Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Pflegeschule und gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung.
- Unternehmen: Sankt Vincentius Krankenhaus mit einem engagierten Team und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und moderne technische Ausstattung.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und enge Zusammenarbeit mit zwei Krankenhäusern.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer herzlichen Gemeinschaft und mache einen echten Unterschied in der Pflegeausbildung.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Pflegepädagogik und Führungserfahrung im Bildungs- oder Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Krankenhaus: Das Sankt Vincentius Krankenhaus ist ein Krankenhaus der Regelversorgung mit 256 Betten und neun Kliniken. Mehr als 800 Mitarbeiter versorgen jährlich über 10.000 stationäre und 17.000 ambulante Patienten. Wir sind ein Haus, der kurzen Wege, mit einem kollegialen, wertschätzenden Miteinander und flachen Hierarchien. Es ist unser Anspruch, fachlich hochwertige Medizin zu erbringen und dabei den Menschen als Ganzes nicht aus dem Blick zu verlieren. Auf diesem Wege arbeiten wir täglich daran, eine Atmosphäre zu schaffen, in der fachliche Professionalität und menschliche Zuwendung ihren Platz finden. Gerne arbeiten wir Hand in Hand zusammen, über Arbeitsbereiche und Fachgebiete hinweg - immer zum Wohle unserer Patienten.
Die Schule für Pflegeberufe Speyer steht in Trägerschaft der Krankenhaus-Stiftung der Niederbronner Schwestern. Die Krankenhaus-Stiftung betreibt auch die Krankenhäuser Sankt Vincentius in Speyer und Zum Guten Hirten in Ludwigshafen. Die Schule für Pflegeberufe bietet in der Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann (m/w/d) 166 Ausbildungsplätze sowie Anerkennungsverfahren für ausländische Pflegekräfte an.
Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für die Pflegepädagogik? Sie suchen eine verantwortungsvolle Position, in der Sie die Zukunft der Pflegeausbildung mitgestalten können? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Zur Weiterentwicklung unserer Schule für Pflegeberufe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und gestaltende Persönlichkeit als Schulleitung (m/w/d) für unsere Pflegeschule in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Strategische und operative Leitung der Pflegeschule
- Gesamtverantwortung für die Schulentwicklung und -organisation
- Führung, Entwicklung und Unterstützung der Lehrkräfte
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung nach dem Pflegeberufegesetz (PflBG)
- Weiterentwicklung innovativer Lehr- und Lernkonzepte der generalistischen Pflegeausbildung
- Planung, Organisation und Durchführung der theoretischen und praktischen Ausbildung
- Vertretung und Repräsentation der Schule für Pflegeberufe innerhalb und außerhalb der Krankenhaus-Stiftung
- Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Nachwuchssicherung und -förderung
- Enge Zusammenarbeit mit den Pflegedirektionen der Krankenhaus-Stiftung
- Fachkräftesicherung und Gewinnung neuer Auszubildenden
- Integration und Qualifizierung internationaler Pflegefachkräfte
- Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität unter sich wandelnden gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Digitalisierung und Modernisierung von Unterrichts- und Prüfungsformaten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegepädagogik, Berufspädagogik oder vergleichbar auf Master-Niveau
- Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungs-/Leitungsposition im Bildungs- oder Gesundheitswesen
- Nachweisbare Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Entwicklung von Teams
- Strategisches Denken und die Fähigkeit, Verantwortungsprozesse aktiv zu gestalten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Identifikation mit den Zielen eines christlichen Trägers
Unser Angebot:
- Eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, herzlichen Team mit einem kollegialen Miteinander
- Eine etablierte Schulstruktur mit Entwicklungspotenzial
- Enge Zusammenarbeit mit unseren beiden Krankenhäusern (Sankt Vincentius Krankenhaus Speyer und Krankenhaus Zum Guten Hirten in Ludwigshafen) und den Schulen für Ergo- und Physiotherapie
- Moderne technische Ausstattung der Schule mit digitalen Tafeln, Nursing AnneTM und Clinical Key Student education Plattform
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas inkl. betrieblicher Altersvorsorge und der Möglichkeit des Leasings eines Dienstrades (BusinessBike)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung auf Leitungsebene
Interessiert an einem Miteinander? Dann lernen Sie unser Team und die besondere Atmosphäre in unserem Krankenhaus kennen. Wir nehmen uns gerne Zeit für Sie und Ihre Fragen.
Kontakt:
Interessiert? Dann rufen Sie einfach an oder schreiben Sie uns eine kurze E-Mail:
Telefon: 06232 133-5285
E-Mail: recruiting@vincentius-speyer.eu
Sankt Vincentius Krankenhaus Speyer
Recruiting und Bewerbermanagement
Lukas Thudium
Holzstraße 4a
67346 Speyer
Schulleitung (m/w/d) für unsere Pflegeschule Arbeitgeber: Sankt Vincentius Krankenhaus
Das Sankt Vincentius Krankenhaus bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für die Schulleitung unserer Pflegeschule, geprägt von einem kollegialen Miteinander und flachen Hierarchien. Hier haben Sie die Möglichkeit, die Zukunft der Pflegeausbildung aktiv mitzugestalten und profitieren von einer modernen technischen Ausstattung sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere engagierte Teamkultur und die enge Zusammenarbeit mit unseren beiden Krankenhäusern schaffen eine Atmosphäre, in der fachliche Exzellenz und menschliche Zuwendung Hand in Hand gehen.
Kontaktdaten:
Sankt Vincentius Krankenhaus Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schulleitung (m/w/d) für unsere Pflegeschule erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflege- und Bildungsbranche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf die Schulen und Krankenhäuser zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Institution, bei der du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, Ziele und Herausforderungen. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt zeigen, wie du zur Weiterentwicklung der Pflegeausbildung beitragen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für die Pflegepädagogik durchscheinen! Teile deine Visionen und Ideen, wie du die Ausbildung gestalten möchtest. Wir suchen Menschen, die mit Herz und Verstand dabei sind – das wird sicher positiv wahrgenommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulleitung (m/w/d) für unsere Pflegeschule mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns deine Leidenschaft für die Pflegepädagogik und warum du die perfekte Wahl für die Schulleitung bist.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Note in die Bewerbung ein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du die Zukunft der Pflegeausbildung gestalten möchtest.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sankt Vincentius Krankenhaus vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Sankt Vincentius Krankenhaus und die Schule für Pflegeberufe verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele und überlege, wie du mit deiner Erfahrung zur Weiterentwicklung der Pflegeausbildung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungskompetenz gezeigt hast oder innovative Lehrkonzepte entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen in der Pflegeausbildung oder den Zielen der Schule für Pflegeberufe fragen.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Die Position erfordert eine Leidenschaft für Pflegepädagogik. Sei du selbst und lass deine Begeisterung für die Ausbildung und Entwicklung von Pflegekräften durchscheinen. Authentizität kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du gut ins Team passt.
