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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Strategie für ein besseres Morgen.
- Arbeitgeber: Sanner GmbH, ein führendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem dynamischen internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das echte Veränderungen in der Nachhaltigkeit bewirken möchte.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Ingenieurwesen und Leidenschaft für Nachhaltigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Sanner GmbH mit Hauptsitz in Deutschland und erstklassigen Produktionsstätten in Deutschland, Frankreich, Ungarn und China hat sich das Unternehmen sukzessive vom Weltmarktführer für Trockenmittelverschlüsse und Brausetablettenverpackungen zu einem gefragten Anbieter kundenspezifischer Lösungen in den Bereichen Medizintechnik und Diagnostik, Pharma sowie Consumer HealthCare entwickelt. Heute liefert Sanner Produkte in mehr als 150 Länder weltweit und beschäftigt mehr als 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir suchen ab sofort für unser Headquarter in Bensheim einen Junior Corporate Sustainability Manager (m/w/d).
- Unterstützung bei der Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung einer umfassenden Nachhaltigkeitsstrategie.
- Identifizierung von Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Nachhaltigkeitsbemühungen mit Fokus auf die internationale Organisation sowie auf die Erforschung und Implementierung innovativer Technologien.
- Weiterentwicklung des Umweltmanagementsystems.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Idealerweise praktische Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement.
- Leidenschaft für die Themenbereiche Energie, Klima und Nachhaltigkeit.
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein Talent, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln und andere dafür zu begeistern.
- Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern auf internationaler Ebene und eine zielführende Zusammenarbeit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten.
Junior Sustainability Manager (m/w/d) |Vollzeit Arbeitgeber: Sanner GmbH
Kontaktperson:
Sanner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sustainability Manager (m/w/d) |Vollzeit
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen über deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit. Wer weiß, vielleicht triffst du jemanden von Sanner oder jemandem, der dich weiterempfehlen kann!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse an ihrer Nachhaltigkeitsstrategie und wie du dazu beitragen kannst. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über Sanner und deren Projekte im Bereich Nachhaltigkeit. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Übe Antworten auf häufige Interviewfragen und sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und den ersten Schritt in Richtung deiner Karriere im Nachhaltigkeitsmanagement machen möchtest. Lass uns gemeinsam die Welt ein Stück besser machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sustainability Manager (m/w/d) |Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Nachhaltigkeit sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich antreibt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du zur Entwicklung und Implementierung von Nachhaltigkeitsstrategien beigetragen hast.
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sanner GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Nachhaltigkeitsstrategie der Sanner GmbH und deren Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich an Nachhaltigkeitsprojekten gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu präsentieren. Du könntest beispielsweise eine kurze Präsentation über ein aktuelles Thema im Bereich Nachhaltigkeit vorbereiten, um deine Fähigkeiten zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Zielen der Nachhaltigkeitsstrategie oder wie das Team zusammenarbeitet.