Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfung und Kodierung von Diagnosen und Prozeduren im Medizincontrolling.
- Unternehmen: Sankt Josef-Hospital GmbH mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze, flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Dokumentation aktiv mit und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: Ausbildung zur Kodierfachkraft und Kenntnisse im DRG-System erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
- Prüfung und Kodierung von Diagnosen und Prozeduren nach den jeweils gültigen ICD- und OPS-Katalogen
- Sicherstellung einer vollständigen, korrekten und zeitnahen DRG-relevanten Dokumentation und Kodierung
- enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst, Pflegedienst und weiteren Berufsgruppen
- Unterstützung und Beratung der medizinischen Fachabteilungen bei Kodier- und Dokumentationsfragen
- Bearbeitung von Kostenträger- und MD-Anfragen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Dokumentations-, Kodier.- und Abrechnungsprozessen
- abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zur Kodierfachkraft
- fundierte Kenntnisse im DRG-System sowie Anwendung von ICD und OPS
- Berufserfahrung wünschenswert
- Erfahrung im MD-Management wünschenswert
- sicherer Umgang mit Krankenhausinformationssystemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen
- ausgeprägtes Verständnis für medizinische Zusammenhänge sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Qualitätsorientierung
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
- Selbstständige Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, sich kontinuierlich in abrechnungsrelevante Neuerungen einzuarbeiten
- bei entsprechender Eignung: Perspektive auf eine stellvertretende Leitungsfunktion
- vielfältige Weiterbildungsangebote sowie individuelle Entwicklungs- und Karrierechancen
- moderne Arbeitsplätze mit digitaler Ausstattung in attraktiver Umgebung
- leistungsgerechte Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes
- eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung über die KZVK
- einen interessanten Arbeitsplatz, den Sie mit Eigeninitiative und Kreativität mitgestalten können
- ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstrad-Leasing
- Cafeteria mit vielfältigem Angebot und attraktiven Mitarbeitervergünstigungen
- kostenlosen Parkplätze sowie Ladeinfrastruktur direkt am Haus
- regelmäßige Betriebsfeste und Veranstaltungen
Für Vorabinformationen steht Ihnen Christina Cesi, Leitung des Medizincontrollings der Sankt Josef-Hospital Gmb H, unter der Rufnummer 02801/710-2517 gerne zur Verfügung.
Klinische Kodierfachkraft (m/w/d) für das Medizincontrolling in Xanten Arbeitgeber: Sankt Josef-Hospital
Die Sankt Josef-Hospital GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien bietet. Mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten in einer modernen, digital ausgestatteten Umgebung fördern wir die berufliche Entfaltung unserer Psychologen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und regelmäßigen Betriebsfesten, die das Teamgefühl stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Klinische Kodierfachkraft (m/w/d) für das Medizincontrolling in Xanten erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Sankt Josef-Hospital siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Klinische Kodierfachkraft (m/w/d) für das Medizincontrolling in Xanten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Sankt Josef-Hospital nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sankt Josef-Hospital vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Sankt Josef-Hospital einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
