Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Sozialen Dienstes und Gestaltung von Lebensqualität für unsere Bewohner.
- Unternehmen: Sankt Nikolaus Hospital in Nieheim, moderne Pflegeeinrichtung mit wertschätzendem Umfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, 33 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf das Wohlbefinden unserer Bewohner.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Lebensqualität älterer Menschen und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich und idealerweise Erfahrung im Sozialen Dienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Gestalten Sie Lebensqualität mit – im Sankt Nikolaus Hospital in Nieheim. Das Sankt Nikolaus Hospital in Nieheim ist eine moderne Pflegeeinrichtung mit 76 Pflegeplätzen für Seniorinnen und Senioren. Auf drei Etagen bieten wir in jeweils zwei Wohnbereichen ein wohnliches, individuelles und wertschätzendes Umfeld für unsere Bewohnerinnen und Bewohner.
Unsere Einrichtung zeichnet sich durch großzügige Gemeinschaftsbereiche, offene Wohnküchen sowie eine moderne und bedürfnisgerechte Ausstattung aus. Wir begleiten Menschen mit Engagement, Fachkompetenz und Menschlichkeit und schaffen ein Umfeld, in dem Lebensqualität, Teilhabe und Selbstbestimmung im Mittelpunkt stehen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Leitung Sozialer Dienst (m/w/d) in Vollzeit für unseren Standort in Nieheim.
Das bieten wir Ihnen:
- Sicherer Arbeitsplatz in einer etablierten und zukunftssicheren Pflegeeinrichtung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung nach AVR
- Zusätzliche Leistungen über die KZVK
- Bonussystem
- 33 Tage Urlaub
- Strukturierte Einarbeitung
- Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsbedingungen
- Sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung des Sozialen Dienstes
- Planung, Organisation und Weiterentwicklung sozialer Betreuungs- und Beschäftigungsangebote
- Sicherstellung einer individuellen, ressourcenorientierten Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner
- Beratung und Begleitung von Bewohnerinnen, Bewohnern und Angehörigen
- Unterstützung bei Einzugs-, Integrations- und Übergangsprozessen
- Zusammenarbeit mit Behörden, Ärzten, Therapeutinnen und Therapeuten sowie weiteren externen Ansprechpartnern
- Organisation und Begleitung von Veranstaltungen, Projekten und Freizeitangeboten
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Sozialen Dienst
- Mitwirkung an Qualitätsmanagement- und Konzeptentwicklungsprozessen
- Dokumentation und Sicherstellung gesetzlicher sowie interner Qualitätsstandards
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen, pädagogischen oder pflegerischen Bereich, beispielsweise als Sozialarbeiter, Pflegefachkraft, Sozialpädagoge, Gerontologe, Ergotherapeut, Heilerziehungspfleger oder eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d)
- Idealerweise Erfahrung im Sozialen Dienst einer stationären Pflegeeinrichtung
- Erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorgaben im Bereich Pflege und Betreuung
- Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Organisationstalent sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
Warum diese Position besonders ist:
Als Leitung des Sozialen Dienstes übernehmen Sie eine Schlüsselrolle für die soziale Betreuung und Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner. Sie gestalten aktiv Angebote, Prozesse und Strukturen und tragen maßgeblich dazu bei, dass sich Menschen in unserer Einrichtung wohl, sicher und wertgeschätzt fühlen.
Sie möchten Ihre fachliche Kompetenz mit Menschlichkeit verbinden und die Zukunft unseres Sozialen Dienstes aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt:
Sankt Nikolaus Hospital
Sarah Kılınç
Hospitalstr. 203
30339 Nieheim
Telefon: 05274 / 9810
sankt-nikolaus@vka-pb.de
Leitung Sozialer Dienst (gn) Arbeitgeber: Sankt Nikolaus Hospital Nieheim
Das Sankt Nikolaus Hospital in Nieheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Pflegeeinrichtung bietet, sondern auch ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit 33 Tagen Urlaub, attraktiver Vergütung und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Haus die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten, während sie gleichzeitig eine sinnstiftende Tätigkeit ausüben, die direkt die Lebensqualität der Bewohnerinnen und Bewohner beeinflusst.
Kontaktdaten:
Sankt Nikolaus Hospital Nieheim Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Sozialer Dienst (gn) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Sankt Nikolaus Hospital Nieheim haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Sozialer Dienst (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Sankt Nikolaus Hospital Nieheim zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sankt Nikolaus Hospital Nieheim vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
