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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze aktiv einen Bereich, der Menschen mit Unterstützungsbedarf stärkt.
- Arbeitgeber: Sankt Vincenzstift gGmbH – ein sozialer Träger mit Herz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und sechs Wochen Urlaub pro Jahr.
- Andere Informationen: Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen Dich schnellstmöglich als Personalreferent:in (m/w/d) (JG_PR_2601). JG Rhein-Main ist ein überregionaler sozialer Träger mit einem facettenreichen Angebot an Leistungen im Kontext der Eingliederungs- und Jugendhilfe und erstreckt sich über neun Standorte – von Frankfurt über den Main-Taunus-Kreis bis hin in den schönen Rheingau. Unsere rund 1.400 Mitarbeiter:innen betreuen und begleiten mit Herz und Know-how in unseren verschiedenen Einrichtungen Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit und ohne Behinderung. Dazu gehören u. a. die Integrative KITA, Inklusive Grundschule, verschiedene Förder- und berufliche Schulen, Wohnangebote für Kinder, Jugendliche in Jugendhilfe und Eingliederungshilfe, stationäres und ambulantes Wohnen für Erwachsene, eine Werkstatt, ambulante Dienste sowie therapeutische Angebote.
Deine Aufgaben
- Sinnvolle Arbeit: Bei uns geht es nicht nur um Personalprozesse – Du unterstützt aktiv einen Bereich, der Menschen mit Unterstützungsbedarf stärkt und Teilhabe ermöglicht.
- Nähe zum Menschen: Du bist nah dran an den Teams der Eingliederungshilfe.
- Gestaltungsspielraum: Deine Ideen sind gefragt – Du kannst Prozesse mitentwickeln und wirklich etwas bewegen.
- Strategischer Einfluss: Du bringst Dich aktiv ins Personalcontrolling ein und bereitest fundierte Entscheidungsunterlagen für die Geschäftsführung vor.
- Abwechslung garantiert: Von Recruiting über Beratung bis hin zu Projekten – kein Tag ist wie der andere.
- Wertschätzendes Umfeld: Wir legen großen Wert auf ein offenes, kollegiales Miteinander und kurze Wege.
- Sichere Perspektive: Ein stabiler, gesellschaftlich relevanter Arbeitsbereich mit Zukunft.
Dein Profil
- Deine Qualifikation: ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Deine Erfahrung: Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung.
- Dein Wissen: wünschenswert sind Kenntnisse in der Eingliederungshilfe oder im sozialen Bereich.
- Deine Talente: sehr gutes Zeitmanagement, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie eine hohe Serviceorientierung.
- Verfügbarkeit: diese Stelle ist mit einem Stellenumfang von 30 Wochenstunden zu besetzen.
Das bieten wir:
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Attraktive Vergütung inklusive Sonderzahlungen.
- Betriebliche Altersvorsorge und Beihilfezusatzversicherung.
- Betriebsarzt.
- Moderne Arbeitsmittel und Ausstattung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Diverse Entwicklungsmöglichkeiten.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Gesundheitsförderung.
- (Krisen)sicherer Arbeitsplatz.
- Unternehmenskultur.
- Parkplatz.
- Work-Life-Balance und sechs Wochen Urlaub pro Jahr.
- Fahrrad-Leasing und weitere Rabatte.
Bewirb Dich jetzt, wir freuen uns auf Dich! Schicke uns Deine Bewerbungsunterlagen über unser Formular.
Deine Ansprechpartnerin: Veronika Keller Telefon 06722 901-447 zum Kontaktformular Sankt Vincenzstift gGmbH Abteilung Personalmarketing Vincenzstraße 60, 65385 Rüdesheim am Rhein.
Personalreferent:in (m/w/d) Arbeitgeber: Sankt Vincenzstift gGmbH
Kontaktperson:
Sankt Vincenzstift gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent:in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den sozialen Bereich! Erkläre in Gesprächen, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt und wie du einen positiven Einfluss ausüben möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten!
Anpassung ist der Schlüssel: Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Personalreferent:in wichtig sind.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Nutze unser Online-Formular: Bewirb dich direkt über unser Formular auf der Website. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sankt Vincenzstift gGmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit dem Sankt Vincenzstift gGmbH auseinandersetzen. Schau Dir die Webseite an, informiere Dich über die verschiedenen Angebote und die Unternehmensphilosophie. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen Du Deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt, dass Du aktiv am Gespräch teilnimmst. Frage nach den Herausforderungen im Personalbereich oder wie das Team zusammenarbeitet. Das gibt Dir auch einen besseren Eindruck von der Unternehmenskultur.
✨Kleide Dich angemessen
Achte darauf, dass Du Dich professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Wähle ein Outfit, das sowohl zu Dir passt als auch zur Unternehmenskultur des Sankt Vincenzstift gGmbH.