E2E Project Control Lead IFF (all genders) - Inklusiver Job
E2E Project Control Lead IFF (all genders) - Inklusiver Job

E2E Project Control Lead IFF (all genders) - Inklusiver Job

Frankfurt am Main Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Sanofi-Aventis Deutschland GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein mega Projekt mit über 1B€ Investition in einem hochmodernen Biologika-Werk.
  • Arbeitgeber: Sanofi, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Innovation und Inklusion.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Insulinproduktion und arbeite an einem bahnbrechenden Projekt.
  • Gewünschte Qualifikationen: MSc., BSc. oder Diplom in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Bauleitung erforderlich.
  • Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, bewerben Sie sich bitte nur über den "Bewerben"-Button. Bitte fügen Sie ein Motivationsschreiben und einen aktuellen Lebenslauf bei Ihrer Bewerbung hinzu.

Sanofi hat beschlossen, in eine neue, hochmoderne Anlage für Wirkstoffe in Frankfurt, Deutschland, zu investieren. Wir erweitern unser Erbe der Exzellenz und bauen auf jahrzehntelanger Expertise in der gesamten Wertschöpfungskette der Insulinherstellung auf. Die neue Anlage wird als vollautomatisierte, grüne, moderne und hochmoderne Biologikanlage konzipiert, die spezifische Prozessanforderungen aller Insuline berücksichtigt. Eine große globale und hochgradig funktionsübergreifende Programmorganisation wird eingerichtet, um das Programm bis zur kommerziellen Routineproduktion zu leiten und auszuführen.

Diese Position wird ein Mega-Projekt mit über 1 Mrd. € CAPEX-Investitionen in den nächsten Jahren leiten. Derzeit in der Entwurfsphase, beginnt der Bau später in diesem Jahr.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Entwicklung und Management eines Teams zur Durchführung des End-to-End (E2E) IFF Frankfurt Projekts einschließlich des Zeitplans mit Ressourcenbelastung.
  • Implementierung von Tracking-Tools zur Earned Value Measurement, Float-Analyse, Entwicklung von frühen/späten Fortschrittskurven.
  • Leitung der Entwicklung und Verwaltung einer genauen Kostenprognose (geplante Ausgaben/Rechnungsstellung mit Zahlungsbedingungen vs. tatsächlich und Verpflichtung, geplante/Platzierung von Bestellungen vs. tatsächlich) für das IFF Frankfurt Projekt.
  • Unterstützung des Managements, der Prognose, Berichterstattung und Kontrolle des Projektänderungsmanagements (Ingenieur- und Bauänderungsmanagement).
  • Unterstützung des IFF Projektkontrollteams bei der Risikoabschätzung (Verwaltung des Risikoregisters) und Bestimmung sowie angemessener Nutzung der erforderlichen Risiko- und Rückstellungsmittel zur Fertigstellung des Projekts.
  • Management und Unterstützung der rechtzeitigen Erstellung wöchentlicher und monatlicher Statusberichte sowie der Vorbereitung des Lenkungsausschusses.

Über Sie:

Bildung/Erfahrung:

  • MSc., BSc. oder Diplom in Ingenieurwesen, Rechnungswesen oder Betriebswirtschaft mit zusätzlichem Abschluss im Bauwesen von Vorteil;
  • Signifikante Erfahrung im Projektcontrolling;
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Kostenschätzung, Kostenmanagement, Prognose und Fortschrittsmessung;
  • Signifikante Erfahrung im Vertrags- und Risikomanagement.

Soft- und technische Fähigkeiten:

  • Erfahrung und starke analytische Fähigkeiten in der Kostenschätzung, Cashflow und Prognose, Änderungsaufträgen und Wertanalysen;
  • Streng und analytisch, verbesserte Problemlösungsfähigkeiten;
  • Effektive Zusammenarbeit mit Kollegen, Stakeholdern und Partnern in der gesamten Organisation, um die Projektergebnisse positiv zu beeinflussen;
  • Handeln für Innovation, Initiierung neuer und verbesserter Arbeitsweisen;
  • Entwicklung von Teams in Erwartung zukünftiger Projektbedürfnisse.

Sprachen: Fließend in Deutsch und Englisch (Projektsprache), zusätzliche Sprachen willkommen.

Diversity und Inklusion sind in den Grundwerten von Sanofi verankert und spiegeln sich in unserer Arbeitsweise wider. Wir respektieren die Vielfalt unserer Belegschaft in Hinsicht auf ihre Herkunft, Erfahrungen und Lebensweisen. Wir erkennen die Bereicherung, die diese Vielfalt birgt, und fördern Inklusion sowie eine Arbeitsumgebung, in der diese Unterschiede sich weiter entwickeln können, zur Stärkung des Lebens unserer Mitarbeiter, Patienten und Kunden.

E2E Project Control Lead IFF (all genders) - Inklusiver Job Arbeitgeber: Sanofi-Aventis Deutschland GmbH

Sanofi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Mit einem Fokus auf Innovation und Teamarbeit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig die Möglichkeit, an einem bedeutenden Mega-Projekt mit über 1 Milliarde Euro Investition teilzunehmen. Die moderne, automatisierte Anlage für die Insulinproduktion stellt sicher, dass Sie Teil eines zukunftsorientierten und nachhaltigen Projekts sind, das nicht nur die Branche, sondern auch das Leben von Patienten weltweit positiv beeinflusst.
Sanofi-Aventis Deutschland GmbH

Kontaktperson:

Sanofi-Aventis Deutschland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: E2E Project Control Lead IFF (all genders) - Inklusiver Job

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Verantwortung für das E2E-Projektmanagement verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, kannst du auch direkt mit unseren Recruitern in Kontakt treten. Sie können dir wertvolle Tipps geben und dich durch den Prozess leiten.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! In einem großen Projekt wie dem IFF Frankfurt ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: E2E Project Control Lead IFF (all genders) - Inklusiver Job

Projektmanagement
Kostenmanagement
Risikomanagement
Analytische Fähigkeiten
Kostenschätzung
Cashflow-Analyse
Fortschrittsmessung
Änderungsmanagement
Teamführung
Kommunikationsfähigkeiten
Engagement für Innovation
Zusammenarbeit mit Stakeholdern
Berichterstattung
Fließend in Deutsch und Englisch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Motivationsschreiben: Vergiss nicht, ein überzeugendes Motivationsschreiben beizufügen! Hier kannst du zeigen, warum du die perfekte Person für die Stelle bist und was dich an unserem Projekt begeistert.

Lebenslauf auf den Punkt bringen: Dein Lebenslauf sollte klar und prägnant sein. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen, und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist.

Online-Bewerbung nutzen: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird, bewirb dich bitte über den "Bewerben"-Button auf unserer Website. So können wir deine Unterlagen direkt in unser System aufnehmen.

Sprache beachten: Da die Projektsprache Englisch ist, solltest du sicherstellen, dass dein Motivationsschreiben und Lebenslauf sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut verständlich sind. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sanofi-Aventis Deutschland GmbH vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über Sanofi und das neue Projekt in Frankfurt. Verstehe die Vision und die Werte des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf Inklusion und Vielfalt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement, Kostenkontrolle und Risikomanagement demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das könnten Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen des Projekts oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.

Präsentiere deine Soft Skills

Da die Rolle auch viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten zu sprechen. Zeige, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitest und Probleme kreativ löst.

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Standort: Frankfurt am Main
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