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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Durchführung der Entgeltabrechnung und Mitarbeiterbetreuung von Vertrag bis Austritt.
- Arbeitgeber: Sankt Josef-Hospital GmbH mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte einen interessanten Arbeitsplatz mit Eigeninitiative und Kreativität.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Krankenhaus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Durchführung der Entgeltabrechnung unter Beachtung der gültigen gesetzlichen und tariflichen (AVR Caritas) Regelungen.
Mitarbeiterbetreuung von der Vertragserstellung bis zum Austritt.
Personalaktenführung und Stammdatenpflege.
Erstellung interner und externer Statistiken.
Steuerung der Zeiterfassung.
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Berufserfahrung im Personalbereich, speziell in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise im Krankenhaus.
- Erfahrung im Einsatz mit einem Personalabrechnungssystem, vorzugsweise SAP HR.
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht.
- Gute MS-Office-Kenntnisse.
- Selbstständiger Arbeitsstil.
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten.
- Integre und kommunikative Persönlichkeit.
Wir bieten:
- Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie individuelle Entwicklungs- und Karrierechancen.
- Moderne Arbeitsplätze mit digitaler Ausstattung in attraktiver Umgebung.
- Leistungsgerechte Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes.
- Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung über die KZVK.
- Einen interessanten Arbeitsplatz, den Sie mit Eigeninitiative und Kreativität mitgestalten können.
- Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Dienstrad-Leasing.
- Cafeteria mit vielfältigem Angebot und attraktiven Mitarbeitervergünstigungen.
- Kostenlose Parkplätze sowie Ladeinfrastruktur direkt am Haus.
- Regelmäßige Betriebsfeste und Veranstaltungen.
Für Vorabinformationen steht Ihnen Monika Schramm, Personalleitung der Sankt Josef-Hospital GmbH, unter der Rufnummer 02801/710-108 gerne zur Verfügung.
Personalsachbearbeitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung Arbeitgeber: Sankt Josef-Hospital
Kontaktperson:
Sankt Josef-Hospital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Initiative und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalbereich am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Zeige deine Persönlichkeit!
In der Personalsachbearbeitung ist es wichtig, eine integrative und kommunikative Persönlichkeit zu zeigen. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für den Job durchscheinen. Das kann den Unterschied machen, wenn es darum geht, die richtige Stelle zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Personalbereich hervor, besonders in der Entgeltabrechnung. Wenn du mit SAP HR gearbeitet hast, lass es uns wissen! Wir suchen nach jemandem, der genau weiß, worauf es ankommt.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sankt Josef-Hospital vorbereitest
✨Verstehe die gesetzlichen Regelungen
Mach dich mit den relevanten gesetzlichen und tariflichen Regelungen, insbesondere den AVR Caritas, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen der Entgeltabrechnung verstehst und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Personalbereich, besonders in der Entgeltabrechnung. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige deine Kenntnisse im Umgang mit SAP HR
Falls du Erfahrung mit einem Personalabrechnungssystem wie SAP HR hast, bringe das zur Sprache. Erkläre, wie du das System genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen. Das zeigt dein technisches Know-how und deine praktische Anwendung.
✨Sei offen und kommunikativ
Da die Stelle eine integrative und kommunikative Persönlichkeit erfordert, sei während des Interviews offen und freundlich. Stelle Fragen und zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team. Das hilft, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.