Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Pflegeschule und entwickle innovative Lehrkonzepte für die Pflegeausbildung.
- Unternehmen: Sankt Vincentius Krankenhaus, ein kollegiales und wertschätzendes Umfeld.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und BusinessBike-Leasing.
- Weitere Informationen: Moderne technische Ausstattung und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und arbeite in einem herzlichen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf und strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das Sankt Vincentius Krankenhaus ist ein Krankenhaus der Regelversorgung mit 256 Betten und neun Kliniken. Mehr als 800 Mitarbeiter versorgen jährlich über 10.000 stationäre und 17.000 ambulante Patienten. Wir sind ein Haus, der kurzen Wege, mit einem kollegialen, wertschätzenden Miteinander und flachen Hierarchien. Es ist unser Anspruch, fachlich hochwertige Medizin zu erbringen und dabei den Menschen als Ganzes nicht aus dem Blick zu verlieren. Gerne arbeiten wir Hand in Hand zusammen, über Arbeitsbereiche und Fachgebiete hinweg - immer zum Wohle unserer Patienten.
Die Schule für Pflegeberufe Speyer steht in Trägerschaft der Krankenhaus-Stiftung der Niederbronner Schwestern. Die Schule für Pflegeberufe bietet in der Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann (m/w/d) 166 Ausbildungsplätze sowie Anerkennungsverfahren für ausländische Pflegekräfte an.
Zur Weiterentwicklung unserer Schule für Pflegeberufe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und gestaltende Persönlichkeit als Schulleitung (m/w/d) für unsere Pflegeschule in Vollzeit.
- Strategische und operative Leitung der Pflegeschule
- Gesamtverantwortung für die Schulentwicklung und -organisation
- Führung, Entwicklung und Unterstützung der Lehrkräfte
- Weiterentwicklung innovativer Lehr- und Lernkonzepte der generalistischen Pflegeausbildung
- Planung, Organisation und Durchführung der theoretischen und praktischen Ausbildung
- Vertretung und Repräsentation der Schule für Pflegeberufe innerhalb und außerhalb der Krankenhaus-Stiftung
- Enge Zusammenarbeit mit den Pflegedirektionen der Krankenhaus-Stiftung
- Fachkräftesicherung und Gewinnung neuer Auszubildenden
- Integration und Qualifizierung internationaler Pflegefachkräfte
- Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität unter sich wandelnden gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Digitalisierung und Modernisierung von Unterrichts- und Prüfungsformaten
Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf. Strategisches Denken und die Fähigkeit, Verantwortungsprozesse aktiv zu gestalten. Sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, herzlichen Team mit einem kollegialen Miteinander. Enge Zusammenarbeit mit unseren beiden Krankenhäusern (Sankt Vincentius Krankenhaus Speyer und Krankenhaus Zum Guten Hirten in Ludwigshafen) und den Schulen für Ergo- und Physiotherapie. Moderne technische Ausstattung der Schule mit digitalen Tafeln, Nursing AnneTM und Clinical Key Student education Plattform. Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas inkl. betrieblicher Altersvorsorge und der Möglichkeit des Leasings eines Dienstrades (BusinessBike). Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung auf Leitungsebene.
Dann lernen Sie unser Team und die besondere Atmosphäre in unserem Krankenhaus kennen.
Schulleiter (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Sankt Vincentius Krankenhaus
Das Sankt Vincentius Krankenhaus bietet als Arbeitgeber eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre, die durch flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit geprägt ist. Mit einem klaren Fokus auf die fachliche Qualität der Pflegeausbildung und innovativen Lehrkonzepten fördert die Schule für Pflegeberufe nicht nur die persönliche und fachliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern bietet auch attraktive Zusatzleistungen wie eine leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge. Die moderne technische Ausstattung und die Möglichkeit zur Integration internationaler Pflegekräfte machen diese Position besonders reizvoll für engagierte Fachkräfte.
Kontaktdaten:
Sankt Vincentius Krankenhaus Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schulleiter (m/w/d) in Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Schule für Pflegeberufe verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulleiter (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Schulleitung bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du strategisches Denken und innovative Lehrkonzepte umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und die Position ernst nimmst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell darauf reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sankt Vincentius Krankenhaus vorbereitet
✨Informiere dich über die Schule für Pflegeberufe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen umfassenden Überblick über die Schule für Pflegeberufe und ihre Ausbildungsangebote verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Lehrkonzepte und die Werte der Einrichtung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der strategischen und operativen Leitung belegen. Zeige, wie du innovative Lehr- und Lernkonzepte entwickelt hast oder wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflegeausbildung
Lass deine Begeisterung für die Pflegeausbildung durchscheinen. Erkläre, warum dir die Ausbildung von Pflegekräften am Herzen liegt und wie du zur Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität beitragen möchtest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du nicht nur qualifiziert, sondern auch motiviert bist.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um nach den aktuellen Herausforderungen der Schule zu fragen. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden. Außerdem erhältst du wertvolle Informationen, die dir helfen können, dich besser auf die Rolle vorzubereiten.
