und zu gestalten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer leistungsgerechten Vergütung, betrieblichen Gesundheitsmanagement und zahlreichen Mitarbeiterrabatten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hygienefachkraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Sankt Josef-Hospital ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Sankt Josef-Hospital.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Sankt Josef-Hospital zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hygienefachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Sankt Josef-Hospital zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Sankt Josef-Hospital relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Sankt Josef-Hospital, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sankt Josef-Hospital vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
