Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Pflegeschule und entwickle innovative Lehrkonzepte für die Pflegeausbildung.
- Unternehmen: Sankt Vincentius Krankenhaus - ein Ort der kurzen Wege und wertschätzenden Zusammenarbeit.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne technische Ausstattung und enge Zusammenarbeit mit zwei Krankenhäusern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und arbeite in einem herzlichen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf und strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das Sankt Vincentius Krankenhaus ist ein Krankenhaus der Regelversorgung mit 256 Betten und neun Kliniken. Mehr als 800 Mitarbeiter versorgen jährlich über 10.000 stationäre und 17.000 ambulante Patienten. Wir sind ein Haus, der kurzen Wege, mit einem kollegialen, wertschätzenden Miteinander und flachen Hierarchien. Es ist unser Anspruch, fachlich hochwertige Medizin zu erbringen und dabei den Menschen als Ganzes nicht aus dem Blick zu verlieren. Gerne arbeiten wir Hand in Hand zusammen, über Arbeitsbereiche und Fachgebiete hinweg - immer zum Wohle unserer Patienten.
Die Schule für Pflegeberufe Speyer steht in Trägerschaft der Krankenhaus-Stiftung der Niederbronner Schwestern. Die Schule für Pflegeberufe bietet in der Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann (m/w/d) 166 Ausbildungsplätze sowie Anerkennungsverfahren für ausländische Pflegekräfte an.
Zur Weiterentwicklung unserer Schule für Pflegeberufe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und gestaltende Persönlichkeit als Schulleitung (m/w/d) für unsere Pflegeschule in Vollzeit.
- Strategische und operative Leitung der Pflegeschule
- Gesamtverantwortung für die Schulentwicklung und -organisation
- Führung, Entwicklung und Unterstützung der Lehrkräfte
- Weiterentwicklung innovativer Lehr- und Lernkonzepte der generalistischen Pflegeausbildung
- Planung, Organisation und Durchführung der theoretischen und praktischen Ausbildung
- Vertretung und Repräsentation der Schule für Pflegeberufe innerhalb und außerhalb der Krankenhaus-Stiftung
- Enge Zusammenarbeit mit den Pflegedirektionen der Krankenhaus-Stiftung
- Fachkräftesicherung und Gewinnung neuer Auszubildenden
- Integration und Qualifizierung internationaler Pflegefachkräfte
- Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität unter sich wandelnden gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Digitalisierung und Modernisierung von Unterrichts- und Prüfungsformaten
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf
- Strategisches Denken und die Fähigkeit, Verantwortungsprozesse aktiv zu gestalten
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, herzlichen Team mit einem kollegialen Miteinander
- Enge Zusammenarbeit mit unseren beiden Krankenhäusern (Sankt Vincentius Krankenhaus Speyer und Krankenhaus Zum Guten Hirten in Ludwigshafen) und den Schulen für Ergo- und Physiotherapie
- Moderne technische Ausstattung der Schule mit digitalen Tafeln, Nursing AnneTM und Clinical Key Student education Plattform
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas inkl. betrieblicher Altersvorsorge und der Möglichkeit des Leasings eines Dienstrades (BusinessBike)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung auf Leitungsebene
Dann lernen Sie unser Team und die besondere Atmosphäre in unserem Krankenhaus kennen.
SCHULLEITER:IN (M/W/D) - Vollzeit (40 h/ Woche) Arbeitgeber: Sankt Vincentius Krankenhaus
Das Sankt Vincentius Krankenhaus bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für die Schulleitung der Pflegeberufe, geprägt von einem kollegialen Miteinander und flachen Hierarchien. Mit einer modernen technischen Ausstattung und einem engagierten Team fördern wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Dienstrad-Leasing.
Kontaktdaten:
Sankt Vincentius Krankenhaus Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SCHULLEITER:IN (M/W/D) - Vollzeit (40 h/ Woche) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über die Stelle und das Team.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Schulleitung anpasst. Zeige, dass du strategisch denken kannst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflegeausbildung! Teile Beispiele, wie du innovative Lehrkonzepte entwickelt hast oder wie du die Ausbildung von internationalen Pflegekräften unterstützt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst alle Informationen aus erster Hand. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Pflege gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SCHULLEITER:IN (M/W/D) - Vollzeit (40 h/ Woche) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du diese in die Weiterentwicklung unserer Pflegeschule einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung viel interessanter!
Achte auf die Struktur!:Eine klare Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Nutze Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu gliedern. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen und Ideen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sankt Vincentius Krankenhaus vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Sankt Vincentius Krankenhaus und die Schule für Pflegeberufe verschaffen. Informiere dich über deren Werte, Ziele und aktuelle Entwicklungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der strategischen Leitung und der Entwicklung innovativer Lehrkonzepte verdeutlichen. So kannst du im Gespräch anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast, um zu zeigen, dass du gut ins kollegiale Miteinander passt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und den Zeitrahmen zu erfahren.
