Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegebereiche und gestalte innovative Pflegekonzepte aktiv mit.
- Arbeitgeber: Das Sankt Marien-Hospital Buer bietet eine respektvolle und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Genieße zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage zur Verbesserung der Patientenversorgung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Staatsexamen in der Pflege und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Wir bieten hervorragende Fortbildungsmöglichkeiten und eine familienfreundliche Personalpolitik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bereichsleitung (m/w/d) für das Sankt Marien-Hospital Buer in Vollzeit, ab sofort. Haben Sie Lust mitzuwirken und Pflegekonzepte mitzugestalten? Dann sind Sie hier genau richtig! Für das Sankt Marien-Hospital in Buer suchen wir noch eine Bereichsleitung (m/w/d) für die Bereiche Orthopädie-/Unfallchirurgie, Allgemein- und Viszeralchirurgie und Gefäßchirurgie.
Das dürfen Sie erwarten:
- Ein respektvolles und kollegiales Miteinander
- Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
- Wir teilen unsere Erfahrungen und Wissen
- Sie werden an den Entscheidungsprozessen beteiligt
- Hervorragende Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Eine familienfreundliche Personalpolitik, Zertifikat „audit berufundfamilie“ seit 2010
- Vergütung nach AVR und zusätzliche Sozialleistungen des Kirchlichen Dienstes
- Zahlreiche Benefits, wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote, Unterstützung bei der Pflege Angehöriger oder bei der Kinderbetreuung
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:
- Sicherstellung der pflegerischen Patientenversorgung
- Weiterentwicklung einer zeitgenäßen, sach- und fachgerechten Pflegequalität und Patientenzufriedenheit
- Sicherung und Umsetzung gesetzlicher Vorschriften
- Mitarbeiterorientierte Führung, wissenschaftsbasierte Weiterentwicklung und kennzahlenbasierte Steuerung des Pflegedienstes
- Mitwirkung als Repräsentant*in des Pflegedienstes und bei der Gestaltung einer patienten- und mitarbeiterorientierten Arbeitsorganisation
- Förderung der kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
Das bringen Sie mit:
- Staatsexamen oder staatlich anerkannte Prüfung in der Kinder-/Krankenpflege, Gesundheits- und Kinder-/Krankenpflege
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege/Gesundheit, im Studium befindlich, die Bereitschaft, dieses zu absolvieren oder vergleichbare betriebswirtschaftliche Qualifikation/Studium
- Führungserfahrung (Stationsleitung, Bereichsleitung, o. ä.)
- Kenntnisse im Projektmanagement und in der Qualitätssicherung
- Kommunikationsstärke
- Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
Für fachliche Nachfragen: Irmgard Ellebracht, Pflegedirektion T 0209 364-2002 Sankt Marien-Hospital Buer GmbH im Leistungsverbund der KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH marienhospital-buer.de
Bereichsleitung (m/w/d) für das Sankt Marien-Hospital Buer - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Sankt Marien-Hospital Buer
Kontaktperson:
Sankt Marien-Hospital Buer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung (m/w/d) für das Sankt Marien-Hospital Buer - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Gesundheitswesen tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und Anforderungen sammeln.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Sankt Marien-Hospital Buer und deren Pflegekonzepte. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens identifizieren kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Konflikten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Pflege und Gesundheit. Dies kann dir helfen, in Gesprächen zu glänzen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung (m/w/d) für das Sankt Marien-Hospital Buer - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Bereichsleitung im Sankt Marien-Hospital Buer hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Projektmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Pflegekonzepte beitragen kannst. Zeige deine Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit auf.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sankt Marien-Hospital Buer vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische Fragen vor
Erwarten Sie Fragen zu Ihrer Führungserfahrung und wie Sie die Pflegequalität verbessern möchten. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Tätigkeit, die Ihre Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeigen Sie Ihre Kommunikationsstärke
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen erfordert, sollten Sie während des Interviews Ihre Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Üben Sie, wie Sie komplexe Informationen einfach erklären können.
✨Hervorhebung von Teamarbeit und Kooperation
Betonen Sie Ihre Erfahrungen in der kooperativen Zusammenarbeit. Geben Sie Beispiele, wie Sie Konflikte gelöst und ein positives Arbeitsumfeld gefördert haben, um das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Team zu stärken.
✨Fragen Sie nach den Fortbildungsmöglichkeiten
Zeigen Sie Ihr Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem Sie gezielte Fragen zu den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellen. Dies zeigt, dass Sie bereit sind, sich kontinuierlich zu verbessern und zu lernen.
