Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Jungenwohngruppe und unterstütze Jugendliche auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit.
- Unternehmen: sankt-josef Kinder-, Jugend- und Familienhilfe gGmbH – ein großer Träger der Jugendhilfe in Duisburg.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, Jobticket und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entwicklungsförderndes Arbeitsklima mit vielen Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannter Erzieher oder Sozialpädagoge mit Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Die sankt-josef Kinder-, Jugend- und Familienhilfe gGmbH ist ein großer Träger der Jugendhilfe mit ca. 180 Mitarbeitenden und Sitz in Duisburg. sankt-josef leistet Schutz, Bildung, Betreuung, Förderung und Erziehung in unterschiedlichen Betreuungsformen.
Für unsere stationäre Jungenwohngruppe suchen wir zum 01. Februar 2027 eine berufserfahrene Erzieherin/ einen Erzieher oder eine Sozialpädagogin/einen Sozialpädagogen (m/w/d) als Gruppenleitung, mit einem Stellenumfang von 100% (inkl. Nachtbereitschaften). Die interkulturelle Jungenwohngruppe ist ein Regelangebot und beheimatet 9 männliche Jugendliche im Alter zwischen 13 und 18 Jahren. Ziel des Angebotes ist eine Perspektivfindung und die Vorbereitung der Bewohner auf ein autonom geführtes, eigenständiges Leben.
Der Aufgabenbereich umfasst neben der Betreuung der heranwachsenden Jungen im Schichtdienstmodell und inklusive Nachbereitschaften, die Leitung und Koordination des Betreuungsteams aus bis zu 6 Mitarbeitenden.
Wir bieten:
- eine branchenübliche, tarifliche Vergütung verbunden mit regelmäßigen Tariferhöhungen (AVR)
- Chance auf zusätzliche Verdienstmöglichkeiten durch Sonderzulagen und außerordentliche Tätigkeiten, Jahressonderzahlung (Urlaubs- und Weihnachtsgeldzuwendung)
- 30 Tage Erholung plus 2 Regenerationstage
- Absicherung bei Krankheitsausfall durch Krankengeldzuschuss gemäß Anlage 1 – XII der AVR
- Absicherung im Alter durch die betriebliche Zusatzvorsorge der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln
- die Möglichkeit eines arbeitgeberbezuschussten Jobtickets sowie eines Jobrades
- Supervision und kollegialen Beratung
- ein lebendiges, freundliches und entwicklungsförderndes Arbeitsklima, geprägt von Kollegialität, Akzeptanz und Wertschätzung
- eine vielseitige Tätigkeit sowie vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- beratende und finanzielle Unterstützung in Form von Fort- und Weiterbildungen
Ihre Aufgaben:
- Leitung der stationären Wohngruppe und Erarbeitung passgenauer Hilfen
- Koordination der fallbezogenen Zusammenarbeit mit den belegenden Jugendämtern und anderen Fachinstitutionen
- Koordination der Aufnahme- und Entlass-Prozesse, sowie der Hilfe und Förderplanung
- Koordination der Mitarbeitenden in einem multiprofessionellen Team sowie deren fachliche Anleitung
- Beratung, Unterstützung und Kontrolle der Mitarbeitenden in der pädagogischen Arbeit
- Mitsprache und Mitgestaltung bei innovativen Entwicklungsprozessen innerhalb des Bereiches und der Gesamteinrichtung
Ihr Profil:
- Sie sind staatlich anerkannter Erzieher (w/m/d), Sozialpädagoge (w/m/d), Sozialarbeiter (w/m/d) oder Heilpädagoge (w/m/d)
- Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe von Vorteil
- Sie besitzen einen PKW-Führerschein
- Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis
- den Willen, sich durch gegenseitiges Feedback weiterzuentwickeln
- Engagement und Begeisterungsfähigkeit für pädagogische Tätigkeiten, die Zusammenarbeit in einem Team
- die Bereitschaft, sich auf fachlicher Grundlage den Bedarfen der Anvertrauten zu widmen
- die Identifikation mit dem Leitbild und den Zielen der Einrichtung
Berufserfahrener Erzieher oder Sozialpädagoge (m/w/d) als Gruppenleitung für Jungenwohngruppe Arbeitgeber: sankt-josef Kinder- Jugend- u. Familienhilfe gGmbH
Die sankt-josef Kinder- Jugend- u. Familienhilfe gGmbH bietet ihren Mitarbeitenden eine tarifliche Vergütung mit regelmäßigen Erhöhungen sowie zusätzliche Verdienstmöglichkeiten durch Sonderzulagen. Die Organisation legt großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden und bietet ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Förderung ausgerichtet ist. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von 30 Tagen Erholungsurlaub plus 2 Regenerationstagen und einer betrieblichen Altersvorsorge.
Kontaktdaten:
sankt-josef Kinder- Jugend- u. Familienhilfe gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Berufserfahrener Erzieher oder Sozialpädagoge (m/w/d) als Gruppenleitung für Jungenwohngruppe erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei sankt-josef Kinder- Jugend- u. Familienhilfe gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berufserfahrener Erzieher oder Sozialpädagoge (m/w/d) als Gruppenleitung für Jungenwohngruppe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei sankt-josef Kinder- Jugend- u. Familienhilfe gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei sankt-josef Kinder- Jugend- u. Familienhilfe gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
