Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Pflegeschule und gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung.
- Unternehmen: Sankt Vincentius Krankenhaus mit einem engagierten Team und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und moderne technische Ausstattung.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und enge Zusammenarbeit mit zwei Krankenhäusern.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer herzlichen Gemeinschaft und mache einen echten Unterschied in der Pflegeausbildung.
- Qualifikationen: Master in Pflegepädagogik und Erfahrung in Führungspositionen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Krankenhaus: Das Sankt Vincentius Krankenhaus ist ein Krankenhaus der Regelversorgung mit 256 Betten und neun Kliniken. Mehr als 800 Mitarbeiter versorgen jährlich über 10.000 stationäre und 17.000 ambulante Patienten. Wir sind ein Haus, der kurzen Wege, mit einem kollegialen, wertschätzenden Miteinander und flachen Hierarchien. Es ist unser Anspruch, fachlich hochwertige Medizin zu erbringen und dabei den Menschen als Ganzes nicht aus dem Blick zu verlieren. Auf diesem Wege arbeiten wir täglich daran, eine Atmosphäre zu schaffen, in der fachliche Professionalität und menschliche Zuwendung ihren Platz finden. Gerne arbeiten wir Hand in Hand zusammen, über Arbeitsbereiche und Fachgebiete hinweg - immer zum Wohle unserer Patienten.
Die Schule für Pflegeberufe Speyer steht in Trägerschaft der Krankenhaus-Stiftung der Niederbronner Schwestern. Die Krankenhaus-Stiftung betreibt auch die Krankenhäuser Sankt Vincentius in Speyer und Zum Guten Hirten in Ludwigshafen. Die Schule für Pflegeberufe bietet in der Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann (m/w/d) 166 Ausbildungsplätze sowie Anerkennungsverfahren für ausländische Pflegekräfte an.
Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für die Pflegepädagogik? Sie suchen eine verantwortungsvolle Position, in der Sie die Zukunft der Pflegeausbildung mitgestalten können? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Zur Weiterentwicklung unserer Schule für Pflegeberufe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und gestaltende Persönlichkeit als Schulleitung (m/w/d) für unsere Pflegeschule in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Strategische und operative Leitung der Pflegeschule
- Gesamtverantwortung für die Schulentwicklung und -organisation
- Führung, Entwicklung und Unterstützung der Lehrkräfte
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung nach dem Pflegeberufegesetz (PflBG)
- Weiterentwicklung innovativer Lehr- und Lernkonzepte der generalistischen Pflegeausbildung
- Planung, Organisation und Durchführung der theoretischen und praktischen Ausbildung
- Vertretung und Repräsentation der Schule für Pflegeberufe innerhalb und außerhalb der Krankenhaus-Stiftung
- Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Nachwuchssicherung und -förderung
- Enge Zusammenarbeit mit den Pflegedirektionen der Krankenhaus-Stiftung
- Fachkräftesicherung und Gewinnung neuer Auszubildenden
- Integration und Qualifizierung internationaler Pflegefachkräfte
- Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität unter sich wandelnden gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Digitalisierung und Modernisierung von Unterrichts- und Prüfungsformaten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegepädagogik, Berufspädagogik oder vergleichbar auf Master-Niveau
- Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungs-/Leitungsposition im Bildungs- oder Gesundheitswesen
- Nachweisbare Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Entwicklung von Teams
- Strategisches Denken und die Fähigkeit, Verantwortungsprozesse aktiv zu gestalten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Identifikation mit den Zielen eines christlichen Trägers
Unser Angebot:
- Eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, herzlichen Team mit einem kollegialen Miteinander
- Eine etablierte Schulstruktur mit Entwicklungspotenzial
- Enge Zusammenarbeit mit unseren beiden Krankenhäusern (Sankt Vincentius Krankenhaus Speyer und Krankenhaus Zum Guten Hirten in Ludwigshafen) und den Schulen für Ergo- und Physiotherapie
- Moderne technische Ausstattung der Schule mit digitalen Tafeln, Nursing AnneTM und Clinical Key Student education Plattform
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas inkl. betrieblicher Altersvorsorge und der Möglichkeit des Leasings eines Dienstrades (BusinessBike)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung auf Leitungsebene
Interessiert an einem Miteinander? Dann lernen Sie unser Team und die besondere Atmosphäre in unserem Krankenhaus kennen. Wir nehmen uns gerne Zeit für Sie und Ihre Fragen.
Kontakt:
Interessiert? Dann rufen Sie einfach an oder schreiben Sie uns eine kurze E-Mail: Telefon: -5285 E-Mail: Sankt Vincentius Krankenhaus Speyer Recruiting und Bewerbermanagement Lukas Thudium Holzstraße 4a 67346 Speyer
Schulleitung (m/w/d) für unsere Pflegeschule Arbeitgeber: Sankt Vincentius Krankenhaus
Das Sankt Vincentius Krankenhaus bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für die Schulleitung unserer Pflegeschule, geprägt von einem kollegialen Miteinander und flachen Hierarchien. Hier haben Sie die Möglichkeit, die Zukunft der Pflegeausbildung aktiv mitzugestalten und profitieren von einer modernen technischen Ausstattung sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere engagierte Teamkultur und die enge Zusammenarbeit mit den beiden Krankenhäusern schaffen ein Umfeld, in dem fachliche Professionalität und menschliche Zuwendung Hand in Hand gehen.
Kontaktdaten:
Sankt Vincentius Krankenhaus Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Schulleitung (m/w/d) für unsere Pflegeschule erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflege- und Bildungsbranche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Konferenzen oder in sozialen Netzwerken – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf die Schulen und Krankenhäuser zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Wir sind überzeugt, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Schule für Pflegeberufe und das Sankt Vincentius Krankenhaus. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Trägers verstehst und bereit bist, diese mitzugestalten. Wir sollten immer authentisch und gut vorbereitet auftreten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulleitung (m/w/d) für unsere Pflegeschule mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflegepädagogik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, die zu unserer Stelle passen.
Individualisiere deine Bewerbung!:Vermeide Standardanschreiben! Gehe auf unsere spezifischen Anforderungen ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Visionen zur Weiterentwicklung unserer Pflegeschule beitragen können. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sankt Vincentius Krankenhaus vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen umfassenden Überblick über das Sankt Vincentius Krankenhaus und die Schule für Pflegeberufe verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele und überlege, wie deine Erfahrungen und Visionen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position der Schulleitung viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet, innovative Lehrkonzepte entwickelt oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Pflegepädagogik
Die Leidenschaft für die Pflegepädagogik sollte in deinem Gespräch deutlich werden. Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung der Ausbildung und wie du die Qualität der Lehre sicherstellen möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch aktiv zur Verbesserung beitragen willst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Krankenhauses zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Einrichtung gut zu dir passt. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen gefördert?' können aufschlussreiche Antworten liefern.
